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复旦博学·21世纪人力资源管理：战略人力资源审计（第三版）
『简体书』 作者：杨伟国 著 出版：复旦大学出版社 日期：2015-05-01 《战略人力资源审计（第三版）》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。 ... |
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人力资源指数：原理与应用（管理学文库）
『简体书』 作者：杨伟国 丁大建 李洪坚 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-04-07 我国正在推进经济结构战略性调整，产业转型升级的步伐进一步加快，必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时，我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降，人口红利将逐步消失，由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下，如何在快速变化的人力资源市场环境 ... |
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博学·21世纪人力资源经济学系列：职业发展经济学
『简体书』 作者：杨伟国，王子成 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2015-04-01 本书试图开展两个理论上的创新尝试。第一，尝试建立职业发展经济学的分析框架。本书的分析以劳动供给理论、家庭经济学、人力资本理论、工作搜寻理论、劳动迁移理论等为基础，采用现代经济学理论范式和分析框架，对职业活动和职业发展领域的经典研究成果进行系统的梳理和归结，为构建现代职业发展经济学学科新体系做一些准备 ... |
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大学人力资源管理
『简体书』 作者：马俊杰,曾湘泉,杨伟国 出版：重庆出版集团,重庆出版社 日期：2007-01-01 ... |
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劳动经济学（杨伟国）（第二版）（人力资源管理精品）
『简体书』 作者：杨伟国 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2013-04-01 《劳动经济学第2版21世纪高等院校人力资源管理精品教材》由杨伟国主编，本书内容包括劳动力市场分析框架、劳动力市场决策、劳动力市场行为、劳动力市场结果四犬部分，在阐述理论的同时结合中国劳动领域的实际问题进行分析，并且力争在以下四个方面有所改进：第一，关注学科分桥框架；第二，重视理论研究进展，第三，关注 ... |
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复旦博学·21世纪人力资源经济学前沿：人力资源治理经济学
『简体书』 作者：杨伟国 出版：复旦大学出版社 日期：2013-08-01 《人力资源治理经济学》立足于公司人力资源体系的宏观层面，运用经济学的方法，研究公司层面的人力资源治理问题，关注公司治理中核心的“机构与人员”，以人力资源治理的主要内容为研究对象，基于委托一代理理论，强调人力资源治理过程中成本与收益的分析，尤其关注人力资源治理各指标与公司绩效之间关系的研究。 由杨伟 ... |
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中国劳动与雇佣法经济学
『简体书』 作者：杨伟国 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2013-08-01 本书是国内从经济学角度系统分析中国劳动与雇佣法缺乏经验一本书，清晰介绍劳动与雇佣法经济学的基本原理和研究方法，对我国主要劳动立法政策的法条变迁和历史背景进行梳理，将我国现行法律政策与其他国家或国际劳工标准相应的法律政策进行比较分析，并对法律政策的实施效果进行评估，促进劳动者对劳动立法和政策的了解，促 ... |
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博学 21世纪人力资源经济学系列：薪酬经济学
『简体书』 作者：杨伟国，陈玉杰 编著 出版：复旦大学出版社 日期：2013-06-01 《薪酬经济学》并不仅仅介绍了薪酬管理实践，告诉读者薪酬是什么，更详细介绍了薪酬的实施技术、功能、结构和决定机制，以及为什么要这样做。 《薪酬经济学》共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依 ... |
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劳动力市场政策评估国际手册
『简体书』 作者：施密德 等著，杨伟国 等译 出版：中国人民大学出版社 日期：2014-08-01 冈特·施密德、杰奎琳·奥赖利、克劳斯·朔曼等著的《劳动力市场政策评估国际手册》的理论创新和学术价值在于：1.目标导向的劳动力市场政策评估方法可以使研究人员突破具体项目评估的限制，使他们知道在什么样的经济和制度环境下，哪一种政策组合最为有利于实现既定的目标，从而有一个更为广阔的视角。 2.注重国际性 ... |
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