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环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引
『简体书』 作者:齐云飞 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-05-01 “环境库兹涅茨曲线”理论指出,随着国民收入水平逐步提升,人们对环境质量提出了更高的要求。近年来,公众对空气污染物的关注度显著提升,是公众环境风险认知的集中体现。环境风险与民众生活息息相关,能产生较强的社会舆论效应。具体到市场经营主体上,这种社会层面的环境风险认知是否会影响企业人才结构以及经营决策?是 ... |
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青年拔尖人才说航空(第一辑)
『简体书』 作者:北京航空航天大学科学技术研究院 出版:人民邮电出版社 日期:2024-06-01 本书基于北京航空航天大学科学技术研究院组织的“零壹科学沙龙”航空专题研讨活动,在14篇由青年拔尖人才基于各自取得的阶段性科研成果所做的科普报告的基础上整理、集结而成。全书主要涵盖了客机座舱空气环境、创新结构设计、电磁波的“阀门”、多尺度力学、纺织复合材料、飞行器结构、空中加油、高超声速飞行的气动奥秘 ... |
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人才测评使用手册
『简体书』 作者:许锋 出版:清华大学出版社 日期:2021-10-01 本书是一本有关人才测评的操作指南,详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体,以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线,以作者服务过的企业为原型,系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是:一线员工的高流失率问题,校园招聘海选效 ... |
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招聘与人才测评
『简体书』 作者:许明月 著 出版:天津大学出版社 日期:2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法,主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程,梳理国内外招聘管理的发展历程,分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作:人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订,介绍了招聘的两个 ... |
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教育、科技、人才战略的有机融合
『简体书』 作者:中国民主同盟江苏省委员会 出版:群言出版社 日期:2024-06-01 江苏教育发展论坛是由中国民主同盟江苏省委员会主办的,江苏教育发展论坛已经成功举办了13届。硕果累累,集中反映了江苏这十多年来教育的蓬勃发张状况,具体包括教育发展的参与者、见证者和贡献者对教育的热烈讨论,江苏教育发展论坛已成为江苏民盟的金字招牌。每次的举办都以规格高、规模大而备受瞩目。每届论坛都会评选 ... |
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数字金融职业教育人才发展蓝皮书
『简体书』 作者:王心如 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-12-01 为满足数字金融高质量发展的需求,加强职业教育主动适应新质生产力发展的时代变革,科学认识与把握数字金融人才培养规律,促进金融职业教育的创新与发展,在全国金融职业教育教学指导委员会和全国数字金融产教融合联盟的组织下,广州番禺职业技术学院、深圳职业技术学院、佛山职业技术学院、天津商务职业学院、浙江工商职业 ... |
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数字人才培育:机制与路径
『简体书』 作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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新时代建设人才强国之道
『简体书』 作者:赵阵 出版:中共中央党校出版社 日期:2025-03-01 ... |
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ATD培训与人才发展指南(第3版)
『简体书』 作者:[美]Elaine Biech[伊莱恩.碧柯]杨智伟 张善勇 出版:电子工业出版社 日期:2025-09-01 伊莱恩·碧柯 国际知名的组织发展专家、培训师和顾问,CPTD杰出会员,被誉为“培训行业的巨擘”。她创立的ebb associates inc.,专注于帮助个人、团队及组织提升效能,擅长战略规划、领导力发展和系统变革,尤其善于将困境中的团队重塑为高效协作的精英。 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告(2018)-(对北上广深杭5市25区的第三方评估)
『简体书』 作者:支振锋,中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版:中国社会科学出版社 日期:2018-12-01 为认真贯彻*人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,推动《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,在深刻理解市场经济规律与人才成长规律,一次性人才薪酬待遇与持续性人才创新空间,部门化人才创新政策与综合性区域发展环境之间关系的基础上,中国社会科学院法学研究所、政治学研究所联合中央党校、北京大学 ... |
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宁波人才发展报告(2021人才蓝皮书)
『简体书』 作者:林崇建 出版:中国发展出版社 日期:2021-09-01 2021年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十六年。经过多年的努力和探索,《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是宁波人才工作的一张“金名片”。2021年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况,系统总结宁波人才工作实践做法,全面展现宁波人才研究创新成果。本 ... |
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人人都是首席人才官:人才管理的12个跃迁模型
『简体书』 作者:熊新发 魏巍 李洪坚 出版:电子工业出版社 日期:2025-09-01 HR是管理的一种职能,而所有的管理者其实都是人力资源管理者。 本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼,打造\老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架,系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维:战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业 ... |
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烹饪刀工技能训练
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-06-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元种标准支 ... |
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蕲艾保健灸疗
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元种标准支 ... |
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家庭保健蕲艾艾灸
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元种标准支 ... |
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城市轨道交通电客车电机电器运用与维护
『简体书』 作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-09-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元种标准支 ... |
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2022—2023年度广东省薪酬调查报告 权威的薪酬管理工具书
『简体书』 作者:广州人才集团 出版:广东人民出版社 日期:2022-09-01 ... |
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深爱你 圳等你
『简体书』 作者:深圳市人才工作局 出版: 日期:2023-07-01 ... |
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中国国际法年刊(2020)
『简体书』 作者:中国国际法学会 主办 出版:法律出版社 日期:2021-10-01 《中国国际法年刊》(2020)开辟有特载、论文、书评、机构综述、文件资料等栏目,登载海内外学者的研究成果和学界动态,代表了中国国际法学的研究水平和学术动向。 ... |
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中国国际法年刊(2021)
『简体书』 作者:中国国际法学会 出版:法律出版社 日期:2022-10-01 《中国国际法年刊》开辟有论文、评论、特载、学术活动、文件资料等栏目,登载海内外学者的研究成果和学界动态,代表了中国国际法学的研究水平和学术动向。 ... |
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