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在 大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源和社会保障部法规司 等 人力資源 ”共有 3376 结果：

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	人力资源实战宝典（上下册） 『简体书』 作者：王丽丽　　出版：中国海洋大学出版社　　日期：2021-10-01 力资源管理成本，已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大问题！本丛书分为上、下两册，上册《360°完美签订劳动合同及人力资源筹划》 ，下册《员工入职 任职 离职管理及风险防范》。上册希望通过28个法则指导各位HR和企业管理者规范的签订劳动合同，提前做好人力资源的筹划。下册从入职、任职、离职等工作流程进行规范， ...	詳情>>	售價：HK$ 247.5

	人力资源开发法制建设研究 『简体书』 作者：徐维　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-11-01 本书从人力资源、人力资源开发、人才、法制建设等基本概念出发，在阐释相关理论的基础上，分析了我国人力资源开发法律体系的基本框架和主要构成。本书聚焦人力资源开发法制建设各相关主体的职责、权利义务关系以及作用发挥中的相关问题，提出人力资源开发法制建设的重点任务。同时，吸纳国外依靠法制建设进行人力资源开发的相关经验，提出完善我 ...	詳情>>	售價：HK$ 122.5

	人力资源管理（附微课 第3版） 『简体书』 作者：吴少华　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-11-01 本书共9章，包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题（含案例分析）综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码形式微课视频、专业 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.3

	人力资源管理（附微课 第2版） 『简体书』 作者：方振邦 周航　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-11-01 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.0

	医院人力资源管理与文化建设 『简体书』 作者：张英、张晅榕、陈化　　出版：清华大学出版社　　日期：2021-11-01 本书从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，提出绩效管理的大流程体系，也立足于实际操作的要求，系统地总结了绩效指标体系制定、管理的方法，绩效管理体系的设计、实施与监控，以及绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.6

	人力资源开发与管理概论（第四版） 『简体书』 作者：姚裕群　　出版：高等教育出版社　　日期：2015-08-01 全书内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源管理制度与诊断、 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	浙江人力资源和社会保障年鉴2021 『简体书』 作者：潘伟梁　　出版：浙江大学出版社　　日期：2021-12-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 299.0

	企业人力资源管理同步教程 『简体书』 作者：贾俊花　　出版：武汉大学出版社　　日期：2015-03-01 本教材重新序化了人力资源管理职能的体例，以我国企业中对“人”的管理，即以“识人、选人、育人、用人、留人”为线索进行编写，分六篇十四章详细论述了企业人力资源管理的各相关方面，既介绍知识要点，又穿插课堂讨论、知识链接和案例分析，充分体现了工学结合的特点。 ...	詳情>>	售價：HK$ 44.9

	人力资源管理概论（第3版） 『简体书』 作者：谌新民 编　　出版：清华大学出版社　　日期：2005-08-01 本书具有以下特点： ·以人力资源管理理论成果为指导，注重前沿性、新颖性和实用性。 ·运用新方法，从新视角解释人力资源管理中出现的问题。本书以一贯之的主线是以人力资源管理成本一收益分析方法为主，突出一切管理以提高效益为中心的原则。 ·突出系统性。本书以整个人力资源管理作为一个系统，讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.3

	人力资源开发与管理（第五版） 『简体书』 作者：张德 著　　出版：清华大学出版社　　日期：2016-08-01 随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的，不仅增加了新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例。本书既有理论上 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	旅游企业人力资源管理（第二版） 『简体书』 作者：赵西萍　　出版：高等教育出版社　　日期：2021-03-01 本书以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共十章，内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理和人力资源管理发展等。 本书以旅游企业人力资源管理任务为驱动组织内容，在注意理论体系完整的基础上，重点论述了人力资源 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	人力资源管理实战全解 『简体书』 作者：陈瑞强 主编　　出版：化学工业出版社　　日期：2022-01-01 为了帮助已从事或即将从事人力资源管理的广大读者能够更好、更快地了解和学习人力资源管理，本书从战略型人力资源管理、组织管理、招聘管理与实施、企业培训中心、薪酬福利体系、绩效管理、员工关系管理体系七个方面入手，细致地讲解了人力资源管理的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，为人力资源管理从业者提供实际参考 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	人力资源管理理论与实务 『简体书』 作者：范围、白永亮　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2022-01-01 知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论，又 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	人力资源服务业管理理论与实务 『简体书』 作者：范围　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2022-02-01 本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对人力资源外包服务，流 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.3

	人力资源成为战略性业务伙伴 『简体书』 作者：孙贺影 等　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-02-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	人力资源管理专业英语（第三版） 『简体书』 作者：　　出版：对外经贸大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	中国人力资源服务业蓝皮书2021 『简体书』 作者：萧鸣政等 著　　出版：人民出版社　　日期：2022-03-01 为全面贯彻党的十九届五中全会精神，充分体现国家发展服务贸易业态的新要求与新趋势，助力实施人才发展战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2021》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对20 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	人力资源合规管理全书 『简体书』 作者：程阳　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-03-01 《人力资源合规管理全书：入职到离职全流程风险控制落地方案》介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范，既有合法操作指引，也有合理人情考量；既有实体法的内容，也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍，相信对于人力资源管理者和从业者有很大助益。 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	人力资源法律一本通 『简体书』 作者：陈亚东 编著　　出版：法律出版社　　日期：2022-04-01 本书共收录法律、法规、司法解释和劳动行政部门的批复、通知、复函、答复及北京、天津、上海、重庆、广东、浙江、江苏、山东、福建和海南十个省市的地方性规定约200部件。 全书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和附录，共设三十七章部分章下分节。 在形式上以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人力资源开发与管理（第二版） 『简体书』 作者：刘建生　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2022-05-01 人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化，另外，基本理论、先进理念、经典案例、互 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.9

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