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北京中民福祉教育科技有限责任公司 组织编写 邹文开、赵红
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大学变革的动力:制度环境与组织行为
『简体书』 作者:刘耀 出版:科学出版社 日期:2023-11-01 在社会转型的浪潮中,大学变革显得尤为频繁、充满挑战且至关重要。为考察教师、学生、管理者、大学董事会等行动者在大学组织变革中的行为模式和变革类型,《大学变革的动力:制度环境与组织行为》深描“大学变革史”,运用组织行为学和制度分析与发展框架,对20世纪60年代哥伦比亚大学、多伦多大学和华中理工大学的变革 ... |
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生态型组织
『简体书』 作者:[比]阿尔努. 德 .梅耶尔 著 出版:中信出版社 日期:2022-05-01 在科技创新和产业升级的趋势下,不同领域的企业集聚在一起,发挥各自在技术、知识、流量和资产上的优势,形成商业生态,产生远超任何一家单打独斗的公司所能产生的效益。这些企业所形成的组织,叫做生态型组织。生态型组织可以有效抵御风险,及时捕捉技术创新带来的红利。要使生态型组织持续地良性运转,就需要新的管理方式 ... |
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大学基层学术组织生态系统治理研究
『简体书』 作者:杨朔镔著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-12-01 大学基层学术组织是现代大学治理的制度之基与动力之源。本书以生态学理论作为潜在理论基础,借用组织生态系统相关理论,对大学基层学术组织的个体、种群、群落及整体生态系统进行探析,提出优化治理的对策建议。 ... |
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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计
『简体书』 作者:穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2023-03-01 金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代,转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织,更多是维护秩序而非推动经营,显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供 ... |
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大学跨学科研究组织样态创新路径研究
『简体书』 作者:焦磊著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-05-01 本书主要探究研究型大学通过何种路径创建跨学科研究组织,以及不同形式跨学科研究组织的运行机制。研究一方面重点探析了研究型大学创建跨学科研究组织的“内构”与“外拓”两种路径,并对两种路径之下设立的多样态跨学科研究组织及其运行机制进行了比较分析;另一方面着重剖析了我国研究型大学跨学科研究组织的发展现况,结 ... |
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慈善组织治理中的法律问题研究
『简体书』 作者:戚枝淬 出版:法律出版社 日期:2023-08-01 在慈善组织发展的同时,慈善组织活动各种问题也逐渐暴露出来,在新时代背景下,为全面推进社会治理体系与治理能力现代化,使慈善组织在社会治理发挥其应有的作用,有必要对慈善组织的一系列制度进行系统化构建和完善,全面治理、依法治理慈善组织,规范并制约慈善组织的活动,基于社会治理的需要与我国慈善组织制度理论研究 ... |
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近代四川旅沪同乡组织研究(1896—1949)
『简体书』 作者:陈名扬 著 出版:上海人民出版社 日期:2024-05-01 本书系统研究近代四川旅沪同乡组织,通过对《申报》《四川旅沪同乡会会刊》等大量报刊、档案的整理研究,为读者展现了1896年至1949年间四川旅沪同乡组织的全貌。本书依近代中国社会革命阶段分期,详考各时期共130多个四川旅沪同乡组织的性质、宗旨、组织结构、成员等,并重点考察各四川旅沪同乡组织的公益慈善事 ... |
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组织行为学
『简体书』 作者:李红星 出版:北京交通大学出版社 日期:2021-07-01 《组织行为学》以21世纪新型组织行为特征为背景,系统地论述了组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法。首先从个体的视角详尽阐述了组织中个体的个性、态度、价值观、需要、动机、内涵及与行为的关系;其次,从群体的视角阐述了群体的心理、群体内人际关系、激励措施及群体内领导活动的理论与实践;后,从组织的视角阐 ... |
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共同利益:企业、政府和非营利组织的战略选择
『简体书』 作者:[美]菲利普·科特勒[Philip Kotler],邓伟升 出版:格致出版社 日期:2024-01-01 在《共同利益》一书中,菲利普·科特勒描述了当今社会如何处于一种 ”持久混乱”的状态,贫穷、饥饿、毒品、低水平的教育和医疗问题显现,利益分配问题备受关注。本书强调了 ”共同利益 ”的作用,并为读者提供了强化民主价值观和创建追求美好世界愿景的组织的指南。 如下人群看过本书后会有所帮助: ·希望帮助解 ... |
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新时代高校基层党组织组织力提升研究
『简体书』 作者:潘锦全 著 出版:人民出版社 日期:2024-02-01 本书立足新时代高校基层党组织组织力建设现状,在分析提升组织力的必然性和现实挑战的基础上,围绕基层党组织组织力的核心要素,提出了健全纵向横向管理体系,树立高校各级党组织权威、增强高校各级党组织协同意识,完善与运行党组织集体活动、个体活动长效机制的提升对策。 ... |
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“十二五”职业教育规划教材 城市轨道交通行车组织
『简体书』 作者:申红 出版:中国电力出版社 日期:2024-05-01 本书为“十二五”职业教育规划教材。全书分为五个学习模块,主要内容包括城市轨道交通行车组织基础认识、运输计划的编制、列车运行组织、车站和车辆基地行车作业组织、运输能力的计算与加强。书中基本内容都是依据GB 50517—2013《地铁设计规范》、GBT 30012—2013《城市轨道交通运营管理规范》 ... |
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运输组织与管理
『简体书』 作者:苏朝霞, 出版:科学出版社 日期:2016-03-01 本书系统地阐述了物流运输过程中不同运输方式的组织和管理,具体内容包括运输组织与管理概述、公路运输组织与管理、铁路运输组织与管理、水路运输组织与管理、管道运输组织与管理、航空运输组织与管理、城市轨道交通运输组织与管理、多式联运组织与管理。 本书内容通俗易懂,图文并茂,既可作为高职高专院校物流管理类相关 ... |
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上海合作组织框架内的反恐怖国际合作研究
『简体书』 作者:穆兴天等著 出版:时事出版社 日期:2023-03-01 本书以“上海合作组织框架内的反恐怖国际合作”为主题,分为两部分:部分为恐怖主义与反恐怖基础理论,和恐怖主义全球治理“中国方案”的基本构成;第二部分为上海合作组织框架内的反恐怖国际合作问题研究,主要包括上海合作组织的反恐怖合作和上海合作组织框架内的中亚地区反恐怖合作法律机制等。本书借鉴域外反恐怖斗争经 ... |
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深层心理学视域下的组织承诺理论研究
『简体书』 作者:陈振宇 出版:经济科学出版社 日期:2023-09-01 在当今企业及其员工均处于多元环境的条件下,企业与员工已经从单纯的雇佣关系,呈现为多元化的关系,影响员工组织承诺的结构及其因素也显得错综复杂。此外,员工依存的具体情境又存在国别、民族、文化等诸多复杂因素的差异,这更加导致其对于组织的态度及行为的复杂性。既往对组织承诺结构及影响因素的研究多采用环境和组织 ... |
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环境非政府组织的环境治理效应研究
『简体书』 作者:李光勤 出版:经济科学出版社 日期:2023-10-01 本书首先对环境非政府组织和环境治理等核心概念进行界定和文献综述的基础,从内生经济增长模型出发,构建包括环境部门(环境非政府组织)的一般均衡模型,从直接机制、间接机制、延伸机制三个方面分析环境非政府组织如何影响环境质量。在实证部分,首先从国际、中国省级和中国城市级三个层面考察环境非政府组织参与环境治理 ... |
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中国共产党组织力建设的理论与实践研究
『简体书』 作者:蔡文成 等 著 出版:人民出版社 日期:2024-04-01 党的组织力建设是一个重要的时代课题。作者从理论与实践、历史与现实、问题与目标、守正与创新、宏观与微观、动态与静态等多维视角,全面阐释党的组织力建设的本质和性质、内涵和特征、过程和形式、经验和规律、成就与挑战、发展和创新等议题,深入研究党的组织力建设的“理论域”系统分析政治领导力、思想引领力、组织动员 ... |
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商业模式创新实践的组织基础与理论挑战
『简体书』 作者:叶竹馨等 出版:科学出版社 日期:2024-04-01 作为为公司提供关于如何设定界限、如何创造价值、如何组织其内部结构和治理等答案的重要理论,商业模式早已成为学术界和实践界共同关注的前沿热点话题。《商业模式创新实践的组织基础与理论挑战》聚焦于商业模式创新的组织基础与管理挑战这一时代命题,依托“中国创业企业成长动态跟踪数据库”展开理论分析,探究企业组织架 ... |
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幼儿园组织与管理
『简体书』 作者:杜燕红,石道伟,张一楠 等 编 出版:武汉大学出版社 日期:2020-06-01 《幼儿园组织与管理应用型学前教育专业系列教材》是研究如何围绕幼儿园教育目标实现对幼儿园的高效高质管理的一门学科,是学前教育专业的主要专业基础课,也是幼儿园园长、教师在职培训的必修课程。《幼儿园组织与管理应用型学前教育专业系列教材》以现代管理学、教育管理学以及学前教育学的基本理论为指导,研究幼儿园管理 ... |
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台湾非营利组织
『简体书』 作者:王名,李勇,黄浩明,廖鸿 编 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-09-01 《台湾非营利组织》以台湾非营利组织发展的历史为主线,系统介绍了它产生的背景、相关税收、法律的制度,从理论、政策和实践中总结概括台湾非营利组织的体系与特点、台湾非营利组织的国内国际上的发展和交流情况以及台湾非营利组织实例等。力求体现客观性和大陆视角,在内容上要反映台湾非营利组织发展及其制度规范的、基本 ... |
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组织行为学
『简体书』 作者:李贺 出版:上海财经大学出版社 日期:2021-04-01 本教材试图帮助学生理解组织行为学的历史与发展、影响个体行为的各种变量、激励理论与实践、群体行为和冲突、团队建设、领导的行为和权力的本质、组织文化与组织行为、组织发展与组织变革等基本的管理问题。其目的在于使学生在实际管理工作中掌握组织成员的行为规律,从而科学地发挥人力资源的作用,充分调动员工的工作主动 ... |
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