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冯利伟，李亚慧，池永明，杜金柱，侯淑霞 等 编
”共有
47
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深度学习
『简体书』 作者：杜金柱，王志刚 出版：科学出版社 日期：2022-06-01 《深度学习》兼顾统计知识的基础性和系统性，系统介绍深度学习基础知识和建模技术。《深度学习》共包括7章，第1章介绍机器学习、人工智能和深度学习发展历程及相关概念；第2章介绍深度学习的理论知识，如张量、梯度、损失函数、激活函数、反向传播等；第3章介绍基础神经网络在二分类数据、多分类数据和连续数据上的实例 ... |
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公共机构能耗大数据分类评价动态分析研究
『简体书』 作者：曹文继 杜金柱 张维化著 出版：中国经济出版社 日期：2023-01-01 本书以内蒙古自治区公共机构能耗为研究对象，基于已有的海量能耗数据建立数据仓库，利用大数据技术和分析方法，建立能耗分析模型，给出各级各类机构能耗基准线和能耗定额。在此基础上，建立能耗评价指标体系，确定指标权重、综合能耗定额、能耗构成比重、各用能排碳系数，从能耗总量和强度两方面对各类机构进行能耗分析，建 ... |
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阳台见：全二册
『简体书』 作者：金柱希 出版：北京联合出版有限公司 日期：2019-07-01 文物修复师郑异彩借住在一个平民公寓。隔着一个阳台的距离，对窗就是傲慢的畅销作家孔道河的高级公寓。命中八字不合的二人隔着一个阳台的距离过着鸡飞狗跳的邻里生活。然而真相却是两人根本不在同一时空！ 发现这一真相的两人各怀心思，异彩憧憬着买彩票改善生活，道河则想通过异彩拯救几个支离破碎的人生。两人携手开 ... |
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知识型员工个人-环境契合、自我决定感对敬业度的影响研究
『简体书』 作者：冯利伟 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-11-01 现代经济的发展越来越依赖于知识、智力等无形资本的增长，作为知识资本的主要载体，知识型员工的工作绩效问题受到国内外诸多理论与实务工作者的高度关注。在工作绩效的诸多影响因素中，员工敬业度因对个人绩效与组织绩效的积极作用，近年来渐成兴起之势。党的十八大将敬业作为社会主义核心价值观的核心表达，党的十九大提出 ... |
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中·小·微企业目标管理实务
『简体书』 作者：[中国]池永明 出版：中国铁道出版社 日期：2017-06-01 本书从中?小?微企业的目标与任务管理出发，详细介绍目标管理常见的目标任务设计、分解、描述、绩效考核、目标实现与改进设计及应用工具。其中，精细、务实地提出目标任务部门、岗位、人员、事项4 类落实，以及人才、资金、市场、机遇、管理短板和困难解决6 类问题的实现，方便读者高效运用，以达成目标管理工作标准化 ... |
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我是中国的孩子（第2辑）：金柱宇的“老大”梦
『简体书』 作者：曹栗 著；海豚传媒 编 出版：长江少年儿童出版社 日期：2017-11-01 也许在离你并不遥远的地方，有着这样的孩子们他们身上带着民族的印记，担负了和你并不相同的民族传统、历史和文化，或许奇异独特，或许匪夷所思，或许似曾相识，又或者，那份古朴和自然让人不由得心驰神往。不同的地域环境和人文环境孕育了一个个鲜活的生命个体，他们既是他们自己，也是这个时代、这个民族所有同龄孩子的缩 ... |
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总经理人力资源规范化管理
『简体书』 作者：冯利伟 出版：西南财经大学出版社 日期：2016-04-01 人力资源规范化管理，就是围绕业务、流程、指标、制度四个方面对人力资源工作进行规范，确保公司的人力资源工作从过程到结果都符合公司要求： 业务就是每个岗位的工作内容。通过业务规范化，可以让员工知道自己应该做什么； 流程就是工作的方式和方法。通过流程规范化，可以让员工知道如何更有效率地去完成自己的工作 ... |
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非公有制企业社会责任蓝皮书：北京非公有制企业社会责任报告（2018）
『简体书』 作者：宋贵伦冯培 柳学信 关鑫岳金柱 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-07-01 ... |
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人力资源经理案头工作手册 实战版
『简体书』 作者：池永明 出版：人民邮电出版社 日期：2015-12-11 《人力资源经理案头工作手册 实战版》在系统梳理人力资源经理七大工作事项的基础上，对人力资源经理的20个工作重点进行了详细介绍和实际工作展示。本书内容涉及人力资源工作的方方面面，从人力资源计划、招聘、面试，到培训、考评、绩效管理与员工关系，作者进行了详尽的说明和指导，其中包括组织结构诊断、变革与整合， ... |
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综合部管理关键点精细化设计
『简体书』 作者：李亚慧 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 《综合部管理关键点精细化设计》从综合部的具体管理业务入手，结合风险控制、流程控制两大维度，科学提炼了综合管理过程中的关键点，构建了综合部业务关键点管理体系。 本书内容具体、全面。作者围绕企业文书印章管理、行政人事管理、网络管理、办公用品管理、车辆调度管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作管理、工 ... |
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内蒙古自治区区域经济综合竞争力发展报告
『简体书』 作者：杜金柱、冯利英、韩猛、郭亚帆 主编 出版：经济管理出版社 日期：2017-01-01 杜金柱、冯利英、韩猛、郭亚帆主编的《内蒙古自治区区域经济综合竞争力发展报告（2016）》在界定区域竞争力概念及内涵的基础上，遵循客观性、系统性、层次性、针对性、可行性和可比性的原则，构建了符合内蒙古自治区区情的三层次区域经济综合竞争力评价指标体系。基于所建立的指标体系，对内蒙古自治区整体及各盟市经济 ... |
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采购过程控制精细化管理手册
『简体书』 作者：冯利伟编著 出版：人民邮电出版社 日期：2012-10-01 《采购过程控制精细化管理手册》对采购过程控制体系的构建进行了整体说明，并辅以流程和工具表单，详细介绍了采购过程中的各类控制事项，具体包括采购计划与预算控制、供应商控制、采购价格控制、采购谈判与合同管理、订单履行过程控制、采购结算控制、采购成本控制和采购人员管理控制共八大项控制工作内容。《采购过程控制 ... |
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薪酬福利管理实训实战实务
『简体书』 作者：李亚慧 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-10-01 如何才能创新、优化薪酬福利管理制度，使薪酬福利管理执行到位、落地有声？很多成功企业的经验告诉我们，只有通过对薪酬福利管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练，才能真正提高薪酬福利管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。 《薪酬福利管理实训实战实务》是一本关于薪酬体系设计、员工福利管理的实务工具书 ... |
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中小企业量化考核精细化设计全案
『简体书』 作者：李亚慧 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2011-05-01 《中小企业量化考核精细化设计全案》从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，针对中小企业13大部门的71个关键工作事项、72个重要岗位，精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规 ... |
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内蒙古自治区文化产业发展报告（2016）
『简体书』 作者：柴国君，张智荣，杜金柱 等 编 出版：经济管理出版社 日期：2017-01-01 《内蒙古自治区文化产业发展报告（2016）》以国家一带一路战略实施以及中蒙俄经济走廊建设为背景，从实际出发，在调查研究的基础上，运用一定的理论与方法，系统研究了内蒙古自治区和各盟市文化产业发展所取得的成就，深入剖析了文化产业发展中存在的问题，并从战略层面提出了内蒙古自治区文化产业发展的思路、对策与政 ... |
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内蒙古自治区社会保障发展报告（2016）
『简体书』 作者：娜仁图雅，魏瑞清，杜金柱 等 编 出版：经济管理出版社 日期：2017-01-01 《内蒙古自治区社会保障发展报告（2016）》以社会服务与社会保险为主题，精选出内蒙古自治区社会服务和社会保险领域的重点热点问题，深入探讨、反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映了社会保障制度政策发展情况，又分析了现实中的突出问题并提出政策建议。 本报告分为总报告和分报告两大部分。总报告从民政和社 ... |
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培训管理方法与工具
『简体书』 作者：李亚慧 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2013-09-01 李亚慧主编的《培训管理方法与工具》在对培训 管理工作进行系统分析的基础上，从规章制度、协商 沟通、工作发展和心 理透射四个角度，详细介绍了培训管理方法与工具体 系、培训需求管理方法与工具、培训计 划管理方法与工具、培训课程开发方法与工具、培训 外包管理方法与工具、培训效果评估及 转化方法与工具 ... |
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内蒙古自治区区域经济综合竞争力发展报告（2008-2011）
『简体书』 作者：杜金柱，冯利英 主编 出版：经济管理出版社 日期：2014-07-01 杜金柱、冯利英主编的这本《内蒙古自治区区域经济综合竞争力发展报告（2008-2011）》是在已有研究成果的基础上，对内蒙古自治区2008～2011年区域经济综合竞争力的评价研究。本书包括五章内容。第一章，导论，包括内蒙古自治区区域经济综合竞争力发展的研究背景和意义以及区域经济综合竞争力的相关概念和理 ... |
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任职资格标准体系设计精细化实操手册
『简体书』 作者：池永明 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2013-01-01 实用性、操作性、工具性是《任职资格标准体系设计精细化实操手册》的三大主要特点。 本书围绕“胜任标准+工作标准+结果标准”这一主线，详细设计了高层管理类、营销客服类、生产质量类、技术研发类、采购供应类、仓储物流类、财务会计类、设备管理类、安全保障类、行政人事类共10类66个岗位的任职资格标准体系 ... |
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员工招聘规划与执行精细化实操手册
『简体书』 作者：池永明 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2013-03-01 《员工招聘规划与执行精细化实操手册》由池永 明编著，本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分 析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、 内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面 试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作 ，以图表、工具表单、方案、文书等形式介绍了如何 高效开展 ... |
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