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N5模拟考试:新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者:[日]新日语能力考试研究组 出版:世界图书出版公司 日期:2022-09-01 ◎内容简介 “新日语能力考试考前对策” 模拟考试系列分N1—N5五个级别,共五本。每本含三套模拟试题,按照真题考试的出题倾向编写同题量、同题型、同难度的模拟题。每本书分题型讲解了备考方法、答题技巧,针对性强,帮助考生在短时间内查缺补漏,考前巩固,有助于快速适应“本番”考试,临场发挥稳定。 《N5 ... |
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N4模拟考试:新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者:[日]新日语能力考试研究组 出版:世界图书出版公司 日期:2022-09-01 ◎内容简介 “新日语能力考试考前对策” 模拟考试系列分N1—N5五个级别,共五本。每本含三套模拟试题,按照真题考试的出题倾向编写同题量、同题型、同难度的模拟题。每本书分题型讲解了备考方法、答题技巧,针对性强,帮助考生在短时间内查缺补漏,考前巩固,有助于快速适应“本番”考试,临场发挥稳定。 《N4 ... |
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新东方 六级词汇乱序版+学练测+大学英语六级考试超详解真题+模拟套装(含22年12月真题电子版
『简体书』 作者:俞敏洪,新东方考试研究中心 出版:浙江教育出版社 日期:2022-10-01 ... |
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新东方 四级词汇乱序版+学练测+大学英语四级考试超详解真题+模拟套装(含22年12月真题电子
『简体书』 作者:俞敏洪,新东方考试研究中心 出版:浙江教育出版社 日期:2022-10-01 ... |
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新东方 四级词汇乱序版+大学英语四级考试超详解真题+模拟套装(含22年12月真题电子版) 新东方
『简体书』 作者:俞敏洪,新东方考试研究中心 出版:群言出版社 日期:2022-10-01 ... |
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新东方 六级词汇乱序版+大学英语六级考试超详解真题+模拟套装(含22年12月真题电子版) 新东方
『简体书』 作者:俞敏洪,新东方考试研究中心 出版:群言出版社 日期:2022-10-01 ... |
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财经法规与会计职业道德
『简体书』 作者:会计从业资格无纸化考试专用教材编写组 编 出版:立信会计出版社 日期:2015-10-01 会计从业资格无纸化考试专用教材编写组编*的 《财经法规与会计职业道德2016会计从业资格无纸 化考试大纲配套专用教材》在内容上全面涵盖了* 新考试大纲的所有知识考点,内容十分翔实,并力求 突出考试中的重点、难点和核心考点。另一方面,在 理论部分,书中配有大量图表,对文字论述部分进行 了或形象或简洁的 ... |
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会计电算化
『简体书』 作者:会计从业资格无纸化考试专用教材编写组 编 出版:立信会计出版社 日期:2015-10-01 会计从业资格无纸化考试专用教材编写组编*的《会计电算化2016会计从业资格无纸化考试大纲配套专用教材》在内容上全面涵盖了*新考试大纲的所有知识考点,内容十分翔实,并力求突出考试中的重点、难点和核心考点。另一方面,在理论部分,书中配有大量图表,对文字论述部分进行了或形象或简洁的说明和概述,图文并茂,相 ... |
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会计基础
『简体书』 作者:会计从业资格无纸化考试专用教材编写组 组编 出版:立信会计出版社 日期:2015-10-01 会计从业资格无纸化考试专用教材编写组编*的 《会计基础(2016会计从业资格无纸化考试大纲配套 专用教材)》在内容上全面涵盖了*新考试大纲的所 有知识考点,内容十分翔实,并力求突出考试中的重 点、难点和核心考点。另一方面,在理论部分,书中 配有大量图表,对文字论述部分进行了或形象或简洁 的说明和概述 ... |
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人力资源管理实操手册:员工招聘
『简体书』 作者:卜玥倩 出版:中国纺织出版社 日期:2024-01-01 《人力资源管理实操手册:员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南,旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践,包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸 ... |
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新东方 TOEFL Junior考试官方指南
『简体书』 作者:美国教育考试服务中心[ETS]TOEFL,Junior,中国 出版:群言出版社 日期:2020-04-01 TOEFL Junior是由美国教育考试服务中心(ETS)研发并在世界范围内推广的针对初中生的一项英语测评,即将全面取代SLEP(中学生程度英语水平考试)发挥中学生出国留学的认证功能。本书为中国大陆地区针对TOEFL Junior 考试的一本官方指南,总体上介绍了该考试的特点,具体分项地解释了各部分 ... |
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招聘与录用(第五版)
『简体书』 作者:王贵军 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2021-02-01 教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线,招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写,以提升学生招聘与录用工作技能为核心,围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗(即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作) 为 ... |
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招聘与人才测评
『简体书』 作者:许明月 著 出版:天津大学出版社 日期:2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个 ... |
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机械工人专业工艺:基础分册 双元制培训机械专业理论教材编委会编
『简体书』 作者:双元制培训机械专业理论教材编委会编 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 ... |
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卓有成效的招聘管理
『简体书』 作者:[美]马克•,霍斯特曼[Mark,Horstman 出版:机械工业出版社 日期:2021-03-01 招聘对一个组织的长期发展至关重要。*比职位空缺更糟糕的事,就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题,并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括:招聘和面试的基本原则,如何创建招聘标准,如何设计的面试问题,如何看简历,如何处理电话,如何安排面试日,如何进行每次面试,如何 ... |
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高效招聘法
『简体书』 作者:桂穗湘 出版:中国经济出版社 日期:2022-05-01 招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点,是企业获得人才的道关口,招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提,也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理,才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求,才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作 ... |
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HR招聘进阶课:聘谁+优势薪酬谈判
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]罗杰.道森 出版:海天出版社 日期:2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里,杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法,解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败!”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》,作者进行了1300多个小时的采访,对象是20多位亿万富翁 ... |
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全国计算机等级考试上机题库-二级WPS Office高级应用与设计
『简体书』 作者:天明教育计算机等级考试研究组 出版:郑州大学出版社 日期:2023-09-01 ... |
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全国计算机等级考试上机题库-二级C语言程序设计
『简体书』 作者:天明教育计算机等级考试研究组 出版:电子科技大学出版社 日期:2023-12-01 本书由考点精讲、上机题库、参考答案及解析三部分组成 ... |
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全国计算机等级考试上机题库-二级MS Office高级应用
『简体书』 作者:天明教育计算机等级考试研究组 出版:电子科技大学出版社 日期:2023-12-01 本书由知识讲解、上机题库、参考答案及解析三大部分组成 ... |
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