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余兴安 熊通成 中国人事科学研究院 余興
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原子发射光谱分析技术及应用（第二版）
『简体书』 作者：郑国经，罗倩华，余兴 编著 出版：化学工业出版社 日期：2021-07-01 本书以当前广泛使用的原子发射光谱分析技术为对象，内容涉及原子发射光谱分析技术原理和必备的基础知识，各种类型原子发射光谱仪器的结构、分析技术及其应用。全书共由八章组成：原子发射光谱分析概况、火花放电原子发射光谱分析、电弧原子发射光谱分析、电感耦合等离子体发射光谱分析、微波等离子体原子发射光谱分析、辉光 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2018）
『简体书』 作者：余兴安 李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-12-01 《中国人力资源发展报告2018》由总报告和若干专题篇构成，主要包括：人力资源发展状况、人才工作推进、中国公共人力资源开发与管理、就业与创业发展、收入分配制度改革、社会保障事业发展、人力资源服务市场发展、行业人力资源发展、法制建设以及和谐劳动关系构建等方面。总报告和各专题报告的主要内容一般涵盖现实状况 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2019）
『简体书』 作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2019-11-01 2018年是改革开放四十周年，力资源取得巨大成就。人力资源总量基本稳定，城镇化率和户籍人口城镇化率稳中有升，新增就业大幅增加，人才发展体制机制不断深化，公共部门人事制度改革持续完善，就业创业总体发展态势稳中向好，城乡就业结构不断改善，第三产业成为吸纳就业主力军，工资收入分配趋于合理，社会保障制度公平 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2019）
『简体书』 作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2019-11-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 本书以国家统计数据、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，全面反映当前人力资源市场信息分析的特点，对2018年度我国人力资源市场的供求、匹配、流动、薪酬等状况进行全面分析，深入刻画2018年人力资源市场 ... |
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现代实用猪病诊断与防治原色图谱大全
『简体书』 作者：余兴龙 主编 出版：化学工业出版社 日期：2020-01-01 本书介绍了猪病诊断与防治原则及思路，并用了410多幅高清图片图文并茂地阐述了猪的病毒性传染病、细菌性传染病、中毒病、寄生虫病、中毒病、普通病的病原（病因）、流行特点、症状、剖检变化、防制措施，不少关键技术环节还有视频加以展示（扫码观看）。本书适合兽医人员、养猪企业技术人员、专业养猪大户、高校动物医学 ... |
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中国企业人力资源发展报告（2019）
『简体书』 作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2019-12-01 本书将以各类企业人力资源管理实践活动和数据为基础，对反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设、管理技术与方法以及管理实践与创新等方面的相关内容进行分类梳理和总结分析，为中国企业今后的人力资源管理工作开展提供借鉴，为国家、政府相关部门人力资源开发与管理方针、政策的制定提供 ... |
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营销心理学实用教程（王永）（第二版）
『简体书』 作者：王永 主编，余兴华，李茂龙 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-09-01 本书从消费者的心理现象入手，分析了影响消费者消费心理和行为的个体因素、社会环境因素和市场因素，论述了在营销过程中，如何针对消费者的心理特点采取相应的营销策略，并对营销人员的心理素质提出了建议。本书在编写的过程中，针对高职高专学生的特点，紧紧围绕市场营销工作过程和消费者心理，通过大量的企业和市场调研， ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2016）
『简体书』 作者：余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2016-11-01 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2014）
『简体书』 作者：余兴安 陈力 出版：社会科学文献出版社 日期：2014-12-15 本书重点介绍了中国人力资源总量和素质发展状况、就业形势和质量评估、各类人才队伍建设、科技人才全球流动、公务员管理制度改革、事业单位人事制度建设、人力资源服务业发展、社会保障制度状况以及劳动关系形势等，总结分析了各相关领域取得的进展和存在的问题，并对未来发展和改进措施进行了探讨。 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2015）
『简体书』 作者：余兴安 著 出版：社会科学文献出版社 日期：2015-11-01 人力资源蓝皮书长期围绕中国人力资源和社会保障重点领域进行跟踪研究，内容涉及发展现状、政策动向、改革措施和热点调查等。《中国人力资源发展报告2015》从整体、专题以及区域等多角度，回顾、梳理了一年来中国人力资源、就业创业、人才队伍、公共人事、工资收入、社会保障、劳动关系以及法制建设等方面改革和发展的新 ... |
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成渝经济区区域公共治理研究
『简体书』 作者：余兴厚，姜鑫 出版：科学出版社有限责任公司 日期：2016-06-01 ... |
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北极快速变化与海洋生态系统响应
『简体书』 作者：余兴光 主编 出版：海洋出版社 日期：2016-12-01 余兴光主编的《北*快速变化与海洋生态系统响 应》以中国第四次北*科学考察获得的**手资料为 基础，将现场数据和历史资料相结合，大面积调查和 重点断面数据深入分析相结合，多参数、多学科的资 料分析与研究相结合，开展了北*海洋环境快速变化 分析和生态系统响应的相关研究，获得了一系列研究 成果和新认识。共 ... |
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第一资源（总第29辑）
『简体书』 作者：余兴安 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-02-01 《第一资源总第29辑》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源总第29辑》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。 ... |
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发达国家人才流动与配置（人才强国研究出版工程·国外人才发展丛
『简体书』 作者：戴长征, 中国人事科学研究院 著 出版：党建读物出版社 日期：2014-05-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:发达国家人才流动与配置》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我 ... |
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第一资源（总第23辑）
『简体书』 作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-02-01 《第一资源（2013年第1辑·总第23辑）》发表了人力资源和社会保障部部长、党组书记尹蔚民的特稿《深入学习贯彻党的十八大精神努力开创人力资源和社会保障工作的新局面》，文章结合十八大报告精神，全面分析了就业、社会保障、人才工作、干部人事制度改革、工资制度和劳动关系六大领域面临的新形势和新挑战，并探讨了 ... |
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第一资源（总第24辑）
『简体书』 作者：吴江主编 中国人事科学研究院编 出版：党建读物出版社 日期：2013-04-01 第24辑分为专题研究、国际比较、区域人才、人才队伍等4个板块，收录了14篇研究文章，包括：从留学“赤字”反思中国的国际化人才培养；改革开放以来我国引进外国专家政策分析；我国留学人员回国创业环境研究；我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较；吸引美国留学生来华留学问题研究；高技术移民政策：国际评价及比 ... |
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国际行政科学评论（Volume 79 Number 1 Ma
『简体书』 作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2013-11-01 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》旨在进一步深入研究公共服务协约的概念、理论和类型，通过大量实证分析，主要探讨了各国公共服务协约向管理型协约方向演化的趋势和影响。 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》中发表了七篇关于公共服务协约的文章，分别研究了管理型公共服务协约对高 ... |
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国际行政科学评论（2012年第2辑 总第7辑）
『简体书』 作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2012-11-01 《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》译自《国际行政科学评论》英文版第77卷第4期（2011年12月）。《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》所收录的论文涉及比较广泛的领域，既有地方税收与财政、非政府组织获取捐赠的条件、监管机构任人唯贤制度等问题，也有网络时代的公共价值创 ... |
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第一资源（总第26辑）
『简体书』 作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-08-01 《第一资源（2013年第4辑）（总第26辑）》在“国际比较”栏目刊发了相关文章，对国外公共部门人力资源管理和服务等问题进行了探讨；“管理创新”栏目的文章分析了在我国经济结构调整的背景下，企业人力资源管理和政府绩效管理的理论与实践。在当今全球化时代，’我国应结合经济社会发展实际，借鉴国外人力资源管理的 ... |
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第一资源（总第25辑）
『简体书』 作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-06-01 《第一资源（2013年第3辑）（总第25辑）》“人才队伍”栏目关注我国党政领导干部和军事人才队伍建设，从党政领导干部的政治品德、军事人才贡献率等视角入手，深入剖析人才队伍建设中的关键问题，以促进落实党的十八大提出的“统筹推进各类人才队伍建设”的历史任务。 ... |
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