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中国式家族办公室:如何战略性地构建家族资产管理体系
『简体书』 作者:应松 出版:浙江大学出版社 日期:2023-06-01 随着(超)高净值群体规模和资产规模的日益增大,家族传承和家族管理的需求痛点日趋显著。越来越多的高净值家庭通过选择专业的财富管理机构或成立家族办公室,量身打造资产配置方案,更有效地管理家族事务,传承财富。家族办公室悄然兴起,未来将有越来越多的人涌入这一领域。 本书从三个层面帮助读者快速了解家族资产 ... |
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供电智慧营业厅运营与管理
『简体书』 作者:《供电智慧营业厅运营与管理》编委会 出版:中国电力出版社 日期:2022-06-01 本书以S市供电公司智慧营业厅为例,对其智慧化转型升级的运营、管理经验进行了总结,同时也对供电智慧营业厅的未来运营服务管理模式做出思考。 本书分为营业厅转型、营业厅服务、营业厅管理、员工管理、增值服务合作管理共5章内容。 本书图文并茂、易于阅读,可供供电营业厅工作人员和相关管理人员阅读参考。 ... |
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东南大学建筑学院毕业设计选集(2015-2016)
『简体书』 作者:东南大学建筑学院 著 出版:东南大学出版社 日期:2018-07-01 《东南大学建筑学院毕业设计作品选集(2015-2016)》是东南大学建筑学院20152016学年度本科毕业设计作品选集。东南大学建筑学院本科毕业设计采取教师学生双向自由选择的模式。建筑学、城乡规划和风景园林三个专业相互打通。本次毕业设计共涉及17个选题,涵盖城市研究、地段城市设计、建筑单体等各种类型 ... |
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地下污染物:污染源区评估与修复
『简体书』 作者:美国国家科学院国家研究委员会 著 出版:化学工业出版社 日期:2023-03-01 本书共7章,重点介绍了氯化溶剂DNAPLs(重质非水相液体)和化学炸药污染源,系统描述了地下污染源的定义、各种水文地质环境条件下的污染迁移特征、污染源区调查与表征、在美国法律标准监管框架下的治理目标与指标的制定与衡量、修复技术的案例分析与选择、治理决策议定书要素与执行污染源治理的六步骤,强调了污染源 ... |
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中国农业科学院年度报告 2018
『简体书』 作者:中国农业科学院国际合作局 编 出版:中国农业科学技术出版社有限公司 日期:2020-03-01 中国农业科学院2018年度科研工作年度报告,包括农科院简介、八大学科集群的成就、科研成果、创新成就、对外合作、研究生教育、组织机构等内容。 ... |
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中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所科技论文集(2017)
『简体书』 作者:中国农业科学院兰州畜牧与兽药研究所 著 出版:中国农业科学技术出版社有限公司 日期:2020-11-01 近年来,在中国农业科学院科技创新工程的引领下,研究所的科研水平和社会声誉获得快速提高,与尊重知识和尊重人才密不可分。实践证明,促进人才健康成长,要有良好创新环境的支持,更离不开科研人员和管理人员不断进行思考与探索,通过撰写论文进行思想和理论的升华。目前,我所科研人员和管理人员不但有工作上的热情,更有 ... |
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设计的理论 在地与远方 ——湖南大学建筑与规划学院优秀研究论文汇编 2015-2021
『简体书』 作者:湖南大学建筑与规划学院教学成果编写组 编 出版:中国建筑工业出版社 日期:2022-11-01 该书汇集了湖南大学建筑学院教师和研究生的优秀论文成果,包括各类研究方向的成果转化和科研产出,内有课程体系的介绍(建筑系和规划系)。具体分为:可持续发展的城市空间结构、城市公共安全与健康、乡村规划、城市更新与社区营造、丘陵地区规划技术方法、“地方建筑学”理论体系及创作方法、夏热冬冷地区建筑设计标准、指 ... |
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同济大学政治与国际关系学院教学改革论文集
『简体书』 作者:同济大学政治与国际关系学院 出版:同济大学出版社 日期:2019-01-01 本书为同济大学政治与国际关系学院教学改革论文集,从课堂教学、实践教学、改革展望和其他院校经验几个方面对教学改革进行了探索,以期在教学各方面有更多的尝试和突破。 ... |
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设计的生成 过程与教学 ——湖南大学建筑与规划学院优秀课程设计汇编 2015-2021
『简体书』 作者:湖南大学建筑与规划学院教学成果编写组 编 出版:中国建筑工业出版社 日期:2022-11-01 该书汇集了湖南大学建筑学院2015~2021级各年级优秀本科生课程设计作业,包含各个年级阶段的课程名称、培养方向、设计题目等,具体分为建筑系课程设计组织概述,包括二年级课程设计、三年级课程设计、四年级课程设计;规划系课程设计组织概述,包括城市设计课程作业、居住区规划课程作业、总体规划课程作业,是对本 ... |
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电网建设生态环境保护管理
『简体书』 作者:《电网建设生态环境保护管理》 编委会 出版:中国电力出版社 日期:2021-01-01 本书以建设项目全过程生态环境保护为主线,全面详细地阐述了输变电工程从选址选线、可行性研究、项目设计、运行直至退役阶段的全过程生态环境保护管理经验。方便在电网建设过程中,使设计、施工、运行等人员掌握不同阶段的生态环境保护管理要求,做到在规划阶段,坚持适度超前,避免重复拆建,注意优化变电站选址和线路路径 ... |
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管理会计
『简体书』 作者:马桂芬,陈美华,刘善球 出版:经济科学出版社 日期:2025-01-01 本教材的基本内容主要从基本理论、方法基础和方法应用三个方面共分十一章,即第一章,导论;第二章,管理会计方法基础;第三章,筹资管理会计;第四章,投资管理会计;第五章,预算管理会计;第六章,成本管理会计;第七章,营运管理会计;第八章,战略管理会计;第九章,绩效管理会计;第十章,风险管理会计;第十一章,管 ... |
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图书馆管理
『简体书』 作者:白献阳,张鑫,陈则谦 出版:科学出版社 日期:2024-02-01 《图书馆管理》在概述图书馆管理概念与内容的基础上,简要回顾了图书馆管理思想的发展,介绍了图书馆管理的基本原理与方法,分析了图书馆计划、组织、领导、控制等基本职能,阐述了对图书馆产生整体影响的战略管理、业务流程重组管理、全面质量管理等内容,*后探讨了图书馆的服务管理、人力资源管理、组织文化、危机管理、 ... |
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健康管理
『简体书』 作者:罗娟 史健勇 徐亚峰 出版:清华大学出版社 日期:2025-01-01 本教材主要向高校有关专业的学生介绍当代健康管理的基础理论和基本知识。作为一部概论性的教材,本书的主要目标是帮助读者理解当代健康管理的基本概念和各国健康管理的发展历史;了解当代健康管理的基础理论及健康管理分析的基本原理和方法;初步了解当代健康管理的结构、过程和运行机制;了解我国健康管理各个领域的基本情 ... |
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知识产权管理
『简体书』 作者:黄国群 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-06-01 知识产权管理是以知识产权法为基础,融合管理等多类非法学学科内容,有自身鲜明特点的实践学科。知识产权管理不仅涉及法律和技术层面,而且和企业管理与运营有着不可分割的联系。《知识产权管理》从管理学角度入手,强调实践中的知识产权创造、应用及保护环节中的管理,体现“法律框架下的管理”与“管理视角下的法律实践” ... |
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管理的真谛
『简体书』 作者:任俊正 出版:中国商业出版社 日期:2024-06-01 本书分为企业的宿命、组织的逻辑、人性的微妙、管理的价值等四篇,每篇又由若干个小文章组成。这些小文章从微观的管理案例场景入手,通过显性问题分析、本质问题透视、深度理论探讨、实务工具方法等方法,让读者在娓娓道来的管理案例分析中,领悟到管理的本质,感受到管理理性之线条与感性之弧度。管理案例场景主要选取中国 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者:主编 刘智强,副主编 邓传军 赵君 出版:高等教育出版社 日期: 本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理,为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础—实践应用—未来趋势”为编写思路,本书分为十章,分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”,实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、 ... |
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管理会计
『简体书』 作者:王秋燕 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2024-08-01 本书是在《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的思想指导下,以财政部发布的《管理会计基本指引》《管理会计应用指引》为基本原则,围绕涉及管理会计职能——预测经济前景、参与经济决策、规划经济目标、控制经济过程、考评经营业绩的管理会计活动展开。全书共12章,基于管理会计概述,从成本性态分析和变动 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:李维刚、李冰、孙宏斌、于辉、邓陶然、魏来 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 《人力资源管理》内容翔实、体例新颖、案例丰富,并配有实践模拟训练,系统性、实践性和实用性强,包括人力资源管理导论、人力资源战略规划与供求预测、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、测试与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划与管理、薪酬管理、劳动关系与社会保险、全球化人力资源管理新趋势。 《人力资源管 ... |
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采购管理
『简体书』 作者:李亚东 出版:中国环境出版社 日期:2025-06-01 本书围绕采购管理各业务环节基本内容进行编排,以采购管理的基本认知为开篇内容,围绕采购订单下达前(组建采购管理组织、编制采购计划和采购预算、采购谈判的开展与采购合同签订)、采购订单执行中(供应商管理、采购风险管理与控制、采购绩效评估)以及采购订单执行后(采购绩效评估)的主要业务为主体内容,以采购管理行 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者:王忠 出版:科学出版社 日期:2025-08-01 《薪酬管理》以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬政策、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部公平性、外部公平性、员工公平性和薪酬管理等四大领域,探讨了薪酬管理各组成部分,包括薪酬战略管理、基于职位的薪酬管理体系、基于人的薪酬管理体系、薪酬水平、绩效薪酬、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬管理制度及薪酬管理 ... |
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