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	人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2023） 『简体书』 作者：余兴安　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 （2023）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023） 『简体书』 作者：余兴安，范巍，佟亚丽　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告2023》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资 ...	詳情>>	售價：HK$ 227.7

	人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023） 『简体书』 作者：余兴安，田永坡　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部 ...	詳情>>	售價：HK$ 181.7

	重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业（2023） 『简体书』 作者：　　出版：重庆大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论 『简体书』 作者：郑海涛　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.7

	人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根 『简体书』 作者：肖南 马玥　　出版：浙江大学出版社　　日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和 ...	詳情>>	售價：HK$ 82.8

	文绣造型 『简体书』 作者：桂林市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-10-01 本书针对职业技能短期培训学员的特点，围绕当前文绣造型的实际工作内容构建知识体系，形成了文绣造型的基础知识、眉毛的文绣造型、眼线的文绣造型、唇部的文绣造型、文绣造型创业指导五大任务化单元。各单元内容完整、技能突出、图文并茂、形象直观、简单易懂、有助于学员形成对文绣造型的认识，具有较强的实用性，经过对文 ...	詳情>>	售價：HK$ 27.6

	景区讲解 『简体书』 作者：桂林市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-11-01 景区讲解技能是讲解员工作的重要内容，事关旅游服务质量高低，事关导游工作的成败。现阶段，讲解员队伍文化层次不等、服务接待质量参差不齐，为加强文旅人才队伍建设，推动文旅行业稳步发展，提高从业人员能力水平，针对讲解服务从业人员开展职业技能培训，按规定予以职业资格认定，是解决好旅游服务问题的重要保障。因此， ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	广西地方油茶制作 『简体书』 作者：桂林市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-11-01 本教材共分为五个部分，分别是：广西地方油茶基础知识、广西地方油茶典型代表、广西地方油茶经典小吃、广西地方油茶的传承创新、广西地方油茶非遗技艺。广西地方油茶基础知识中分为4个任务：从业人员的职业规范、广西地方油茶的历史、广西地方油茶的功效、广西地方油茶的习俗。广西地方油茶典型代表、经典小吃和传承创新三 ...	詳情>>	售價：HK$ 27.6

	桂林米粉制作 『简体书』 作者：桂林市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2023-11-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 27.6

	工伤预防知识 『简体书』 作者：天津市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2024-05-01 为落实人力资源社会保障部等8部门印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025）》和天津市关于工伤预防宣传工作的相关要求，为了更好地开展天津市工伤预防宣传工作，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，由天津市人力资源社会保障局牵头开展技工院校工伤预防教育 ...	詳情>>	售價：HK$ 41.4

	智慧人社创新与改革——南宁实践 『简体书』 作者：南宁市人力资源和社会保障局　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2024-06-01 为总结改革经验、剖析改革历程、推广南宁实践，劳动保障分社与南京人社局共同编撰出版相关书籍，聚焦南宁市人社部门以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为目的开展的“数智人社”信息化建设改革历程，及时总结归纳改革经验和做法，展现南宁市推动人社服务“数智化”体系构建的新局面，面向全国人社系统推出南宁市“ ...	詳情>>	售價：HK$ 57.5

	水利人事人才工作理论研究（2023年度） 『简体书』 作者：中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会 著　　出版：水利水电出版社　　日期：2024-10-01 本书紧紧围绕推动新阶段水利高质量发展目标路径中的人才培养、干部队伍建设、收入分配改革等内容，以深化调查研究推动解决发展难题，加强会员单位之间在水利人事人才和社会保障工作方面的研究交流，有力地促进了会员单位人事管理水平的提升。同时，这也是会员单位工作实践、理论水平、学术成果的集中展示。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	创业企业人力资源管理 『简体书』 作者：韩平　　出版：西安交通大学出版社　　日期：2023-04-01 全书包括11章内容，具体为：创业及创业管理、创业企业人力资源管理概述、创业团队组建与管理、创业企业组织设计、岗位设置与工作分析、创业企业人力资源获取、创业企业员工培训与开发、创业企业员工绩效管理、创业企业员工激励之短期激励——薪酬管理、创业企业员工激励之中长期激励——股权激励、创业企业员工关系管理、 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	人力资源管理导论（第二版） 『简体书』 作者：周施恩 刘俐伶 唐军 毛艾琳 范围 陈书洁　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2023-04-01 课程是教育的微观载体，也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校，我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材，力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知，深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义，系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系，同时以对心理学有关知识 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	事业单位人力资源开发与管理 『简体书』 作者：　　出版：经济管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	人力资源开发与管理（第二版） 『简体书』 作者：黄丽霞　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	人力资源管理概论（第三版） 『简体书』 作者：肖琳 著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2022-08-01 本书依据人力资源管理学科的内在逻辑，对人力资源管理的课程体行重新构架，科学全面地阐释人力资源管理各环节内容。本书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果，由浅入深地凝练和丰富各章节内容，以满足教学和实际应用的需要。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	国际人力资源管理（第四版） 『简体书』 作者：林新奇　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-08-01 随着全球化与中国经济的快速发展，中国企业大踏步“走出去”，中外企业的交融碰撞更趋激烈，跨国经营与国际化成为时代的潮流，同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	人力资源管理概论（第2版） 『简体书』 作者：杨涛、许亚平、郝海滨　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

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