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旅游管理信息系统（第四版）
『简体书』 作者：查良松，陆均良，罗仕伟 出版：高等教育出版社 日期：2021-03-01 本书是普通高等教育“十五”、“十一五”“十二五”*规划教材。本书增加了以下内容：1.吸纳新知识新要点，如进一步加强数据挖掘的认识，“遥感技术和全球定位系统在旅游地管理中的应用”和“旅游目的地营销系统分析”，强调地理信息系统技术在旅游科学领域已得到深入应用，旅游地理信息系统是旅游管理信息系统是不可或缺 ... |
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管理信息系统（第二版）
『简体书』 作者：刘伟 主编 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2023-08-01 ... |
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构建实施全员新型经营责任制：南方电网深圳供电局的探索与实践
『简体书』 作者：汤寿泉 出版：中国发展出版社 日期：2024-07-01 本书立足国有企业改革形势，结合当前电网企业市场化经营现状与发展需求，按照“思考—实践—展望”的逻辑路径，基于深圳供电局的实践案例，系统性阐述新形势下对新型经营责任制的理论研究、创新性实践、经验总结和发展展望。希望通过本书，一方面可以充分了解国有企业改革深化的现状与趋势；同时，也可以为其他电网企业及其 ... |
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基于全员书院制的高校“一站式”学生社区建设
『简体书』 作者：任旭东， 任泽中， 董秀娜， 编 出版：江苏大学出版社 日期：2024-01-01 江苏大学深入贯彻立德树人根本任务，牢记为党育人，为国育才使命，以书院制改革推动“一站式”学生社区综合管理模式建设工作。全书分为八章，第一章阐述“一站式”学生社区缘起，第二章讲述从“学院”看“书院”，第三章分析了双院协同模式，第四章介绍了学生社区党建引领工作，第五至七章分别就学生社区合力育人力量、学生 ... |
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提升组织绩效：从考核开始认识绩效管理
『简体书』 作者：宋玉可 出版：浙江工商大学出版社 日期：2023-06-01 绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径，对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。书稿从考核入手，明确考核应该是“自然而然”地收集数据，而不是额外花费很多时间精力、物力另外收集。将收集的数据进行分析之后精简流程，并改变员工行为，打造使员工更专注工作的环境，从而提升绩效。 ... |
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中小农村金融机构的社会绩效与财务绩效研究
『简体书』 作者：花弘毅 著 出版：中国金融出版社 日期：2024-01-01 本书对中小农村金融机构社会绩效和财务绩效问题进行了全面的理论和实证研究，并分析了相关历史演化和国际案例，构建了专门针对新型农村金融机构的社会绩效评价体系；旨在全方位分析我国中小农村金融机构社会绩效和财务绩效实现情况，探讨兼顾两者的解决办法。本书结合国外成功案例和国内调研情况，对中小农村金融机构提出了 ... |
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HR绩效管理经典实战案例（企业HR经典实战案例系列）
『简体书』 作者：李连魁 著 出版：中国法治出版社 日期：2024-10-01 在商业世界中，绩效管理无疑是一个至关重要的环节，关乎组织成长与员工进步，从绩效考核逐渐走向绩效管理是企业进步的表现。 《HR绩效管理经典实战案例》一书不仅提供了绩效管理的理论知识和实践方法，还通过丰富的行业案例和深入的分析，帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。无论是企业管理者还是人力资源从业者，相信 ... |
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企业绩效考核全流程管理实战（人力资源管理标杆系列）
『简体书』 作者：王文萍、李喆 出版：中国法治出版社 日期：2024-11-01 绩效管理是企业人力资源管理当中最核心，却也颇具挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并创造管理价值的，并不多。 本书试图在澄清绩效管理误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供大量标杆案例，真正提升读者对绩效管理的理论思考和实践操作能 ... |
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AI赋能绩效管理与量化考核：写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2024-12-01 本书聚焦绩效管理与量化考核中的效率瓶颈和实施难题，深度解析如何将AI工具嵌入绩效管理的全流程中。 本书内容分为7章，分别介绍如何利用AI助力绩效管理体系建设、绩效指标设计、绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效评价设计、绩效反馈实施和绩效结果应用，让AI成为绩效管理的“数字分身”，让HR回归高价值工作。 ... |
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经济绩效的体制分析-（——中国发展“双奇迹”的一个解释）
『简体书』 作者：熊雪锋著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-05-01 本书基于中国发展“双奇迹”，构建了经济绩效体制分析的理论框架。同时，以经济绩效及其分解的理论和模型分析世界各国长期经济增长数据，论证了降低经济收缩对改善经济绩效的重要性。进一步地，本书对中国1953-2017年经济绩效进行了分解和比较，发现中国经济绩效整体在新兴市场国家和发展中国家处于较高水平，而改 ... |
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小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励
『简体书』 作者：周正军、蒲健 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与 ... |
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绩效管理工具：OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-04-01 本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂。全书共8章，第1～5章分别介绍OKR、KPI、KSF、MBO、BSC绩效管理工具的用法。第6～7章主要介绍在绩效管理工具实施过程中相关的绩效管理重点程序及其常见问题。第8章介绍了AI在绩效管理中的应用。 本书适用于人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者 ... |
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自利型领导对绩效的多层次影响：弊端及应对策略研究
『简体书』 作者：万志涛 出版：知识产权出版社 日期：2025-04-01 本书通过深入的理论和实证研究，系统分析了如何有效预防和应对自利型领导引发的 各种潜在问题。通过约束自利行为，领导者能够显著减少其对团队绩效和员工绩效的负面 影响。同时，强调构建积极的组织文化氛围和正确的价值观对于提升团队绩效和员工绩效 的重要性。此外，本书还探讨了人力资源管理在选拔管理人员和监督权力 ... |
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绩效管理：理论与案例
『简体书』 作者：郭萍 出版：暨南大学出版社 日期：2023-07-01 本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线，涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点，在介绍传统方法基础上，论及绩效管理新趋势，较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对 ... |
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
『简体书』 作者：马彩凤 著 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 《网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响》对国内外文献进行梳理和分析，通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性；构建企业网络跨层次要素的交互模型，从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升；成功的企业高管和企业是共 ... |
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卓越绩效计分卡：从优秀到卓越的“造钟”方法
『简体书』 作者：杨克军 出版：企业管理出版社 日期：2024-10-01 管理学经典理论倡导企业家和经理人要少花时间扮演“报时人”，多花时间扮演“造钟师”，但是，针对“造钟”的具体路径和方法，并未给出明确的答案。 本书构建了一个新的绩效管理系统——卓越绩效计分卡（Performance Excellence Score Card，PESC），既可以用来建立企业的绩效测量 ... |
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基于大数据分析的科研主体创新绩效影响机制研究
『简体书』 作者：李海林 著 出版：上海人民出版社 日期：2024-12-01 本书主要运用大数据分析技术和方法，从个体、团队和企业三个层面研究了创新主体的创新绩效影响因素和机制问题，其研究结论和启示为促进我国科研主体提高创新能力提供了有价值的借鉴。 本书一是梳理了不同层级科研主体创新绩效的多维前因变量，拓宽了创新绩效研究的边界。 二是运用大数据技术和方法，对海量数据进行分析 ... |
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现代医院管理与等级评审指南：医院绩效考核指南
『简体书』 作者：杨一兰 祝益民 出版：湖南科技出版社 日期：2025-05-01 公立医院绩效考核和医院等级评审是加强现代医院管理的重要手段，是检验公立医院医疗综合能力和水平的“指挥棒”，也是引领和推动公立医院高质量发展的“牛鼻子”。本书全面梳理了国家对公立医院绩效考核的发展历程、实施现状、国内外顶尖医院对比分析等情况，深入解读了公立医院绩效考核的内容体系和实践要求，并坚持以系统 ... |
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协同治理能力和公共组织绩效：基于医疗组织的实证研究
『简体书』 作者：蔡媛青著 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-04-01 本书提出中国情境下协同治理能力如何影响医疗卫生组织绩效的研究视角，分析了医疗卫生组织中协同治理能力的构成要素，通过编码和范畴提炼，结合半结构化访谈，分析了协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响；同时，通过对具有典型性的案例的深入剖析，试图揭示协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响机制；进一步，实证分析协 ... |
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企业产品创新绩效研究 从社会网络视角的考察
『简体书』 作者：陈公海 著 出版：中国大百科全书出版社 日期：2025-04-01 本书《企业产品创新绩效研究一一从社会网络视角的考察》以一家装备制造企业的研发团队为研究对象，基于社会网络理论构建模型并提出研究假设，综合运用案例研究法、社会网络分析法、多元回归分析法等，深入研究了研发人员非正式网络对产品创新绩效的影响，研究结论对于企业建设和谐人际关系、提高产品创新绩效具有一定的理论 ... |
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