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管理沟通
『简体书』 作者:郭玲玲 出版:西安电子科技大学出版社 日期:2024-12-01 本书聚焦大健康行业的管理沟通,以大健康行业工作人员的从业场景为研究范畴,围绕体检中心的管理沟通、社区卫生服务中心的管理沟通、医务人员的管理沟通和大健康行业的企业管理沟通4个项目展开讨论。全书包括10个任务,每个任务前设置学习目标、课前预习、场景导入;任务中介绍相关知识,同时引用相关案例以增进读者理解 ... |
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供电智慧营业厅运营与管理
『简体书』 作者:《供电智慧营业厅运营与管理》编委会 出版:中国电力出版社 日期:2022-06-01 本书以S市供电公司智慧营业厅为例,对其智慧化转型升级的运营、管理经验进行了总结,同时也对供电智慧营业厅的未来运营服务管理模式做出思考。 本书分为营业厅转型、营业厅服务、营业厅管理、员工管理、增值服务合作管理共5章内容。 本书图文并茂、易于阅读,可供供电营业厅工作人员和相关管理人员阅读参考。 ... |
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电网建设生态环境保护管理
『简体书』 作者:《电网建设生态环境保护管理》 编委会 出版:中国电力出版社 日期:2021-01-01 本书以建设项目全过程生态环境保护为主线,全面详细地阐述了输变电工程从选址选线、可行性研究、项目设计、运行直至退役阶段的全过程生态环境保护管理经验。方便在电网建设过程中,使设计、施工、运行等人员掌握不同阶段的生态环境保护管理要求,做到在规划阶段,坚持适度超前,避免重复拆建,注意优化变电站选址和线路路径 ... |
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信用管理
『简体书』 作者:王未卿、刘澄 出版:经济管理出版社 日期:2025-05-01 信用管理在发达国家已经成为新的社会管理制度。中国历来有诚实守信的传统,诚信在社会道德体系中扮演着至关重要的作用。党中央、国务院高度重视信用建设,明确提出建设诚信社会、培育信用文化的具体要求。强化信用高等教育,加速信用人才培养——首当其冲!有鉴于此,高等院校开设信用管理课程,乃至开设信用管理专业成为新 ... |
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国际金融管理
『简体书』 作者:万志宏,阎大颖,李治 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-06-01 国际金融管理是国际商务硕士(MIB)的专业必修课程,课程面向MIB硕士,引导学生围绕“企业在国际经济体系和国际金融环境中,如何进行相应的财务运作和风险管理”这一核心问题,打造现实导向、问题导向,理论与实践相结合的专业课程。2023年国际金融管理课程入选MIB全国教指委首批12门在线示范课程,预计20 ... |
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以效能为核心的装备维修管理
『简体书』 作者:陆凡,,叶婷婷,,谢晴 著 出版:国防工业出版社 日期:2024-05-01 本书按照提出问题、 分析问题、解决问题的思 路展开,廓清了以效能为 核心的装备维修管理的概 念内涵及基本问题,分析 了新体制下装备维修管理 现状,提出了以效能为核 心的装备维修管理基本构 想,进而从体制机制创新 、保障资源整合、工作流 程再造和保障效能评估四 个维度进行详细阐释, 终提出加强以效能为 ... |
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城市饮用水水源地管理与保护研究
『简体书』 作者:魏怀斌,曹永潇,刘静 著 出版:水利水电出版社 日期:2024-09-01 本书详细阐述了城市饮用水水源地管理与保护方面的研究成果,共10章。内容涵盖饮用水水源地保护与管理的法律法规;管理体制与机制建设(部门职责、协同管理等);规划与选址(选址程序、水源地供需平衡分析等);保护区划定与调整(方案报批、标志设置及管理规定);突发事件应急响应与演练;生态补偿机制建设(生态补偿的 ... |
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现代财务会计与财政税收管理探索
『简体书』 作者:彭军,潘金萍,马雪 著 出版:中译出版社(原中国对外翻译出版公司) 日期:2025-01-01 本书是关于财务会计与税收方向的著作,主要研究财务会计与财政税收管理,从财务会计基础介绍入手,针对货币资金与存货、固定资产与无形资产进行了分析研究;还对财政税收管理做了一定的介绍,包括财政收入与支出、税收基础知识、税收的内容、税收风险管理。本书力求论述严谨、结构合理、条理清晰、内容丰富新颖,具有前瞻性 ... |
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建筑工程管理与结构设计研究
『简体书』 作者:陈佳伟,宋晖,梁幻天 著 出版:中国建材工业出版社 日期:2025-01-01 就建筑工程管理而言,建筑工程管理影响着建筑工程的建设成本、进度、安全等,是建筑施工企业与建设单位能够获得良好经济效益和社会名誉的基础和关键所在。而随着新型城市化与城镇化的出现,人们对建筑的安全与美观也有了更高的要求,这就要求建筑行业也要重视建筑的结构设计。基于此,本书就建筑工程管理与结构设计展开了全 ... |
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不内耗的管理
『简体书』 作者:刘建平、陆海洋 出版:人民邮电出版社 日期:2024-12-01 内耗是现代人皆有的心理困境,而积极心理学是破解内耗的一剂良药,是人人皆可习得的幸福科学。将积极心理学应用在管理的实践中,可以有效帮助管理者减少自我心理内耗和组织内耗,提升个体和团队幸福感的同时,充分提高组织管理的效率,打造高效能组织。 当下,内耗是困扰管理者的一大难题,也是亟待解决的时代课题。本书 ... |
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看得见的手:美国企业的管理革命
『简体书』 作者:[美]小艾尔弗雷德.钱 著 出版:商务印书馆 日期:1987-09-01 本书是一部经典的商业史专著,对经济学和公司历史研究做出了重大贡献。作者详述了现代大型工业企业及其经理人在现代资本主义形成时期1850年代至1920年代所发挥的重要作用。书中不仅分析了美国大企业在运输、通信等核心产业占据主导地位的原因,而且令人信服地阐明了“管理革命”的真正含义——管理革命意味着管 ... |
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出纳与资金管理(周书美)
『简体书』 作者:周书美,王雯倩 著 出版:立信会计出版社 日期:2023-04-01 本书是根据颁布的《中等职业学校会计事务专业教学标准》制定的一门实用较强的专业核心课程,是在充分调研企业的基础上,对接会计职业标准和岗位群能力要求,组织教学经验丰富、实践能力强的教师与行业、企业一线专家共同编写而成的。本书根据资金业务管理岗位群的实际工作业务设计括收银业务、库存现金业务、银行结算业务、 ... |
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管理会计
『简体书』 作者:马桂芬,陈美华,刘善球 出版:经济科学出版社 日期:2025-01-01 本教材的基本内容主要从基本理论、方法基础和方法应用三个方面共分十一章,即第一章,导论;第二章,管理会计方法基础;第三章,筹资管理会计;第四章,投资管理会计;第五章,预算管理会计;第六章,成本管理会计;第七章,营运管理会计;第八章,战略管理会计;第九章,绩效管理会计;第十章,风险管理会计;第十一章,管 ... |
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图书馆管理
『简体书』 作者:白献阳,张鑫,陈则谦 出版:科学出版社 日期:2024-02-01 《图书馆管理》在概述图书馆管理概念与内容的基础上,简要回顾了图书馆管理思想的发展,介绍了图书馆管理的基本原理与方法,分析了图书馆计划、组织、领导、控制等基本职能,阐述了对图书馆产生整体影响的战略管理、业务流程重组管理、全面质量管理等内容,*后探讨了图书馆的服务管理、人力资源管理、组织文化、危机管理、 ... |
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健康管理
『简体书』 作者:罗娟 史健勇 徐亚峰 出版:清华大学出版社 日期:2025-01-01 本教材主要向高校有关专业的学生介绍当代健康管理的基础理论和基本知识。作为一部概论性的教材,本书的主要目标是帮助读者理解当代健康管理的基本概念和各国健康管理的发展历史;了解当代健康管理的基础理论及健康管理分析的基本原理和方法;初步了解当代健康管理的结构、过程和运行机制;了解我国健康管理各个领域的基本情 ... |
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企业财务管理
『简体书』 作者:张冬花 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-06-01 本教材立足高职教育人才培养目标,以立德树人为根本,以培养高素质财务管理技术技能型人才为目标,以服务地方经济社会发展为导向,以开放适应、与时俱进的态度深刻认识互联网时代的新技术、新业态、新形势对财务管理课程教学的影响,与合作企业共同探讨、拟订教材的整体结构和内容。 根据企业财务管理岗位工作要求,设计了 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者:主编 刘智强,副主编 邓传军 赵君 出版:高等教育出版社 日期: 本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理,为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础—实践应用—未来趋势”为编写思路,本书分为十章,分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”,实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、 ... |
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管理会计
『简体书』 作者:王秋燕 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2024-08-01 本书是在《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的思想指导下,以财政部发布的《管理会计基本指引》《管理会计应用指引》为基本原则,围绕涉及管理会计职能——预测经济前景、参与经济决策、规划经济目标、控制经济过程、考评经营业绩的管理会计活动展开。全书共12章,基于管理会计概述,从成本性态分析和变动 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:李维刚、李冰、孙宏斌、于辉、邓陶然、魏来 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 《人力资源管理》内容翔实、体例新颖、案例丰富,并配有实践模拟训练,系统性、实践性和实用性强,包括人力资源管理导论、人力资源战略规划与供求预测、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、测试与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划与管理、薪酬管理、劳动关系与社会保险、全球化人力资源管理新趋势。 《人力资源管 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者:王忠 出版:科学出版社 日期:2025-08-01 《薪酬管理》以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬政策、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部公平性、外部公平性、员工公平性和薪酬管理等四大领域,探讨了薪酬管理各组成部分,包括薪酬战略管理、基于职位的薪酬管理体系、基于人的薪酬管理体系、薪酬水平、绩效薪酬、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬管理制度及薪酬管理 ... |
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