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人力资源管理(微课版)
『简体书』 作者:赵丽、张晶、张爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小故 ... |
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劳动教育评论(第13辑)
『简体书』 作者:中国劳动关系学院 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-04-01 《劳动教育评论》是由中国劳动关系学院劳动教育中心主办的教育类学术集刊,以马克思主义劳动观为指导,以劳动教育理论与实践问题为主要研究对象,旨在弘扬劳动精神,繁荣劳动教育科学研究,构建全面的中国特色社会主义劳动教育学科体系,为劳动教育学科建设及教育改革发展服务。本集刊以劳动教育政策解读、劳动教育理论前沿、劳动教育思想研究、 ... |
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人力资源管理(第2版)
『简体书』 作者:刘福成 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础,包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题,也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面,而且又充分考虑到各部分内容的内 ... |
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人力资源管理的未来
『简体书』 作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续为企业创造价值。 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设计和内容安排上,突破 ... |
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经济所人记忆
『简体书』 作者:中国社会科学院经济研究所学术委员会 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 《经济所人回忆录》以编选方式为主,编选中国社会科学院经济研究所人对经济研究所机构发展、学人回忆、学术思想、学术经历、经济研究所往事等题材的回忆文献,约100篇,全书60万字,按照上述类目排列,分上下两卷。 ... |
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在广袤大地书写最美青春——“最美基层高校毕业生”速写
『简体书』 作者:中国劳动保障报社 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 为向新中国75周年华诞献礼,反映近年来人社系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想所取得的工作成绩和成功经验, 出版集团与劳动保障报社共同商议,拟将劳动保障报社精心推出的“新时代新征程一一人社事业高质量发展”“最美基层高校毕业生”等专题宣传报道汇集成书,集中展示全国人社系统攻坚克难、改革创新的生动实践,充分展现人社 ... |
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绘写时代壮美画卷 镌刻人社奋斗印记——全国人社工作创新实践集萃
『简体书』 作者:中国劳动保障报社 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-09-01 为向新中国75周年华诞献礼,反映近年来人社系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想所取得的工作成绩和成功经验, 出版集团与劳动保障报社共同商议,拟将劳动保障报社精心推出的“新时代新征程一一人社事业高质量发展”“最美基层高校毕业生”等专题宣传报道汇集成书,集中展示全国人社系统攻坚克难、改革创新的生动实践,充分展现人社 ... |
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人力资源规划(第4版)
『简体书』 作者:赵永乐 出版:电子工业出版社 日期:2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施,以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。本书提供电子课件,每 ... |
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劳动教育评论(第14辑)
『简体书』 作者:中国劳动关系学院 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-06-01 《劳动教育评论》是由中国劳动关系学院劳动教育学院(劳动教育研究院)主办的教育类学术集刊 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设计、员工招聘、面试和 ... |
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人力资源大数据分析
『简体书』 作者:郑振华,杨平 出版:复旦大学出版社 日期:2025-07-01 由校企合作开发采用新型活页式教材,包括上篇:人力资源大数据分析的理论和下篇:实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法,下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用,依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统,从人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪 ... |
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人力资源管理(翻译版)
『简体书』 作者:[美]斯科特·A.斯内尔,沙德·S.莫里斯 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果,并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论,从理论本身的阐释到对企业经理的访谈,从管理困境的导入到小企业创业者们的探索,从战略规划的制定到现实生活的案例,从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化,各种有关人力资源管理的主 ... |
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人力资源管理实务
『简体书』 作者:乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野,教材每个任务下设案例 ... |
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人力资源管理实战
『简体书』 作者:钟灵 出版:复旦大学出版社 日期:2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示了大企业成熟的管理经 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者:冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版:清华大学出版社 日期:2024-11-01 本教材属于本领域新形态教材,共有九章,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术,按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排,每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面,更完整,更生动,让学生学到更多的与课程相关的课外拓 ... |
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中小学劳动课程设计
『简体书』 作者:陈鹏 出版:北京师范大学出版社 日期:2024-10-01 本教材聚焦新时代劳动教育政策和《义务教育劳动课程标准2022年版》的要求,结合中小学劳动课程设计的需要,在解读课程标准的基础上,基于日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动三个模块十大任务群,系统介绍劳动课程项目设计的基本要素;同时就劳动课程综合项目、劳动周、学校劳动课程体系设计过程进行阐释,旨在为中小学劳动课程的设计与开发 ... |
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数字劳动的批判性研究
『简体书』 作者:李弦著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书的主要研究对象是数字劳动,分析框架和研究视阈是马克思的历史唯物主义,首先探讨了数字劳动的崭新变革,对于数字劳动的概念界定、不同样态、结构性分析等问题进行了探讨;从生产力角度对于数字劳动进行了批判性考察,研究了数字劳动的迭代效应和主体性悖论,并提出了数字劳动价值论;从生产关系角度对于数字劳动的新型异化进行了批判,数字 ... |
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企业劳动关系管理
『简体书』 作者:谢玉华、刘春雷 出版:清华大学出版社 日期:2025-04-01 企业劳动关系管理是企业的主要职能,但劳动关系涉及劳资政三方,而且劳动关系学科历史悠久、理论深厚,只有讲清楚劳动关系的劳资政关系及劳动关系协调机制的相关理论,才能在此基础上,陈述企业劳动关系的各方面职能。《企业劳动关系管理》通过十二章内容,详细讲解企业劳动关系管理的相关理论知识,并结合实际案例,以案例展现理论,让学生把握 ... |
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劳动保障协理员(三级)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
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