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老HR手把手教你搞定绩效管理
『简体书』 作者：吴新刚，刘蕊 出版：北京联合出版有限公司 日期：2019-11-01 有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法，但效果并不明显，有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。 作者是资深人力资源专家，长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各 ... |
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高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册
『简体书』 作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone] 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 本书着眼于妥善解决问题，提供的指导原则已经被很多经理人使用过，能将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和纪律等诸多问题，与员工进行有效对话。书中提供了101个贴近实际的高难度谈话模板，可供直接使用，便于HR与员工进行清晰而直接的互动交流，避免潜在的尴尬，使得事态朝着预期的方向发展。 ... |
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HR教你做团队沟通
『简体书』 作者：安吉小丽娜 出版：中国法制出版社 日期：2021-08-01 团队沟通是一门值得终身学习的艺术。人在职场，不管是在什么阶段、什么部门，担任什么职务，总免不了与人沟通。不懂团队沟通的人，可能会误解他人的意图，做出不当的回应，产生不必要的摩擦，进而影响工作氛围。相反，擅于团队沟通的人，在工作中总能理解对方的想法，做出适当的反馈，拉近彼此间的关系，实现双赢。本书作者 ... |
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HR应当知道的劳动法（第二版）
『简体书』 作者：周旻 著 出版：法律出版社 日期：2022-06-01 作为在深圳地区从事劳动法律师实务多年的律师团队，对深圳本土劳动争议案件裁判规则的认知和把握较为精准。通过对作者服务大量顾问单位的经验进行了总结，挑选了人力资源管理过程中常见的问题，并对每个问题配以典型案例和详细解说。作者对本书各章节的标题都进行了提炼，做到每篇文章的标题都能体现出该类实务问题的处理规 ... |
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HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解
『简体书』 作者：吕帅 陈橙 出版：人民邮电出版社 日期：2023-05-01 作者分析了数万份真实的司法判例，结合自身实务经验，挑选了一些在实务中企业及劳动者容易产生理解偏差的代表性案例进行了改编，将内容以“案例 +法律分析+维权小贴士”的形式呈现在书中，以求让普通读者明白自己享有哪些权利，应该向哪个机构主张，如何主张并举证才能让自己得到支持，等等。读者对象:人力资源、法律从 ... |
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HR法律指南：企业劳动争议风险提示与防范全书
『简体书』 作者：王麒麟 出版：中国法制出版社 日期：2023-06-01 本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理230个劳动风险管理实战策略。其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以 ... |
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学院治理理论与实践
『简体书』 作者：李友军 出版：科学出版社 日期：2025-06-01 《学院治理理论与实践》是河南科技大学农学院治理理论探索和工作实践的系统提炼和总结。加强学院治理理论研究与实践，对激活学院办学活力，促进学院快速发展，提高学院教学、科研和学科建设水平，不断增强学院声誉和社会竞争力具有十分重要的作用。《学院治理理论与实践》共分?10?章，分别论述了大学、学院、学院治理、 ... |
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技师学院发展研究
『简体书』 作者：陈伟，李兴军 出版：科学出版社 日期：2025-01-01 《技师学院发展研究》基于“大力发展技工教育”“将符合条件的技师学院纳入高等学校序列”的政策契机，以梳理技工学校历经百余年进化而逐渐形成的鲜明办学特色和*特优势为基础，针对技工学校中*高层次的办学机构—技师学院，考证其历史的发展源流、梳理其现实的升格转型实践，探究其面向未来的战略管理、面向现实的发展策 ... |
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我与律师学院：中国人民大学律师学院十周年纪念文集
『简体书』 作者：中国人民大学律师学院 出版：中国法制出版社 日期：2021-04-01 本书成书于中国人民大学律师学院成立十周年之际，回顾了律师学院创立与发展的历程，记录了律师学院成长中的重要事件，参与本书编著的撰稿人均为律师学院成立与发展的亲历者，其所感、所悟、所思、所述具有珍贵的史料意义。同时，本书从律师教育在中国教育界从无到有，并逐步发展成熟，记录了律师教育的发展路径，为了探索和 ... |
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编剧理论与技巧（上海戏剧学院编剧学教材丛书）
『简体书』 作者：编剧理论与技巧[上海戏剧学院编剧学教材丛书] 出版：上海人民出版社 日期：2016-01-01 通过对古今中外优秀剧作和戏剧理论的研究，系统探索了编剧艺术的规律。其中关于戏剧创作基本特性的论述尤为精彩。著者在对西方戏剧理论作系统梳理的基础上，作出“冲突说”的归纳，简明而又有力量。在戏剧结构章节中，著者依据欧洲戏剧史上对于结构类型比较科学的分类方法，把戏剧结构分为“开放式结构”、“锁闭式结构”和 ... |
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中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所所志（2013-2023）
『简体书』 作者：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所 编 出版：中国农业科学技术出版社有限公司 日期：2023-03-01 2013-2023年，是中国特色社会主义进入新时代的十年，是中华人民共和国史上具有里程碑意义的十年。2013-2023年，是中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所简称环发所成立以来的第7个十年，也是环发所历史上值得记载纪念的十年。 ... |
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龙马七秩——金融学院篇
『简体书』 作者：中央财经大学金融学院 出版：经济科学出版社 日期：2021-12-01 中央财经大学金融学院前身是1951年组建的中央财政学院金融系， 2003年改制成立金融学院。1997年金融专业被评为财政部部属院校首批重点学科；2001年金融学（含保险学）二级学科被教育部认定为重点学科；2007年本学科再次通过国家重点学科评定并成为国家重点一级学科——应用经济学的重要支撑学科。在2 ... |
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HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订5版）
『简体书』 作者：周丽霞 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流 ... |
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金牌面试官：HR、职场求职面试宝典，人力HR面试之道！
『简体书』 作者：胡江伟 出版：广东人民出版社 日期：2017-08-01 随着经济和社会的发展，企业招聘工作也发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内，为企业招聘到优秀的合适人才，本书从面试官*基础的工作写起，对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本 ... |
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老HR手把手教你搞定HR管理（初级版）：从有证书到会干活
『简体书』 作者：应秋月 出版：机械工业出版社 日期：2020-11-01 什么是企业人力资源管理？ 企业为什么需要人力资源管理？ 谁是企业人力资源管理的*责任人？ 自己什么都不会，怎么做？ 用什么判断自己的工作过程、结果和方向是否正确？ 自己所学的专业不是人力资源管理，对做好人力资源管理工作有没有影响？ 自己是应届大学生，想从事人力资源管理工作，该从哪里开始？ ... |
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HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订4版）
『简体书』 作者：周丽霞 出版：中国法制出版社 日期：2017-04-01 《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南增订4版》共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和 ... |
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将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考
『简体书』 作者：李海燕 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-09-01 在中国大的社会背景下，企业的竞争在于企业人才的竞争，如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。 本书的读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切入点或思考点，并 ... |
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职场自能量：30年跨国HR教练与白领们的17个对话
『简体书』 作者：张云梅 出版：上海交通大学出版社 日期：2017-09-01 《职场自能量30年跨国HR教练与白领们的17个对话》作者张云梅是活跃于全球企业500强的高阶人才主管，透过三十年的职场探查，洞悉高成就者背后的基础风格与卓越原则，手把手教职场白领如何通过自能量达成人生的品质。 本书从个人层面的Mind心智、Heart内心、Body身体力行三方面的12项基础修炼， ... |
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一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书
『简体书』 作者：王春圆 著 出版：上海交通大学出版社 日期：2018-02-01 本书结合教练技术、心理学测评4P，DISC, MBTI等流行的测评工具，研发出通过一分钟面对面对视看出对方性格特征的技巧。这个技巧还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、价值观、内心期待等内在更深层的想法。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影 ... |
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人力资源管理大变革 新型HR如何影响业务 创造价值
『简体书』 作者：［英］佩里·蒂姆斯[Perry，Timms] 出版：人民邮电出版社 日期：2020-05-01 移动互联网、大数据、人工智能等新技术将人类社会带入了一个崭新的时代，这让人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战，推动着人力资源从业者进一步思考如何把握机遇，迎接挑战，推动变革。 作为企业战略实施和价值创造的重要一环，人力资源部将在未来发挥越来越重要的作用。《人力资源管理大变革 新型HR如何影响业务 创 ... |
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