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	高效能团队：打造卓越组织的方法与智慧 『简体书』 作者：乔恩?卡岑巴赫，道格拉斯?史密　　出版：中信出版社　　日期：2022-06-01 人员、能力、目标、工作方法万事俱备，高效能团队何以形成？ 小组内部惧怕冲突、逃避责任，如何平衡个人主义和团队责任？ 团队成员离心离德、互相倾轧，何以解救被困住的团队？ 管理层欠缺投入、目光短视，潜在团队将如何逆转颓势、追求卓越绩效？ 为探寻高效能团队的形成过程和运行机制，为挖掘让团队表现突飞 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.5

	管理365：为团队及个体赋能 『简体书』 作者：张军　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-07-01 人力资源是企业的核心资产，员工的成长是组织发展的强大推动力。然而，从新员工成长为专家或经理人是一个复杂的过程，需要有逻辑、有结构、有系统地学习方能实现。 《管理365：为团队及个体赋能》聚焦于个人在企业中的成长过程，以企业员工的四次转型及经理人的三重身份为主线，介绍了员工如何通过职业素养的提升，成 ...	詳情>>	售價：HK$ 210.0

	不懂带团队你就自己累 『简体书』 作者：　　出版：吉林文史出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 48.6

	团队心理游戏案例精编 『简体书』 作者：杨敏毅，鞠瑞利　　出版：上海科学普及出版社　　日期：2021-07-01 本书为学生心理健康教育类图书，通过心理游戏能有针对性地指导解决中学生存在的自我意识、学习潜能、情绪调控、沟通交往、生存意志、心灵成长等方面的困惑，有效地帮助班主任解决在班集体建设中面对的如环境适应、成功激励、合作竞争、感恩责任、创新拓展等难题。本书初版后受到广大读者欢迎，此次是修订后出版。作者在书中 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.8

	自驱型管理（让你的团队动起来！） 『简体书』 作者：徐国允 著　　出版：民主与建设出版社　　日期：2021-08-01 没有带团队的时候，你可能感受不到带团队的压力。一旦开始带团队，你会发现各种各样的问题：如何找到合适的人，搭建一个优秀的团队？下属总出问题，要不要替他们“扛雷”？平级之间的矛盾，怎么有效化解？招人难，留人、裁人也难，如何高情商劝退？ 无论是大团队还是小团队，刚刚晋升的那些初级、中级管理者，几乎都会遇 ...	詳情>>	售價：HK$ 60.0

	团队合作与能力配置陷阱 『简体书』 作者：涂艳红 著　　出版：武汉大学出版社　　日期：2019-09-01 本书为人力资源管理学术专著，通过理论及实证分析了对团队中由于工作能力和政治技能差异造成团队成员的地位差异，进而对关键团队互动过程及团队主要成员造成影响这一现象，探索完善中国团队管理理论的新方法，为团队管理者开拓新思路。 ...	詳情>>	售價：HK$ 47.6

	10人以下高效小团队管理法 『简体书』 作者：陈政一　　出版：立信会计出版社　　日期：2021-08-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.8

	用会议激发团队效能：说服的逻辑 『简体书』 作者：[日]堀公俊[日]加藤彰　　出版：东方出版社　　日期：2021-08-01 你是否觉得以下的场景很眼熟：某人忽发奇想，侃侃而谈，发言偏离论点。其他人完全搞不懂他在说什么；原以为某人会接着前面的观点继续，却突如其来地听到他嗓音洪亮、振振有辞地谈起完全不沾边的话题；某人没完没了地继续令人摸不着头脑的发言，其他人茫然不知所云。“时间不多了，我们应该进行总结了吧？”话虽如此，围绕结 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.8

	敏捷领导力：团队成长工具箱 『简体书』 作者：[荷]彼得·柯宁格 王凌宇　　出版：清华大学出版社　　日期：2021-08-01 《敏捷领导力：团队成长工具箱》针对敏捷领导力框架，阐述了如何提升四大技能，运用工具线思维来帮助团队取得持续的成长。通过无人机等项目案例，书中描述了如何组合使用关键价值指标、影响阶梯、所有权模型、自由矩阵、学习时间、验证学习栏、习惯矩阵和TO GRIP这八个工具才能达到好的效果。 《敏捷领导力：团队成 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.0

	中层经理怎样当？——执掌团队篇 『简体书』 作者：薛灿宏　　出版：经济日报出版社　　日期：2021-09-01 中层经理的重要性历来被管理学家所重视，其对于一家企业的重要性毋庸置疑。本书解决了中层管理人员执掌团队的相关问题。一个中层经理的管理水平、协作精神、上情下达和解决实际问题的能力，事实上都是中层经理的团队能力。本书从知人善任，掌控局面，团队文化等多维度探讨了中层经理智障团队的必须技能，对于指导实际有着深 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	激励的艺术（如何让你的团队干劲十足） 『简体书』 作者：杨超　　出版：时事出版社　　日期：2021-09-01 管理学没有想象中的那么复杂和深奥，只要遵循管理的常识，找到管理的规律，就可以突破管理的瓶颈，管理工作就会得心应手。 丛书从用人、激励、沟通、执行等方面，分别对管理的内涵进行阐述，通俗的理论与翔实的案例，帮助你认识管理的本质，掌握高效的管理方式和技巧，快速成长为一个优秀的管理者。 ...	詳情>>	售價：HK$ 61.0

	销售团队管理常见问题清单 『简体书』 作者：杨莎莎　　出版：地震出版社　　日期：2021-10-01 无论市场如何变换，盈利模式如何改变，企业都离不开具有战斗力的销售团队。销售团队的实力决定企业的发展，销售团队管理是一项非常重要的工作。销售工作中的一些失误，不仅影响销售业绩，还会对企业形象、美誉度等软实力的提升造成不良影响。建立一支专业规范的销售团队，企业需要在销售团队管理的各个环节做到专业化、规范 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.5

	高效能团队：打胜仗+赏识的力量（套装2册） 『简体书』 作者：田涛，宫玉振，吴春波，[美]大卫·诺瓦克 著　　出版：广东人民出版社　　日期：2021-11-01 《赏识的力量》 人们可能不愿意为老板工作 但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作 全球大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验，讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现，当员工的奉献得到赏识，感受到自身的价值所在，他们就能够解决 ...	詳情>>	售價：HK$ 190.0

	启示录2：打造优秀的产品团队 『简体书』 作者：[美]马蒂·卡根[Marty Cagan]，克里斯·琼斯[C　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-12-01 是什么原因让亚马逊、苹果、谷歌、奈飞和特斯拉等科技公司持续创新并输出优秀的产品？它们优势到底在哪里？本书从产品领导者的角度解码公司打造技术驱动型产品的底层方法论，其核心在于打造优秀的产品团队。本书是硅谷产品集团创办人、享誉全球的科技产品思想家马蒂，卡根与硅谷集团合伙人克里斯·琼斯的重磅新作，汇集了两 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.3

	小团队目标管理 全图解落地版 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-01-01 《小团队目标管理 全图解落地版》内容涵盖小团队实施目标管理的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在实施目标管理过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。《小团队目标管理 全图解落地版》分为7 章，主要内容包括：团队管理者如何与员工设计目标，如何确认目标，如何围绕目标制订计划，管 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	小团队项目管理 全图解落地版 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-01-01 《小团队项目管理 全图解落地版》内容涵盖小团队实施项目管理的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施项目管理过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。 《小团队项目管理 全图解落地版》共7章，主要内容包括：如何理解项目管理，如何管理项目流程，如何做好项目沟通，如何进行时间 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	小团队人才培养 全图解落地版 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2022-01-01 《小团队人才培养 全图解落地版》内容涵盖小团队实施人才培养的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍小团队管理者在实施人才培养过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。《小团队人才培养 全图解落地版》分为8章，主要内容包括：选拔出值得培养的高潜力人才的方法；对当前内部人才实施盘点和分类的方法；人 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	重大科研项目团队心理资本的理论与实践 『简体书』 作者：李林英，徐礼平　　出版：科学出版社　　日期：2021-12-01 团队心理资本是积极组织行为学研究中的新领域，也是教育学、心理学和管理学等学科交叉研究的崭新方向。对该领域的研究，既是理论发展的内在要求，更是时代发展的客观需要，不仅有助于重大科研项目团队产出一批重大科研创新成果，还有助于产生一批身心健康的科技创新人员。《重大科研项目团队心理资本的理论与实践》以重 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	从凝聚到卓越——基层团队管理者锦囊 『简体书』 作者：许海星　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-01-01 本书针对在实际管理和领导团队的过程中，基层管理者会面临的情况与挑战，从快速融入团队开始，经过改善团队士气、制定助力绩效的制度规范、解决团队成员冲突问题、发掘团队中的高手人才，直到沉淀团队智慧，帮助管理者打造出一支具有极强凝聚力的卓越团队。 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.8

	知识型团队领导力与创造力研究 『简体书』 作者：陈璐　　出版：科学出版社　　日期：2022-02-01 知识型员工与团队的创造力是企业创新的驱动因素。在影响创造力的诸多因素中，**发挥着关键性的作用。纵观国内外高科技企业，创新型**表现出不同的特征和行为风格。在中国目前的组织情境下，创新型**能否有效地管理知识型团队，激发知识型员工的创造力？这是学术界和实践界亟待解决的问题。本书从创新型**的视角切入 ...	詳情>>	售價：HK$ 124.2

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