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	人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能『简体书』作者：[日]福原正大，德冈晃一郎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-10-01 时至今日，很多企业利用应聘登记信息试图真正了解求职者，面试官凭感觉主观判断被试者是否优秀，这在一定程度上产生了人岗不匹配的现象：员工在工作岗位上郁郁寡欢、停滞不前；企业花了很多心血招聘，但员工不久后离职，为此带来巨大损失；人力资源部逐渐变成招聘的行政办公室，制定不出贯彻到底的人才战略。互联网时代，人工智能及大数据背景 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.2

	未来在等待的人才：哈佛、牛津的5堂思考力训练课『简体书』作者：[日]福原正大　　出版：浙江人民出版社　　日期：2016-07-01 《未来在等待的人才：哈佛、牛津的5堂思考力训练课》探讨成为未来所期待的国际化人才，需要具备哪些能力。10道思考力测试题，让你在阅读本书之前做个热身练习。跟随本书积极思考。5道哈佛、牛津等国际名校的入学试题以及25道衍生题，多维度全面打开你的思路、提升深度思考和解析能力。思考力练习锻炼思考力时间两个专栏，帮助 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.9

	全球知识共创『简体书』作者：[日]野中郁次郎，[日]德冈晃一郎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-02-01 这是一个经济全球化的时代，很多企业走出国-门，在全球各地寻找新的发展机会，并在当地打造新的增长引擎。要实现这一点，毫无疑问必须把企业内部的隐性知识与当地人才所掌握的知识结合起来，寻求更优的人力资本配置，进行持续的知识共创，惟其如此，企业的创新才会获得源头活水。《全球知识共创》以讲故事的方式叙述了日产北美技术中心和欧 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.3

	商业模式创新实践如何将知识转化为价值『简体书』作者：[日]野中郁次郎，[日]德冈晃一郎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-03-01 经过20多年的传播，隐性知识的概念被越来越多人的所熟知和认同，也被国内很多组织应用于知识管理的实践当中。不过，目前大部分应用偏产品研发端，在野中郁次郎看来，这种应用远远不够。尤其是对于企业，如何把隐性知识创造的智慧以新方式转换为价值，即以知识为导向进行商业模式变革，才是企业家和知识管理工作者需要重点思考的问题。 ...	詳情>>	售價：HK$ 99.8

	信念冲破低迷状态实现业绩跃迁『简体书』作者：[日]一条和生，德冈晃一郎，野中郁次郎　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-09-01 当下，我们越来越难以独立完成一项工作，尤其是规模较大的工作，此时，我们就需要调动更多的人与资源，协同工作以实现具有挑战性的目标。而要调动人们的积极性，构建互相信任的人际关系，靠的不是理论与分析，而能使人们产生同感或共鸣的信念。《信念冲破低迷状态实现业绩跃迁》从信念管理的概念入手，并详细介绍了基于信念的信念管理框架 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.4

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