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可持续管理组织 著
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劳动人事争议处理法律政策汇编（第三版）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求，拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材（5种图书），通过政策法规宣传、调解仲裁业务指导、典型机构和人物宣传等形式，进一步提升劳动人事争议 ... |
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工程管理2024
『简体书』 作者：中国建筑学会工程管理研究分会…[等]著 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-05-01 ... |
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数据化管理：洞悉零售及电子商务运营（全彩）
『简体书』 作者：黄成明 [@数据化管理] 出版：电子工业出版社 日期：2021-11-01 本书讲述了两个年轻人在大公司销售、商品、电商、数据等部门工作的故事，通过大量案例深入浅出地讲解了数据意识和零售思维。作者将各种数据分析方法融入到具体的业务场景中，终形成数据化管理模型，从而帮助企业提高运营管理能力。本书全部案例均基于Excel，每个人都能快速上手应用并落地。 ... |
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优势管理：扭转人生到管理用人的黄金法则
『简体书』 作者：谊威管理咨询公司 出版：中国商业出版社 日期：2022-10-01 在这个信息爆炸的年代，人人都充满了忧患意识，人们时时刻刻都希望能有更多方法来提升自己的潜能、独特性及竞争力，优势管理俨然成为热门话题。无论是管理者还是员工，无论是初进职场的新人还是身经百战的职场老手，都对如何确认自己适合深耕的领域充满兴趣。毕竟，只有管理好自己的优势，才能管理好自己的人生。作者在各式 ... |
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组织与人力资源管理案例集
『简体书』 作者：赵君，刘容志，赵慧娟 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2023-05-01 本书将组织与人力资源管理的知识要点与相关案例进行模块化整理，分为组织与人力资源管理概论、组织与组织管理、岗位与岗位管理、招聘与测评管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工健康管理、员工流动管理等内容。本书旨在通过理论知识与案例相结合的方式，使组织与人力资源管理的教育更贴近企业实际，在实 ... |
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组织绩效管理实战一本通
『简体书』 作者：仝宝雄 出版：中国商业出版社 日期：2024-03-01 组织绩效管理一直是企业战略落地的重要抓手，是很多企业实现组织目标、开发组织成员能力及促进目标达成的重要管理手段之一。 该书从解密组织绩效管理入手，重点讲述实施组织绩效管理的要点、组织绩效管理的典型模式、搭建组织绩效管理构架、人工智能时代的组织绩效管理、VUCA 时代的组织绩效管理、设计组织绩效管 ... |
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水利水电工程施工组织与管理（国家骨干高职院校工学结合创新成果系列教材）
『简体书』 作者：聂俊琴，张强 编 出版：水利水电出版社 日期：2014-08-01 · 《水利水电工程施工组织与管理国家骨干高职院校工学结合创新成果系列教材》主要内容包括施工组织设计和施工项目管理两大部分，施工组织设计由5个项目（施工项目管理机构、施工方案编制、施工进度计划编制、施工总布置、资源供应计划）组成，施工项目管理由7个（施工安全管理、施工成本管理、施工进度管理、施工质量 ... |
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经营管理者五堂绩效管理实战课（突破战略绩效落地与组织成长难题）
『简体书』 作者：刘志刚 出版：中国商业出版社 日期：2025-01-01 这是一本写给经营管理者关于绩效的书。通过这本书为广大经营管理者找到，提升绩效管理的系统认知，掌握组织与员工绩效的实用绩效管理方法。能够在实践中找到塑造高绩效组织的管理诀窍，也能在绩效实战中自身与组织能力得到提升，促进组织持续成长。第一章介绍了绩效管理思想与认知，第二章介绍了如何诊断绩效的问题，第三章 ... |
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信息组织与信息构建（第二版）（新编21世纪信息资源管理系列教材；普通高等教育“十一五”国家级规划教材）
『简体书』 作者：主编 周晓英副主编 贾君枝 齐虹 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 信息组织与信息构建（第二版）（新编21世纪信息资源管理系列教材；普通高等教育“十一五”国家级规划教材） ... |
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装饰工程施工组织与管理（第二版）
『简体书』 作者：刘美英，蔺敬跃 出版：华中科技大学出版社 日期：2023-07-01 本书包括基础认知、施工前准备、施工过程管理、竣工验收收尾四个大部分的内容。其中基础认知包括项目、组织、管理，装饰工程施工对象及任务，装饰工程的特点，装饰工程项目管理，行业相关制度，项目招投标。施工前准备包括组织准备，知识准备，技术准备，材料准备。施工过程管理包括职业健康和安全文明施工管理，进度管理， ... |
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非营利组织管理：理论与案例
『简体书』 作者：袁小平 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-04-01 主要内容分了三部分，分别是非营利组织的历史发展与脉络；国内外有关非营利组织管理的理论体系，以及非营利组织参与社会治理创新的具体案例。通过实践案例与理论的对话，展示在当前国家治理场域背景下，我国特别是发达地区的非营利组织管理特点以及其参与社会治理创新的的实践历程与逻辑特征，在多元对话的基础上度量这种逻 ... |
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建筑工程施工组织管理与进度控制
『简体书』 作者：赵启雄主编 出版：科学出版社 日期：2013-02-01 《建筑工程施工组织管理与进度控制全国高职高专土木工程专业系列规划教材》由赵启雄主编，全书共9章，主要包括绪论、施工组织方法、网络计划技术、施工准备、施工组织总设计、单位工程施工组织设计、建设工程施工项目管理实务、建设工程进度计划实施中的监测与调整方法、建设工程施工阶段进度控制，可作为高等职业学校 ... |
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施工组织与项目管理（工作手册式）
『简体书』 作者：闫超君，费家仓，蒋红 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-03-01 本书以案例教学为手段，融入思政内容，以理论知识与现行规范相结合、知识传授与工程实践相结合、课程内容与执业考试相结合、传统理论与行业前沿相结合为抓手，以培养学生施工组织与项目管理的能力为目标。全书共包括五个工作手册，主要介绍施工组织与管理基本认知、施工准备、进度计划编制与优化、单位工程施工组织设计、施 ... |
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科研组织管理数字化转型研究
『简体书』 作者：杨晶 出版：科学技术文献出版社 日期：2023-11-01 经过多年来的改革与发展，我国在科研组织管理方面取得了显著成效， 但随着科研组织所存在和依附的外部环境变化，现有的科研组织模式已经越 来越难以适应技术、制度等环境的剧烈变化。在探索与实践中不断完善适应 数字化转型的科研组织管理模式，还需要做大量的工作。 一是加强研究。深入系统地研究数字化 ... |
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带团队一定要会管绩效：如何用绩效管理引爆组织活力（全新漫画升级版）
『简体书』 作者：林国峰 出版：人民邮电出版社 日期：2025-08-01 本书是一部深度剖析团队绩效管理面临的挑战并提供系统化解决方案的实战指南。书中通过7个章节的阐述，从激活团队、重塑管理系统、设定一致性目标、提升有效产出、辅导赋能员工、建立运行规则到持续优化改进，详细地介绍了新生代员工绩效管理的各个环节，并且通过漫画的形式生动地展示了如何在实际工作中应用这些绩效管理的 ... |
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组织管理系统落地手册
『简体书』 作者：贾长松 出版：北京联合出版有限公司 日期：2023-08-01 本书向读者展示了组织管理系统在企业应用的全流程，内容涵盖企业调研与分析、目标规划、组织架构、财务统计、薪酬设计、绩效考核、股权改革、人才招聘等。希望通过对上述内容的讲解与分析，让企业的决策更加专业有效、找出提升利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系，最终达到企业顺利发展的目标。 此外，文中 ... |
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社区志愿服务组织与管理
『简体书』 作者：李向显 马彬 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-12-01 《社区志愿服务组织与管理》是中宣部志愿服务促进中心、中国志愿服务联合会和中国志愿服务基金会联合组编的“志愿服务培训系列教材”中的一本书，系统介绍了社区志愿服务的基本知识、组织发展和培训评估等内容。全书按照从宏观到微观再到中观的方式进行架构，首先阐述了社区志愿服务的历史发展与基本要义，进而详细论述了社 ... |
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幼儿园组织与管理（活页式）（第2版）
『简体书』 作者：朱媛 出版：西南交通大学出版社 日期：2023-04-01 本书是高职学前教育专业教材。本书全面贯彻2016年版《幼儿园工作规程》的文件精神，秉持“能力本位、就业导向”的高职教育理念，以保教并重的幼儿教育理念为指导，以职业能力培养和职业素养养成为重点，根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，融合幼儿教师职业资格标准和管理基本要素，以幼儿教师实施管理的典型工作 ... |
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企业组织警觉如何推动变革：结构探索与量表开发 光明社科文库·经济与管理
『简体书』 作者：刘月宁，王慧玲 出版：光明日报出版社 日期：2025-08-01 本书延展了个体的创业警觉至组织层面，通过一项历时性的纵向案例研究来探索组织警觉的结构维度及生成机制，并使用扎根理论进行编码分析，随后通过半结构化访谈、专家小组法、调査问卷等方式进行规范化的量表开发与验证，最后，以广东省返乡高职者及其创业团队为调查对象，探讨创业警觉、组织警觉、环境不确定性与组织变革之 ... |
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组织中的妒忌与被妒忌及其管理
『简体书』 作者：潘清泉 出版：企业管理出版社 日期：2023-10-01 “红眼病”或称妒忌是社会生活中普遍存在的一种现象。妒忌可能产生积极的结果，如激发个体努力，提升自我；也可能产生负面的结果，如伤害行为。组织中，优秀员工在获得个人成功并积极推进组织进步的同时，可能会由于他人的妒忌而受到一定威胁甚至遭受“放冷箭”。如何在激励员工卓越发展和服务组织的同时，处理好由此可能引 ... |
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