登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 　- 大陸書（簡體） - 　- 台灣書（繁體） - 　- 英文書（原版） - 　- 音像 - 　- 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 《全员绩效管理信息系统操作手册》 编委会 编 ”共有 7022 结果： （小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）

同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索

	资源、环境与成本绩效管理--基于数据包络分析视角 『简体书』 作者：储军飞等　　出版：科学出版社　　日期：2025-07-01 《资源、环境与成本绩效管理——基于数据包络分析视角》是对作者近年来在资源、环境与成本绩效管理领域研究成果的系统总结。《资源、环境与成本绩效管理——基于数据包络分析视角》紧密结合理论方法与实践应用，针对现有研究方法的不足，提出了改进方法，并通过实际案例验证了这些理论和方法的有效性。《资源、环境与成本绩 ...	詳情>>	售價：HK$ 211.2

	敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 『简体书』 作者：管婷婷　　出版：电子工业出版社　　日期：2024-12-01 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的\投资人”思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持， ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	企业对外直接投资对突破性创新绩效影响及其机制研究 『简体书』 作者：王福胜，郑茜月　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-04-01 本书依据资源基础理论、社会网络理论、创新获利理论和交易成本理论等相关理论，构建了企业对外直接投资影响突破性创新绩效的理论分析框架；分析了企业对外直接投资对突破性创新绩效的直接影响，回答企业对外直接投资对突破性创新绩效是否有影响的问题；分别从企业动态能力和数字化转型两条路径，分析企业对外直接投资对突破 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.9

	制度绩效审计研究 『简体书』 作者：王学龙　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-01-01 制度绩效审计是制度审计与绩效审计相结合的产物。本专著首先对制度绩效审计的国内外研究背景、研究现状和研究意义作了概括性分析，并阐明了相关研究目标与方法；其次，阐述了制度变迁的供求理论和制度绩效的相关概念，着重介绍了制度绩效分析模型：成本-效益分析法的基本思路；再次，构建了制度绩效审计理论体系：含义、种 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 组织编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	基于公共责任视角的政府购买公共服务绩效评估研究 『简体书』 作者：董杨 著　　出版：北京大学出版社　　日期：2024-09-01 近年来，政府购买公共服务改革不断深化。其成效如何？为什么一些地方政府拒绝购买公共服务？政府回购现象如何解释？为什么学术界对于政府购买公共服务能提高效率、降低成本的观点众说纷纭？要回答这些问题，就需要对政府购买公共服务的内容和最终结果有清楚的了解。 绩效评估致力于提供关于项目和组织绩效的客观信息，这 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.9

	协同增效：社会资本对高校治理绩效的影响研究：以广东省公办高校为例 『简体书』 作者：袁勇　　出版：中山大学出版社　　日期：2024-12-01 在构建教育治理体系和建设教育治理现代化能力的集体行动下，高校治理绩效受到越来越多的关注。社会资本理论是社会科学一种新的解释范式，也为高校治理绩效提供一种独特的思考视角。 本研究选取广东省公办高校为调查对象，参考阿德勒和柯旺以及莉娜和菲尔的社会资本的研究框架，即将高校社会资本划分为外部社会资本和内部 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.0

	角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究 『简体书』 作者：张渭　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著　　出版：江苏大学出版社　　日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦2 『简体书』 作者：刘继云，陈海东 等　　出版：企业管理出版社　　日期：2025-06-01 本书作为继《东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦》之后的系列著作，收集和展示了广东省东莞市四家优秀企业（组织）的卓越绩效管理自评报告，这四家优秀企业（组织）分别是OPPO广东移动通信有限公司、优利德科技（中国）股份有限公司、广东通莞科技股份有限公司和东莞市东莞中学，报告内容涉及领导、质量、创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	海外研发组合结构对母公司创新绩效影响研究 『简体书』 作者：王圣君　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-10-01 本书通过理论分析与实证检验，阐明了不同维度海外研发投资组合结构影响母公司创新绩效的作用机制及其实现条件，评估了不同维度海外研发投资组合结构匹配关系影响母公司创新绩效的差异化效果及其实现条件，解析了海外研发组合结构与企业内部资源的不同条件组态对母公司创新绩效的影响路径，并在此基础上提出母国市场扩张型、 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.8

	绩效管理十大方法 『简体书』 作者：彭剑峰 张小峰 吴婷婷 等　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-05-01 绩效管理是企业家、管理者和HR从业人员长期关注的话题和难题。在当下不确定时代，外部环境复杂多变，新技术和新事物层出不穷，给绩效管理增添了更多困难。科学合理的绩效管理体系可以有效推动企业经营业绩的提升，反之则会让企业误入歧途。 本书系统介绍了战略绩效管理、KPI、OKR等十大绩效管理方法，帮助读者提 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	中国税务绩效管理 『简体书』 作者：国家税务总局课题组 著　　出版：人民出版社　　日期：2023-09-01 中国税务绩效管理的编制，遵循“实现平滑平稳升级”总原则，立足于保持现行制度体系相对稳定，以实施战略绩效管理为导向，以规范指标设置和完善运行机制为重点，以加强信息技术支撑为依托，特别是对4.0版运行中发现的问题认真加以改进，力求形成相对成熟定型的绩效管理制度体系和运行机制。总体上，通过改进绩效内容相互 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

	绩效考核偏差研究 『简体书』 作者：张光进　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-01-01 绩效考核效果一直是学术界关注的热点，大量存在的评价者故意扭曲考核结果的现象为该领域研究提出了新的课题。本书系统挖掘中国文化背景下的绩效考核政治行为，识别出促使评价者采取这些行为的因素，回答绩效考核政治给员工带来的影响。研究成果有助于摆脱局限于从评价工具和评价者无意识认知偏差的角度来理解绩效考核过程的 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	绩效管理高级教程 『简体书』 作者：周施恩 周赫然　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-02-01 绩效管理高级教程》一书以权威绩效管理理论为基础，以对中国企业典型案例的精细讲解为主线，将现代绩效管理的理论、方法、工具和操作技巧有机融入到教材的编写之中。同时，以“小贴士”的方式，将战略管理、领导学、心理学、组织行为学、市场营销学等密切相关的经典理论，有机渗透到对绩效管理有关理论和实践操作的讲解之中 ...	詳情>>	售價：HK$ 41.4

	绩效审计实务指南 『简体书』 作者：高雅青 李三喜 武战伟　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-03-01 绩效审计作为现代内部审计的重要标志和组成部分，日益受到组织管理层、监管方及其他利益相关方的重视，成为审计机构开展的主要业务类型之一。而对于如何做好绩效审计，很多审计人员仍旧不得其法，本书便是一部绩效审计实务指南。 本书汇集了作者团队在绩效审计领域多年的理论研究成果和丰富的实践经验。作者在介绍了一些绩 ...	詳情>>	售價：HK$ 113.9

	东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦 『简体书』 作者：陈海东 方东霖 等　　出版：企业管理出版社　　日期：2024-06-01 本书收集和展示了广东省东莞市七家优秀企业的卓越绩效管理自评报告，这七家企业分别是广东众生药业股份有限公司、广东豪特曼机床股份有限公司、三友联众集团股份有限公司、东莞市爱玛数控科技有限公司、东莞市雅康精密机械有限公司、广东利扬芯片测试股份有限公司、东莞市漫步者科技有限公司，报告内容涉及领导、质量、创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践 『简体书』 作者：周弈 张瑛秋　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2024-06-01 本书属于体育类学术专著，内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题，在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义，并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的使命与战略目标的有机结合，构建一套有明确理论基础，符合系统理论，能够反应可持续发展能力的乒乓球后备人 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.6

	我国体育场地设施建管政策执行绩效评估及场地时空创新应用 『简体书』 作者：张恒波 著　　出版：人民体育出版社　　日期：2024-08-01 书稿运用访谈法、调查法、数理统计法（模糊数学隶属度、层次分析法、向量自回归VAR模型）等方法，借助市场调节、政府干预、市场矫正等经济学理论，围绕我国体育设施政策中“冷政策—热市场”“热政策—冷市场”等现象展开研究。全书分为八章，第一章：体育场地建管政策绩效评估的意义；第二章：我国体育场地公共服务市场 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.9

	上接战略　下接绩效 ： 培训就该这样搞 ： 十周年升级版 『简体书』 作者：田俊国　　出版：民主与建设出版社　　日期：2024-10-01 业务部门任务完不成，就会抱怨培训不够;培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。等到年底总结时，培训部门便成为受气包，企业培训由此陷入恶性循环…… 培训到底应该怎么做?本书作者田俊国先生认为，企业应该做“上接战略 下接绩效”的培训。首先，把准业务部门的脉，搜集一线案例，根据实际需求研发培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

在這裡，你可以記下自己常用的搜索詞，快速查詢。

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.