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	人力资源管理师（初级 『简体书』 作者：汪鑫，欧阳袖　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-08-01 《企业人力资源管理师》（初级）为人力资源管理师认证的配套教材。该认证由中智集团联合国内知名企业、高等院校及人力资源行业协会联合开发，该认证属于厂商认证，将为企业进行人才招聘、培训、晋升等过程中的能力评价提供依据。该认证以人力资源管理相关理论知识为基础，主要评价从业人员在企业工作场景中对人力资源管理工作的操作能力。本书为 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	人力资源开发与管理 『简体书』 作者：罗哲，段海英　　出版：四川大学出版社　　日期：2022-12-01 本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科专科教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	公共部门人力资源测评 『简体书』 作者：滕玉成　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-04-01 本书针对我国公共部门及其人力资源（工作人员）的特点，结合我国公共部门人力资源测实践，内容分为两大部分：一是系统阐述公共部门人力资源测评的基本理论、基本原理、基本流程和质量标准；二是全面分析公共部门人力资源测评的技术方法，如笔试、心理测验、面试、评价中心技术、履历分析、民主评议、考察等。本书的特色有以下几点。一是理论学习 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	酒店人力资源管理 『简体书』 作者：李丽，伍剑琴　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2023-05-01 本书基于产业转型升级与专业调整背景，立足于职业教育特点，以提升学生的职业素质和能力为出发点，全面系统地介绍了酒店人力资源管理的基础知识和实践。全书由七个部分构成：酒店人力资源管理认知、酒店人力资源规划、酒店员工招聘与甄选、酒店员工培训、酒店绩效管理、酒店薪酬管理、酒店劳动关系管理。本书理论与实际相结合，以实用为中心，合 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	人力资源培训与开发 『简体书』 作者：李文武　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-05-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	人力资源服务概论 『简体书』 作者：池洋漾　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-06-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	人力资源管理（第五版） 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-05-01 《人力资源管理》（第五版）是一本新形态教材，每章开头新增“新时代感悟”，“扩展阅读”“视频资料”“即测即练题”都以二维码形式呈现。本书以系统性与前沿性、理论与实践平衡、本土化与可操作性、网络教学互动体现新时代教材特色。第五版将作者20余年的校内和对外培训讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会，研究人力资源管理及其相关 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	老年人力资源开发：我国积极老龄化的现实路径 『简体书』 作者：谢宇　　出版：中山大学出版社　　日期：2025-07-01 中国式现代化是人口规模巨大的现代化，也是老龄人口规模巨大的现代化。人口老龄化的加速发展给中国式现代化带来巨大挑战，诸如加重经济和养老负担、造成劳动力供给减少等。如何把人口老龄化的挑战转化为机遇，将老龄化压力转化为发展动力，确保中国式现代化进程，贯彻积极应对人口老龄化的国家战略，关键在于实施有效的老年人力资源开发，促进老 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	薪酬管理在企业中的运用 李自荣 人力资源管理 工商管理 『简体书』 作者：李自荣　　出版：四川大学出版社　　日期：2025-08-01 在现代公司管理中，薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作，对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施，可以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性，降低企业成本，并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。 第一部分理论研究，主要阐述薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.8

	乡村人力资源开发 『简体书』 作者：李志更等著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-06-01 本书研究了乡村振兴战略实施背景下，我国乡村劳动力就业、乡村劳动力技能培养与提升、乡村劳动力社会保险、返乡入乡创业、乡村治理人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、乡村教育人才队伍建设等问题，分析了我国改革开放以来激励引导人才向基层流动的相关政策、先发国家乡村人力资源开发的主要实践及其启示，探讨了乡村振兴战略实施背景下优化乡 ...	詳情>>	售價：HK$ 147.2

	人力资源管理（第六版） 『简体书』 作者：姚月娟 编　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2023-06-01 本次修将结合在线开放课程建设成果，与时俱进实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的案例分析和广泛而独特的研究成果，对近千个私人和公共部门的组织进行了剖析，提出了理解人力资源职能并提高其服务质量的切实可行的方案。修订后的教材 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.8

	数字人力资源管理 『简体书』 作者：许志星　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2024-05-01 本书共15章，从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手，结合国内外知名企业的大量实践案例，从工作4.0时代的机遇与挑战、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构五个方面，详细分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理、学习 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	西部地区公共人力资本投资政策与实证研究 『简体书』 作者：周均旭著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-07-01 西部地区人力资本投资形成的人力资本大量通过升学和劳动力转移等形式流失，容易陷入“人力资本不足-加强人力资本投资-加剧人力资本流失-人力资本仍然不足”的恶性循环，本书结合新发展理念，对西部地区公共人力资本投资的效益展开了系统全面的评估分析：政策部分，搜集整理了学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、农村劳动力培训、公共健 ...	詳情>>	售價：HK$ 227.7

	我国创新型人力资本对绿色增长的效应研究 『简体书』 作者：林西著　　出版：经济管理出版社　　日期：2024-05-01 本书在梳理国内外相关文献的基础上，建立了从数量和质量两个维度测算创新型人力资本的计算式，分析了创新型人力资本的内涵和外延，阐示了绿色增长及绿色增长效率的含义，并对与本书研究相关的理论进行了阐述。在此基础上笔者进一步讨论了创新型人力资本数量和质量影响区域绿色增长的内在机制与路径，为后续实证研究奠定了理论基础。 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	人力资本错配对经济效率的影响及对策 『简体书』 作者：熊艳艳　　出版：科学出版社　　日期：2024-05-01 《人力资本错配对经济效率的影响及对策》旨在探讨人力资本在不同所有制部门之间的配置演变规律及其对经济效率的影响作用。研究发现，中国在从政府指令计划向市场配置资源的经济转型进程中，逐渐破除了劳动力市场的所有制身份藩篱。优化人力资本在不同所有制部门间的配置，可增加的经济总产出高于同期R&D支出，可增加的居民消费支出相当于同期 ...	詳情>>	售價：HK$ 193.2

	人力资本的故事 『简体书』 作者：邓鑫　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-10-01 来自中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心的《中国人力资本报告》显示，中国的省际间实际人均人力资本水平存在显著差异。由于人力资本是决定经济发展水平的主要因素之一，因此讨论人力资本决定因素具有重要的理论和现实意义。 当代经济增长理论中，通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。而本书将着重从制度和文 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	人力资本概论 『简体书』 作者：徐本华 著，　　出版：中国经济出版社　　日期：2022-08-01 《人力资本概论》围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入的探究。在本书中，既有前沿理论，也有丰富的实践，富有创新，重 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	中国人力资本测算与经济增长研究 『简体书』 作者：陈润　　出版：人民日报出版社　　日期：2023-10-01 绪论系统阐述了本书的研究背景、理论和实践意义等，第一章是文献综述，第二三章是本书的主体和核心部分，第四章主要研究人力资本的国际比较与经济增长效应分析，第五章进行了国际分析，第六章为对本书研究结果的总结。 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	在“错配”中增长：人力资本错配和形成 『简体书』 作者：李静|责编　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的现实与 理论相结合， ...	詳情>>	售價：HK$ 136.9

	行政+文秘+人力管理实操从新手到高手 『简体书』 作者：王晓均　　出版：中国铁道出版社　　日期：2024-01-01 本书内容涵盖行政管理、文秘工作及人力资源管理三部分，第一部分主要介绍了文秘工作的要点，内容包括企业文书编写、文件收发和档案管理等；第二部分主要介绍了行政管理工作的要点，内容包括企业会议管理、日常接待管理、印章和证照管理、保密管理等；第三部分主要介绍了人力资源工作的要点，内容包括人力资源规划、员工招聘、绩效考核等。 本书 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

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