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《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会
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茅盾研究年鉴2022
『简体书』 作者:赵思运主编 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-06-01 《茅盾研究年鉴2022》系浙江传媒学院茅盾研究中心与浙江省桐乡市文化和广电旅游体育局联袂主持的大型系列文献之一。茅盾是新文化运动的先驱者、中国革命文艺的奠基人,也是中国现代著名作家、学者、文化活动家以及社会活动家。本年鉴全面呈现了茅盾研究领域的最新成果,凸显出最活跃的茅盾研究队伍的弘毅身影,精心遴选出茅盾研究领域的重要 ... |
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高校人力资源管理与行政改革探究
『简体书』 作者:霍岩 著 出版:文化发展出版社 日期:2025-01-01 《高校人力资源管理与行政改革探究》由霍岩著 ... |
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人力资源数字化升级——策略、路径与实践
『简体书』 作者:张月强 出版:人民邮电出版社 日期:2024-10-01 本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问,以及对人力资源数字化升 ... |
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人力资源管理:技术与方法(第二版)
『简体书』 作者:周文成 编著 出版:北京大学出版社 日期:2024-08-01 《人力资源管理:技术与方法第二版》为中国大学慕课“人力资源管理”的配套教材,全书从战略性人力资源管理视角出发,着力阐述较为前沿、较为重要的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的实用技术与方法,包括组织设计、职位分析、人力资源规划、招聘与甄选、绩效管理等,并通过引导案例、讨论案例等教学素材,展示所述人力资源 ... |
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人力资源管理实验实训教程
『简体书』 作者:王娜,王倩 出版:科学出版社 日期:2024-12-01 《人力资源管理实验实训教程》全面覆盖了人力资源管理核心领域的实训教程,包括组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、奖惩管理、保险与福利管理、薪酬管理等,教材特设“实训”环节,引导学生通过模拟人力资源管理真实环境进行角色扮演、情景模拟,实际操作人力资源管理的各项任务,通过大量的实验任务, ... |
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企业人力资源管理综合技能训练
『简体书』 作者:赵欢君,蒋定福 出版:浙江大学出版社 日期:2025-01-01 《企业人力资源管理综合技能训练》利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”软件资源,综合训练学生的企业人力资源管理各模块技能,侧重于学生专业能力的整体提升。本教材通过构建一套完整的企业运营规则,让学生组建模拟团队分别扮演企业人力资源管理职能角色,综合运用人力资源管理各核心模块知识,在模拟对抗运营竞争中进行综合技能训练, ... |
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人力资源管理基础与实务(微课版)
『简体书』 作者:丁苹,李情民 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书共分 9 章,以人力资源管理流程为主线。首先介绍了人力资源管理的基本概念,接着对人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容进行了比较深入的介绍和剖析,同时介绍了人力资源的基础工作“工作分析”,并补充了职业生涯规划方面的知识。本书还通过实际的案例分析和讨论对 ... |
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新经济环境下财务管理与人力资源管理研究
『简体书』 作者:路帷,陈红娟,付建 著 出版:天津科学技术出版社 日期:2025-03-01 《新经济环境下财务管理与人力资源管理研究》由路帷,陈红娟,付建著 ... |
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人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛)
『简体书』 作者:[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-06-01 本书是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。 第16版是全新版,进一步丰富和完善了整体知识体系和结构,及时更新了案例和数据,补充了人力资源管理理论和实践的最新进展,设置了“改进绩效:作为利润中心的人力资 ... |
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180张图表读懂人力资源管理
『简体书』 作者:周垒 编著 出版:化学工业出版社 日期:2025-07-01 《180张图表读懂人力资源管理》一书,从人力资源规划、组织架构与岗位设置、人力资源配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理七个章节,通过一系列图表,深入浅出地揭示了人力资源管理的精髓与实践智慧。本书巧妙运用180幅精心设计的图表,将人力资源管理的繁复理论、流程框架、经典模型及实战策略进行了高度提炼 ... |
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人力资源管理理论与实践创新
『简体书』 作者:许蕾,杜晓洁,李文争 著 出版:线装书局 日期:2025-01-01 人力资源是首要资源,通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力,对推进落实人才强国战略,建设创新型国家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法,从个体、组织和区域三个层面,就人力资源驱动创新的理论逻辑、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面,对人力资源个体创造 ... |
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现代饭店人力资源管理实务(第4版)
『简体书』 作者:李明宇、毛惠媛、刘心、侯爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 《现代饭店人力资源管理实务(第4版)》立足于饭店人力资源管理过程中的具体业务和任务,讲解饭店人力资源管理的基础理论和应用,具体内容包括饭店人力资源管理导论、饭店人力资源规划、饭店组织职务分析与设计、饭店员工选聘与录用、饭店员工培训、饭店员工激励、饭店员工绩效考核、饭店薪酬体系管理、饭店督导管理、饭店员工职业生涯规划与管 ... |
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成人达己:一线人力资源管理手记
『简体书』 作者:本书编写组 编著 出版:中国金融出版社 日期:2024-07-01 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,某种意义上来讲,经营企业就是在经营人力、经营人心。从外延和日常工作角度,人力资源管理的内容非常具有延展性,比如组织发展、企业文化建设、人才招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核、劳动用工、干部管理、雇主品牌、组织健康、劳动法律法规等等,这些都属于人力资源经常要学习和讨论的话题。本书也是 ... |
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传统村落人力资源管理研究
『简体书』 作者:万新波著 出版:北京交通大学出版社 日期:2024-11-01 传统村落是中华文化的重要组成部分,保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化,做好乡村振兴工作,人才是关键要素,如何做好传统村落人力资源管理,如何保护好非遗传承人,如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等,都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资源管理中的问题、难点 ... |
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人力资源合规管理100问
『简体书』 作者:中国劳动保障报社 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 本书结合作者近二十年为企事业单位提供人力资源法律顾问服务的丰富经验,针对人力资源合规管理实践中常见的100个问题进行深入剖析和解答,以期为劳动者析法明理、为用人单位良性发展、创建和谐劳动关系提供可参考的样本。。本书主要以与人力资源合规管理密切相关的法律法规为依据,如《劳动法》《劳动合同法》等,通过对这些法律条文的解读, ... |
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企业低碳人力资源管理
『简体书』 作者:王娟 张喆 出版:机械工业出版社 日期:2025-04-01 本书主要从低碳理念与人力资源管理交叉融合的视角探讨企业落实“双碳”政策的路径,为新时代背景下的人力资源管理提供了实践指导。首先,本书简要介绍了企业低碳人力资源管理的背景和基本概念,并与传统人力资源管理进行了比较。其次,本书详细讨论了企业低碳人才战略、人才盘点和职位分析等。再次,本书系统阐述了企业低碳人员招聘、培训与开发 ... |
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中国上市公司年鉴(2023)
『简体书』 作者:中国上市公司协会 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-10-01 《中国上市公司年鉴》由中国证监会、中国上市公司协会组织编撰,是一部全面反映中国上市公司经营、发展和改革状况,以及上市公司监管政策、法律法规体系的专业性、权威性、综合性年鉴。《中国上市公司年鉴》从2007年起,每年一卷,以作为上市公司、投资者、监管工作者、研究机构、证券公司、基金公司、有关中介机构等共享和沟通上市公司信息 ... |
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大白话讲透人力资源管理
『简体书』 作者:企业教练罗老师 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-10-01 对于人力资源从业者来说,如果能及时发现影响工作走向的重大变量因素,形成多维度思考的思维方式,并结合专业工具,就能极大地提高工作效率,更好地完成工作目标。本书对这些变量因素、思维模式和专业工具的使用,进行了深度剖析,并结合了大量实战案例,希望能帮助读者对此有更深的了解。本书特别适合人力资源从业者、企业的管理者阅读和使用, ... |
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人力资源管理综合实训(第二版)
『简体书』 作者:张霞,胡建元 编 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-11-01 本书构建了以工作过程为导向的人力资源管理实训教学体系,采用“工作流程 基础理论 实训演练 数智化实训 案例分析”的结构,基于人力资源管理工作流程以及数智化背景构筑整体实训操作流程,内容包括工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划六大模块,涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能,具有数 ... |
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中小微企业人力资源管理实务
『简体书』 作者:张雅淋 出版:西安电子科技大学出版社 日期:2023-12-01 本书是“面向中小微企业人才培养系列新形态教材”之一,该系列教材被立项为浙江省“十三五”新形态立体化教材建设项目。本书共分为8个模块:企业人力资源规划、工作分析、员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工绩效管理、员工薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理。每一个模块下面又细分了若干个任务,涵盖了人力资源管理工作所需要的 ... |
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