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	协同教育对创新型人才能力的效用研究 『简体书』 作者：孙婧　　出版：中国书籍出版社　　日期：2025-08-01 本书聚焦于创新型人才能力的育人成果导向，将协同理论等科学方法应用于多学科教育领域，深入剖析高校协同育人的实际效果与机制。核心议题在于，探讨中国高校如何通过创新创业教育与思想政治教育的协同作用，有效提升大学生的创新创业能力。在高质量发展的宏观背景下，本书紧密遵循教育现代化2035发展纲要的战略指引，将 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	从战略到人才的企业高质量增长引擎 『简体书』 作者：李华丰， 潘 蒂　　出版：企业管理出版社　　日期：2025-08-01 本书聚焦于中国企业面临的机遇与挑战，系统探讨了企业从规模扩张转向质量驱动的转型路径。全书围绕政策导向、战略升级、组织变革、机制创新、人才发展等维度展开论述，旨在为中国企业提供高质量发展的理论与实践指南。第一章强调全球经济格局重构、创新驱动发展、内需扩大等国家政策导向，揭示企业需从“内卷化竞争”转向差 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	企业战略管理：培育数字人才的核心素养 『简体书』 作者：孙忠娟 程园　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-09-01 本书主要结合中国管理案例共享中心库案例，挖掘战略管理思政要素并编制课程思政案例，涵盖愿景、使命与战略目标、环境分析、公司层及业务层战略、国际化战略、数字化和ESG战略等内容，针对案例及知识点详细设计了教学目标、教学实施过程、案例反思等环节。本书立足市场新需求、科技新变化、时代新理念，旨在将读者塑造成 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	大数据时代人才发展量化研究与管理 『简体书』 作者：中国人才研究会编 桂昭明著　　出版：党建读物出版社　　日期：2017-07-01 本书系国家出版基金项目人才强国研究出版工程系列图书之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节量化研究的完整图像，研究大数据、云计算、互联网技术的特点及对人才发展的影响，探讨大数据时代人才发展研究与管理的新路径。 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.0

	深化人才发展体制机制改革：理论探索 『简体书』 作者：中共中央组织部人才工作局　　出版：党建读物出版社　　日期：2017-10-01 中共中央组织部人才工作局编的《深化人才发展体制机制改革--理论探索》主要收录中国人事科学研究院等高校、院所、企业研究机构以及部分专家学者开展的人才理论研究课题报告。全书共收文15篇，包括《完善人才评价机制研究》、《引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究》、《人才成长社会环境研究》等。对推 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	识人的智慧：人才评鉴方法与工具 『简体书』 作者：睿正人才管理研究院　　出版：机械工业出版社　　日期：2019-12-01 人是企业经营活动的资产，也是企业发展流动的资本，这些软性的资产和资本存在于员工的头脑和内心当中，组织并不能真正地掌控这种智力价值，而只能对其进行吸引和赋能。 人才强企，需要更多的企业管理者见事见人，因人成事，重视并投身于人才管理实践。而投身人才管理，需从大处着眼、从小处着手，而关键在行动。人才评鉴 ...	詳情>>	售價：HK$ 106.7

	中国人才创新创业优质生态圈发展报告-（（2019）对北上广深杭（含一线城区）及粤港澳大湾区的第三方评估） 『简体书』 作者：中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2019-12-01 为认真贯彻实施人才强国战略，推动《粤港澳大湾区发展规划纲要》落到实处，中国社会科学院法学研究所支振锋教授联合相关领域专家，开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系，并于2018年对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市的25个一线城区（每个城市的GDP前5名城区）人才创新创业优质生态圈进行了抢先 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.2

	中国汽车产业中长期人才发展研究 『简体书』 作者：中国汽车工程学会，中国人才研究会汽车人才专业委员会 著　　出版：北京理工大学出版社　　日期：2018-11-01 本书研究工作是在有关政府部门的支持下，由中国汽车工程学会和中国人才研究会汽车专业委员会组织汽车企业、高校、相关科研机构共同完成。研究工作围绕中国汽车产业人才资源现状、中国汽车产业人才中长期发展需求预测及规划、新技术革命背景下汽车科技人才特征变化及需求、国际化视野下汽车产业人才发展新趋势、中国汽车产业 ...	詳情>>	售價：HK$ 210.2

	中国留学回国就业蓝皮书. 2023 留学服务中心 『简体书』 作者：教育部留学服务中心　　出版：中国言实出版社　　日期：2024-04-01 《中国留学回国就业蓝皮书2023》由概述、留学回国人员总体情况、留学回国人员就业状况分析、留学人员回国就业状况调查报告、留学人员海外就业状况调查报告、我国主要城市引进留学回国人员就业创业政策、国内重点产业急需紧缺人才分析七个部分组成。以数十万数据为支撑，通过大数据分析，展示中国留学回国人员的特点、就 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	艺术与科技融合探索：国家艺术基金2024年度艺术人才培训资助项目“艺术与科技融合发展人才培训”论文集 『简体书』 作者：中国艺术科技研究所 编　　出版：文化艺术出版社　　日期：2025-06-01 《艺术与科技融合探索——国家艺术基金2024年度艺术人才培训资助项目“艺术与科技融合发展人才培训”论文集》是由中国艺术科技研究所编的一本论文集，共收入36篇论文，来自全国各地文旅领域的专家学者和一线实践者从各自的工作出发，以前沿理论结合具体案例，总结了当前艺术与科技融合工作中的成果，梳理了经验和教训 ...	詳情>>	售價：HK$ 173.8

	用好人才 发挥人才优势的7个关键 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2023-05-01 本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	箱包鞋服归类手册 『简体书』 作者：《箱包鞋服归类手册》编委会　　出版：中国海关出版社　　日期：2024-03-01 《箱包鞋服归类手册》选取服装、鞋帽等商品归类相对复杂，归类争议时有出现，同时申报规范性要求较高的商品，通过整合同类商品的中英文内涵、外延、特征、归类原则等，围绕行业性商品归类难点，对箱包、服装、鞋帽等商品进行举例分析，采用简明清晰的表格形式对比展现，力求通俗易懂，提高通关效率。本书融合了2023年版 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	人才战略：人才发展体系的数字化搭建 『简体书』 作者：杨磊　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-04-01 如何才能培养出企业需要的人才，实现企业的可持续发展？这是大多数企业管理者要面对的重要课题。 在企业的运营中，战略起着决定性的作用。战略是运营的核心，引领着企业的发展，尤其是业务战略。企业的业务战略从某个层面上来说，决定了企业的核心竞争力，关系到企业的生死存亡。具体地说，企业拥有的一切资源，尤其是企 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原 『简体书』 作者：娄珺　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-01-01 本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。 本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	人才测评：理论与实践 『简体书』 作者：张剑　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2023-07-01 本书将人才测评的理论和实践相结合，全面介绍人才测评系统的各个功能模块。全书包括理论篇和实践篇共8章内容。理论篇介绍了人才测评的基本概念、发展历史及基础理论等；实践篇介绍了人才测评的组织与实施，以及心理测验、笔试、面试及评价中心技术等，并对人才测评结果的应用及未来发展前景进行了分析与展望。本书系统性强 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	基础学科拔尖人才的选拔培养效果评估研究：以“强基计划”为例 『简体书』 作者：崔海丽　　出版：华东师范大学出版社　　日期：2024-09-01 本书立足于高校“强基计划”政策实施的现实进展，围绕基础学科拔尖人才的特质、识别基础学科拔尖人才的策略、拔尖创新人才的选拔效果、基础学科拔尖人才的培养情况等与之密切相关的议题开展实证研究。 全书向读者展示我国试点高校基础学科拔尖创新人才的改革举措与发展成果，同时也揭示在拔尖人才选拔培养中遭遇的问题， ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	人才盘点的模式与实践 『简体书』 作者：夏勇军　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-06-01 本书围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面，进行了系统的介绍。 本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书）》 以专题的形式，按照识才爱才重才用才等不同角度，收录了西周以来直至清代有关人才思想的经典论述，分为人才辈出、以才为宝、国以才兴、育才之道、知人之术、选人之方、辨才之法、用人之道、考绩之法等20个专题，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有 ...	詳情>>	售價：HK$ 16.7

	小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励 『简体书』 作者：周正军、蒲健 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	人才梯队战略：赋能企业从量变到质变的人才培养方案 『简体书』 作者：张莽　　出版：中国商业出版社　　日期：2025-01-01 人才是企业的中流砥柱，也是企业谋求可持续发展的命脉。人才梯队建设则为企业锻造人才生力军，是提升企业整体素质、增强竞争力的关键驱动力。 本书从迭代思维、自我迭代、责任胜任力模型、任职资格评测、任职能力成长、企业顾问导师、破除三种需求障碍、破除认知障碍、五种性格领导力模型、打造优秀的组织文化系统等 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

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