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『簡體書』国际行政科学评论（Volume 79 Number 1 March 2013 ）

書城自編碼： 2203588
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院编
國際書號(ISBN)： 9787512906051
出版社：中国人事出版社
出版日期： 2013-11-01

書度/開本：大32开

售價：HK$ 119.3

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內容簡介：

《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》旨在进一步深入研究公共服务协约的概念、理论和类型，通过大量实证分析，主要探讨了各国公共服务协约向管理型协约方向演化的趋势和影响。
《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》中发表了七篇关于公共服务协约的文章，分别研究了管理型公共服务协约对高级公务员绩效管理体系的影响；新公共管理、公共服务协约与跨部门协调之间的关系；比利时、加拿大、丹麦和荷兰的管理改革对高层公务员身份的影响；比利时和丹麦的公共服务多边协约比较：欧洲公务员法律地位的变化；澳大利亚高级公务员公共服务协约的演化；以及公共服务协约模型在香港地区的应用和作用。
《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》还论证了具有民族与种族多元化的劳动力有助于提高组织的生产率；分析了加拿大与摩洛哥的性别平等制度化合作项目的实施情况。

公共服务协约专刊特邀编辑：安妮·杭德格姆（AnnieHondeghem）和泰瑞·斯蒂恩（TruiSteen）
编者按：高级官员公共服务协约的演化：一些国际比较
高级公务员绩效管理体系：管理型公共服务协约有多强？
新公共管理、公共服务协约和部门间协调面临的挑战：对国家行政机关高层公务员的比较分析
管理改革、公共服务协约和高层公务员身份
解析部长级层面三角关系的差异：比利时和丹麦的公共服务多边协约
反思公共服务协约：欧洲公务员不断变化的（法律）地位
澳大利亚高级公务员公共服务协约的演变
……

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