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	上海科技创新中心建设报告2021 『简体书』 作者：上海推进科技创新中心建设办公室 编　　出版：格致出版社　　日期：2022-11-01 《上海科技创新中心建设报告2021》旨在反映2021年上海在建设科技创新中心方面的重要阶段性进展。一年来，上海加快落实国家重大科技任务，张江综合性国家科学中心的集中度、显示度不断提升，重大原创科技成果竞相涌现，三大产业创新高地建设加快推进，高层次人才吸引力持续提升，高水平科技供给能力显著增强，为“十 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人才盘点的模式与实践 『简体书』 作者：夏勇军　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-06-01 本书围绕人才盘点这一组织实践，从人才盘点的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘点的九种模式、组织整体的盘点分析、人才盘点的落地应用、人才盘点机制的构建，以及典型场景下人才盘点的方案及案例等方面，进行了系统的介绍。 本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	艺术与科技融合探索：国家艺术基金2024年度艺术人才培训资助项目“艺术与科技融合发展人才培训”论文集 『简体书』 作者：中国艺术科技研究所 编　　出版：文化艺术出版社　　日期：2025-06-01 《艺术与科技融合探索——国家艺术基金2024年度艺术人才培训资助项目“艺术与科技融合发展人才培训”论文集》是由中国艺术科技研究所编的一本论文集，共收入36篇论文，来自全国各地文旅领域的专家学者和一线实践者从各自的工作出发，以前沿理论结合具体案例，总结了当前艺术与科技融合工作中的成果，梳理了经验和教训 ...	詳情>>	售價：HK$ 173.8

	人才梯队战略：赋能企业从量变到质变的人才培养方案 『简体书』 作者：张莽　　出版：中国商业出版社　　日期：2025-01-01 人才是企业的中流砥柱，也是企业谋求可持续发展的命脉。人才梯队建设则为企业锻造人才生力军，是提升企业整体素质、增强竞争力的关键驱动力。 本书从迭代思维、自我迭代、责任胜任力模型、任职资格评测、任职能力成长、企业顾问导师、破除三种需求障碍、破除认知障碍、五种性格领导力模型、打造优秀的组织文化系统等 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才 『简体书』 作者：吴穗敏　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-11-01 本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	敏捷基因：数字纪元的组织 人才和领导力 『简体书』 作者：林光明　　出版：机械工业出版社　　日期：2020-01-01 与我们熟悉的工业纪元相比，数字纪元的底层逻辑显然发生了重大变化，很多过去行之有效的体系和方法因此变得无效，甚至会阻碍组织的发展。而纪元更迭带给人们的*直观感受，莫过于易变、不确定、复杂和模糊（VUCA）。 数字化转型无疑是企业应对挑战的重要路径。然而，比起技术和业务转型，人与组织方面的转型更加不易 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.3

	用好人才 发挥人才优势的7个关键 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2023-05-01 本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	装备承制单位培训军队装备技术保障人才工作规范 『简体书』 作者：王家生，王丽岩 编　　出版：国防工业出版社　　日期：2024-05-01 本书主要针对装备承制单位培训军队装备技术保障人才工作实际需求，详细阐述了装备承制单位培训军队装备技术保障人才工作的任务与职责，培训工作指南，教学训练组织与实施的方法、规定和细则，培训专业方案制订规范，教学（训练）管理与考核的办法、规定和标准教学训练建设与保障的内容、规定和细则，以及教员授课规范等 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.0

	如何提升农村集体经济经营绩效 基于技术、人才与组织变革视角 『简体书』 作者：张洪振　　出版：知识产权出版社　　日期：2025-06-01 如何提升农村集体经济经营绩效是当前乡村振兴战略推进中的重要难题。本书立足于技术、人才与组织变革三大视角，系统探讨提升农村集体经济效能的路径与机制。首先，梳理农村集体经济的理论基础与发展历程，深入剖析其现实发展状况、时代价值以及面临的突出问题。其次，分别从技术赋能、人才驱动与组织优化三个维度，探讨提升 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	人才战略：人才发展体系的数字化搭建 『简体书』 作者：杨磊　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-04-01 如何才能培养出企业需要的人才，实现企业的可持续发展？这是大多数企业管理者要面对的重要课题。 在企业的运营中，战略起着决定性的作用。战略是运营的核心，引领着企业的发展，尤其是业务战略。企业的业务战略从某个层面上来说，决定了企业的核心竞争力，关系到企业的生死存亡。具体地说，企业拥有的一切资源，尤其是企 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	大厂人才：互联网巨头人才管理像素级还原 『简体书』 作者：娄珺　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-01-01 本书用大量的证据证明，互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系，也输出过不少热门的管理概念和工具，但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”，既不是开宗立派，也不具有普适性，而且其效果有夸大之嫌，不应该被推广。 本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	看图写话方法课 『简体书』 作者：学而思教研中心编写组　　出版：　　日期：2023-05-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 636.0

	基础学科拔尖人才的选拔培养效果评估研究：以“强基计划”为例 『简体书』 作者：崔海丽　　出版：华东师范大学出版社　　日期：2024-09-01 本书立足于高校“强基计划”政策实施的现实进展，围绕基础学科拔尖人才的特质、识别基础学科拔尖人才的策略、拔尖创新人才的选拔效果、基础学科拔尖人才的培养情况等与之密切相关的议题开展实证研究。 全书向读者展示我国试点高校基础学科拔尖创新人才的改革举措与发展成果，同时也揭示在拔尖人才选拔培养中遭遇的问题， ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	水泥工业用轴瓦（JC/T1000-2021代替JC/T1000-2006） 『简体书』 作者：中华人民共和国工业和信息化部 发布　　出版：Black Rose Books　　日期：2021-06-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 23.0

	中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书）》 以专题的形式，按照识才爱才重才用才等不同角度，收录了西周以来直至清代有关人才思想的经典论述，分为人才辈出、以才为宝、国以才兴、育才之道、知人之术、选人之方、辨才之法、用人之道、考绩之法等20个专题，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有 ...	詳情>>	售價：HK$ 16.7

	小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励 『简体书』 作者：周正军、蒲健 著　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	敏捷学习地图：企业如何又快又好地建设人才梯队 『简体书』 作者：崔连斌 胡丽　　出版：电子工业出版社　　日期：2025-05-01 本书围绕企业人才梯队建设展开，强调在当今激烈的商业竞争中，企业成功的关键在于构建高效的人才供应链体系。通过分析卓越企业的成功案例，书中指出内部培养和提拔人才是企业持续发展的核心。作者引入“敏捷学习地图”技术，帮助企业快速构建人才培养机制，以应对VUCA时代（多变、不确定、复杂、模糊）的挑战。书中不仅 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.5

	顺应新质生产力发展要求的技能人才创造力培养路径研究 『简体书』 作者：周晓雪　　出版：人民交通出版社　　日期：2025-07-01 本书聚焦技能人才这一职业群体，在心理所有权和资源保存理论的框架下，构建并验证在我国新时代背景下，技能人才职业使命感五维度内容结构模型，并提出测量方法，丰富了职业使命感的本土化理论研究。全书共8章，从研究背景、理论基础、实现路径、理论模型构建、职业使命感程度分析等方面，对技能人才创造力培养路径进行全面 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	京津冀战略性新兴产业人才供需现状及优化路径研究 『简体书』 作者：杨公安　　出版：中国建材工业出版社　　日期：2025-08-01 按照人力资本理论，人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是支撑产业经济发展、崛起的关键。通过实证调查研究分析战略性新兴产业对人才的现实需求及未来需求，预测人才需求凝聚点、把握人才需求轨迹，为京津冀地区高校和职业院校人才培养提供决策依据和建议，为推动京津冀地区高校、职业院校人才培养模式和培养方式的转型升级 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.9

	中国历代人才思想与制度简编（中国古代人才思想丛书） 『简体书』 作者：王通讯　　出版：党建读物出版社　　日期：2024-07-01 《中国历代人才思想与制度简编（中国古代人才思想丛书）》按照朝代顺序，简要梳理了从西周到清代的我国古代人才思想与制度，既有学理的阐释，又有事例的佐证，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有参考意义。 ...	詳情>>	售價：HK$ 17.3

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