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辅导员学生工作“四个一”品牌培育
『简体书』 作者:武德峰 出版:中国纺织出版社 日期:2025-02-01 《辅导员学生工作“四个一”品牌培育》是作者提出的辅导员学生工作品牌化建设的具体成果。全书选取了吉林工程技术师范学院辅导员在开展学生工作过程中重点打造的特色品牌,以“一院一品牌”“一人一特色” “一班一亮点”“一人一计划”四个品牌项目为基础,系统阐述了辅导员在开展大学生日常思想政治教育活动过程中的具体 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告-((2019)对北上广深杭(含一线城区)及粤港澳大湾区的第三方评估)
『简体书』 作者:中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版:中国社会科学出版社 日期:2019-12-01 为认真贯彻实施人才强国战略,推动《粤港澳大湾区发展规划纲要》落到实处,中国社会科学院法学研究所支振锋教授联合相关领域专家,开发中国人才创新创业优质生态圈评估指标体系,并于2018年对北京、上海、广州、深圳、杭州5个一线城市的25个一线城区(每个城市的GDP前5名城区)人才创新创业优质生态圈进行了抢先 ... |
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人才发展的理论与实践思索
『简体书』 作者:司江伟 著,山东省高等教育人才研究会 编 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-09-01 《人才发展的理论与实践思索》分为四部分:分包括中华传统文化人才思想吸收、知识经济与人才开发、国际人才开发借鉴、人才国际化能力开发、国家战略主导下的人才开发。第二部分包括环境变革与人才管理、以人为本的管理及和谐管理、人才管理学研究进展、人才统计学基本范畴及人才统计实践等。第三部分包括影响人才评价结果的 ... |
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成渝地区双城经济圈人才协同培育:动因、机制与路径
『简体书』 作者:徐书婕 彭紫薇 彭舰 袁婧 出版:四川大学出版社 日期:2023-01-01 本书是关于成渝地区双城经济圈人才协同培育的学术研究著作,为四川省社会科学研究“十四五”规划课题研究成果(批准号:SC21C023)。本书将人才强国战略与区域协调发展战略、中国特色社会主义人才理论与成渝地区双城经济圈发展要素进行有机融合,从成渝双城经济圈人才协同培育的动因、机制出发,为两地的人才吸纳与 ... |
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应急产业及其人才培育研究
『简体书』 作者:张永理 出版:知识产权出版社 日期:2017-06-01 本书是目前国内首本系统研究应急产业和应急产业人才培育的专著,具有开创性。本书内容主要包括应急产业的概念起源与发展;应急产业政策在发达国家的变迁;当今我国应急产业的发展;相关典型城市与行业应急产业的发展;我国应急产业人才培育模式研究;改革开放以来我国应急产业政策法规研究等。 ... |
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培育创新DNA——北京市第十二中学创新人才“双螺旋”培养模式探索
『简体书』 作者:李有毅 出版:清华大学出版社 日期:2020-06-01 本书是普通高中创新人才培养实践研究*课题成果的结晶。共3篇6章内容,图文并茂,介绍了当今时代创新人才培养的政策背景、国内外科学理论,在此基础上研制了普通高中创新人才培养四位一体的金字塔培养目标,创造性提出了创新人才双螺旋培养模式,并凝结了十多所学校在创新人才培养上的专题研究成果与多年办学实践,为读者 ... |
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第三代半导体产业人才发展指南
『简体书』 作者:第三代半导体产业技术创新战略联盟人才发展工作委员会 出版:机械工业出版社 日期:2022-11-01 《第三代半导体产业人才发展指南》汇集了国内20余家行业协会、产业协会、研究机构、高校等的学者、研究人员、产业人士、技术专家,全景解析了我国第三代半导体产业发展及人才状况,剖析了第三代半导体产业政策,并给出了第三代半导体产业从业人员能力体系、第三代半导体产业贯通人才培养体系、第三代半导体产业从业人员能 ... |
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全球基础研究人才指数报告(2024)
『简体书』 作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第五本,是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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中国基础研究人才指数报告(2024)
『简体书』 作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-06-01 本书是《中国基础研究人才指数报告》的第二本,是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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中国基础研究人才指数报告(2023)
『简体书』 作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-09-01 本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体,承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系,为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安 ... |
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人才评价:理论·技术·制度
『简体书』 作者:谢晶著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-09-01 本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成,共十一章。其中,理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题,包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容,分为人才评价概述、人才评价的发展历史、人才评价的理论来源三章;技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段,分为人才评价的方法论、人才评 ... |
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广东省人才发展报告(2023)
『简体书』 作者:郑贤操,萧鸣政主编 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-03-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨,收集有关人才开发与管理的大量一手数据,结合统计年鉴数据,从区域人才发展的视角,全面揭示广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书20余万字,内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才开发现状与分析、人才发展环境指数与排名、人才政策发展与分析,广 ... |
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数字经济学
『简体书』 作者:数字经济学 出版:安徽大学出版社 日期:2025-01-01 本书为高等院校数字经济学专业课教材,对数字经济学研究的前沿问题、多学科性和全面系统性,进行了充分分析阐述和论证,以严谨规范的学科交叉研究范式对数字经济展开了分析,重点讨论了数字经济是什么、数字经济的发展历程如何、数字经济的代表性业态和特点以及数字经济学的研究对象及研究内容。第1部分导论:初识数字经济 ... |
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人才地图:助力企业战略招聘
『简体书』 作者:何丽敏 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-09-01 《人才地图:助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例,较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才,还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态,为企业战略布局提供 ... |
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电网企业人才工作创新与实践
『简体书』 作者:王中奥 出版:中国电力出版社 日期:2024-12-01 本书深入探讨了电网企业人才工作的独特要求与创新实践,旨在为电网行业的人才引进、培养、使用与管理等全业务链条提供系统的理论支持与解决方案。书中基于广东电网的人才工作经验,提出 了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才发展平台”建设模式,结合党的二十届三中全会精神,强调 党管人才的战略方针,全面响应新时代中 ... |
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烟台市人才发展蓝皮书(2025)
『简体书』 作者:唐贵瑶 等 出版:山东大学出版社 日期:2025-07-01 全书主要围绕烟台市人才竞争力发展情况进行了深入研究。首先,本书主报告部分从人才集聚成效、载体平台建设、体制机制创新、服务生态优化等方面,详细剖析了烟台市人才发展现状,并构建了SITDS人才竞争力模型,对烟台市13个地区的综合竞争力进行量化评估。报告还深入分析了烟台市人才满意度,从教育、知识产权保护、 ... |
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人才柔性共享:理论与实践
『简体书』 作者:何琪 出版:上海社会科学院出版社 日期:2025-09-01 中央人才工作会议指出,破解人才队伍结构性矛盾突出难题,是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念,突破地域、行业与体制壁垒,以灵活协作实现人才价值最大化,为经济社会高质量发展提供新动能。 在全球化与数字化深度 ... |
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人才学历程、创新和发展
『简体书』 作者:叶忠海 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-09-01 人才,是引领和支撑社会发展的第一资源。人才问题,是关系到国家盛衰和民族兴亡的关键问题。在全球化和科技快速发展的背景下,人才学的发展对于提升国家的综合竞争力、促进经济持续增长以及推动社会全面发展都具有不可替代的作用。加强人才学的研究与发展,对于个人成长、组织繁荣和国家发展都具有深远的意义。本书由人才学 ... |
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助组织发展 为人才赋能
『简体书』 作者:彭方军 主编 出版:首都师范大学出版社 日期:2024-10-01 千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团(北京双高人才发展服务中心,以下简称双高 ... |
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革命老区乡村人才振兴探究
『简体书』 作者:马永祥 邵姝静 出版:光明日报出版社 日期:2025-01-01 实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代\三农”工作的总抓手。“国以才立,政以才治,业以才兴。”千秋基业,人才为本,人才是乡村振兴的内生动力,是实现乡村振兴的关键。建设社会主义现代化国家,必须坚持人才是第一资源的原则,坚决贯彻落实乡村人才 ... |
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