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中华人民共和国国务院组织法
『简体书』 作者：不署名 编 出版：人民出版社 日期：2024-04-01 《中华人民共和国国务院组织法》已由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会第二次会议于2024年3月11日修订通过，自公布之日起施行。此次修订明确了国务院工作的指导思想、完善了国务院职权的表述、完善了国务院组成人员相关规定等相关内容。中国人大网于2024年3月12日发布了该法全文。本书是该法的单行本，收入了中华人民共和国 ... |
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国务院新闻办公室涉疆白皮书汇编（2003-2019）（英）
『简体书』 作者：中华人民共和国国务院新闻办公室 出版：五洲传播出版社 日期：2020-09-01 新疆是中国神圣领土不可分割的一部分。然而，一段时间以来，中国新疆地区深受民族分裂势力、宗教*势力、暴力恐怖势力的叠加影响，恐怖袭击事件频繁发生，对各族人民生命财产安全造成极大危害，严重践踏了人类尊严。西方一些人则极力炒作新疆问题，对中国进行抹黑、施压，妄图以此增加对华博弈的筹码。《国务院新闻办公室涉疆白皮书汇编》汇集了 ... |
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国务院新闻办公室涉疆白皮书汇编（2003-2019）
『简体书』 作者：中华人民共和国国务院新闻办公室 出版：五洲传播出版社 日期：2020-09-01 新疆是中国神圣领土不可分割的一部分。然而，一段时间以来，中国新疆地区深受民族分裂势力、宗教*势力、暴力恐怖势力的叠加影响，恐怖袭击事件频繁发生，对各族人民生命财产安全造成极大危害，严重践踏了人类尊严。西方一些人则极力炒作新疆问题，对中国进行抹黑、施压，妄图以此增加对华博弈的筹码。《国务院新闻办公室涉疆白皮书汇编》汇集了 ... |
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国务院关于实施《中华人民共和国公司法》注册资本登记管理制度的规定
『简体书』 作者：中国法制出版社 出版：中国法制出版社 日期：2024-07-01 为落实《中华人民共和国公司法》关于注册资本登记管理制度的要求，《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》坚持问题导向，聚焦存量公司适用新《公司法》问题，完善过渡期相关制度安排；坚持稳妥推进，兼顾法律统一实施和存量公司实际，合理明确存量公司调整出资期限的时限要求，推动公司注册资本登记管理制度改革 ... |
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國醫典藏影印系列·千金翼方
『简体书』 作者： 出版：人民卫生出版社 日期： ... |
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國醫典藏影印系列·注解傷寒論
『简体书』 作者： 出版：人民卫生出版社 日期： ... |
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国务院国有资产监督管理委员会规章规范性文件汇编（2003~2022）
『简体书』 作者：国务院国资委政策法规局 出版：经济科学出版社 日期：2022-09-01 国务院国资委成立以来，根据《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规要求，积极开展国资监管规章规范性文件立改废释工作，为国资监管工作顺利开展提供了重要制度保障。2013年初，国务院国资委编辑出版了《国务院国资委规章规范性文件汇编（2003～2022）》，受到了社会各界和广大国有企业以及国 ... |
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企业绩效评价标准值2018
『简体书』 作者：国务院国资委考核分配局 出版：经济科学出版社 日期：2018-06-01 2018年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定，依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等，结合对2017年度国民经济各行业运行情况的客观分析，运用数理统计方法测算编制。 ... |
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企业绩效评价标准值2019
『简体书』 作者：国务院国资委考核分配局 出版：经济科学出版社 日期：2019-06-01 2019年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定，依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等，结合2018年度国民经济各行业运行情况的客观分析，运用数理统计方法测算编制。 ... |
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火力发电职业技能培训考核题库 发电集控值班员
『简体书』 作者：《火力发电职业技能培训考核题库》编委会 出版：中国电力出版社 日期：2021-08-01 本题库是按照人力资源和社会保障部制定国家职业技能标准的要求编写的。培训考核题库是针对本职业（工种）的工作特点，选编了具有典型性、代表性的理论知识（含技能笔试）试题和技能操作试题；附录A对职业技能培训期限、教师、场地和设备、计划大纲进行了指导性描述；附录B对职业技能认定要求和考评人员进行了定性描述；附录C是本职业（工种） ... |
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精神科住院医师实践技能考核手册
『简体书』 作者：何红波，叶碧瑜 出版：人民卫生出版社 日期：2024-08-01 本书基于“教、考、用三者统一”的设计思路，紧扣国家精神科住培结业实践技能考试大纲和考试形式，以临床技能和临床思维为主线，以运用知识解决临床实际问题的能力为核心。本书基于多年结业考核统考基地执考经验编写而成，内容实例均根据历年考核的常见病种和场景等方面进行编写。全书内容按照临床技能站、临床思维站、临床沟通站、神经系统检查 ... |
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薪酬设计与绩效考核全案
『简体书』 作者：赵国军 著 出版：化学工业出版社 日期：2025-09-01 薪酬管理和绩效管理，尤其是薪酬设计和绩效考核，向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进，本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识 ... |
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薪酬 考核 激励 晋升一本通
『简体书』 作者：仝宝雄 出版：中国商业出版社 日期：2025-05-01 薪酬、考核、激励与晋升体系在现代企业管理中发挥着至关重要的作用，它们共同构成了企业人力资源管理的核心框架，为企业的可持续发展和竞争力提供了坚实的支撑。作为企业管理者，必须高度重视这些体系的建设和完善，并且不断优化和调整，以适应不断变化的市场环境和员工需求。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，从而实现企业的长远 ... |
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全面建成小康社会进展情况研究与评估（国务院发展研究中心丛书2021）
『简体书』 作者：国务院发展研究中心课题组 出版：中国发展出版社 日期：2022-02-01 本书是国务院发展研究中心“全面建成小康社会进展情况研究与评估”课题组历时一年多完成的一项研究成果。小康社会是中华民族的千年梦想，中华人民共和国成立之后，在中国共产党的领导下，经过70多年全体中国人共同奋斗，小康社会梦想终于成真。全面建成小康社会是中华民族伟大复兴征程上一座重要的里程碑。“全面建成小康社会不是终点，而是新 ... |
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中国人口问题的重点公共政策研究 （国务院发展研究中心研究丛书2020）
『简体书』 作者：国务院发展研究中心社会发展研究部 出版：中国发展出版社 日期：2021-01-01 本书是国务院发展研究中心社会发展研究部积极应对人口问题的重点公共政策研究课题组历时一年多完成的一项研究成果。人口问题是一个国家的基础性、全局性和战略性问题，不但影响到社会经济的方方面面，还由于人口发展的巨大惯性，影响会持续几代人。因此，应对人口问题不能是打补丁式的消极干预，而必须着眼长远，采取积极、前瞻和综合的公共政策 ... |
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增长操盘实战：制定长期策略，跨越周期持续增长
『简体书』 作者：廖润 出版：电子工业出版社 日期：2025-08-01 长期从事企业运营管理培训工作的笔者，在实践中发现企业一线运营团队往往不能准确理解业务负责人的意图，导致制定的增长策略流于形式，缺乏系统规划。基于此，笔者认为 增长必须建立在系统化的经营体系之上。而让企业一线运营团队真正理解增长、实施增长策略，正是本书写作的初衷。 本书围绕“经营定向图”的五层模型展开，系统讲解了如何 ... |
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从决策到政策 ： 欧盟政策制定机制研究
『简体书』 作者：周乔 出版：光明日报出版社 日期：2024-03-01 本书深入探讨了欧盟是如何以及为什么会推行怎样的对外政策这一问题，关注点在包含欧盟政策提出、政策协商和政策出台这一决策过程，着重探讨了欧盟决策机制的运作方式以及其对欧盟对外政策的影响。作者剖析了欧盟内部决策机制的机构设置、议程制定、决策过程和实施机制，以及这些因素如何塑造了欧盟对外政策的形成与执行。通过对欧盟决策机制的深 ... |
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政策制定体制视角下的高校智库功能研究
『简体书』 作者：姜尔林 著 出版：人民出版社 日期：2025-02-01 本书以社会科学与公共政策的相关性这一现代性问题为切入点，系统回顾了高校智库功能演进过程，并分析了我国高校智库发展机制及功能实现方面的不足。鉴于政策过程特点对于智库功能的决定作用，本书引入知识体制理论，考察了我国政策制定体制及其所决定的知识体制的基本特征，以及两者对我国高校智库功能的影响。在此基础上，阐述了如何为高校智库 ... |
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质量管理的数字化转型：发掘潜力、制定策略、优化质量
『简体书』 作者：[德]格诺·弗赖辛格 奥利弗·约布斯特尔 贝恩德·科格勒 出版：机械工业出版社 日期：2025-07-01 本书向初学者和决策者展示了如何实施质量管理的数字化转型。它描述了如何通过新的战略、方法、步骤和协作形式来加深对产品和过程的理解，并展示了这对企业意味着哪些潜力。因此，本书为企业实施质量管理数字化转型提供了必要的前提条件，使其能够在更复杂的产品和动态需求下长期立足于市场。本书采用具体、面向实践的方式，使读者能够根据公司规 ... |
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生态型组织的战略制定与动态发展
『简体书』 作者：杨洋 李思墨 张媛媛 等 出版：机械工业出版社 日期：2025-09-01 本书从生态型组织的概念内涵出发，关注组织生态战略制定与系统治理，对基于多主体交互的价值共创、协同演化、动态迭代等内容展开论述，并聚焦数字技术赋能下的生态型组织协同机理与能力整合、重构路径；选取海尔“人单合一”“链群合约”等典型生态战略，以及小米生态圈到“人车家全生态”的全新生态战略升级作为案例，获取了相应管理启示；最后 ... |
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