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上海投资蓝皮书（2023年度）
『简体书』 作者：上海投资咨询集团有限公司 上咨经济发展研究院 编 出版：上海社会科学院出版社 日期：2023-08-01 《上海投资蓝皮书（2023年度）》为专注于上海固定资产投资领域的行业性年度报告，综合性解读2022年度上海市固定资产投资发展演变、运行特点、趋势走向，是上咨新型高端智库系列重要研究成果。 全书分为总报告、专题报告、典型项目和附录四大部分。第一部分总报告分析回望上海市2022年固定资产投资总体情况，展望研判2023年上 ... |
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上海诗词
『简体书』 作者：上海诗词学会 主编 出版：上海三联书店 日期：2020-09-01 古体诗作为中国文化的一个奇葩，正在迎来一次复兴。 据可靠的统计，参与古体诗学习和创作的人群发展很快，近几年仅创作的队伍就已有200余万人。不仅大学、中学、小学都纷纷开展古体诗词的学习和创作兴趣活动，就上海社区来说，也已经出现几十个古体诗的创作组。《上海诗词丛书》就是在这个背景下推出的。由上海作家协会主管下的上海诗词学 ... |
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上海出品：1848-2024上海品牌故事
『简体书』 作者：李羚靓 出版：上海人民美术出版社 日期：2025-03-01 本书选择上海近百年来10个经典品牌，类别涵盖食品、化妆品、穿戴用品等，围绕品牌背景、品牌主要事件、品牌形象与视觉设计、品牌跨界与延伸等方面，结合当时的文化、经济、社会、受众群体特征与心理等内容，让读者了解品牌从传承到融合式创新的转变及其背后的意义。老字号品牌是中华民族的智慧瑰宝，也闪耀着商业文明的光辉，具有广泛的群众基 ... |
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广东省人才发展报告（2023）
『简体书』 作者：郑贤操，萧鸣政主编 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-03-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书20余万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才开发现状与分析、人才发展环境指数与排名、人才政策发展与分析，广东省人才高地建设中的 ... |
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人才学历程、创新和发展
『简体书』 作者：叶忠海 出版：上海交通大学出版社 日期：2024-09-01 人才，是引领和支撑社会发展的第一资源。人才问题，是关系到国家盛衰和民族兴亡的关键问题。在全球化和科技快速发展的背景下，人才学的发展对于提升国家的综合竞争力、促进经济持续增长以及推动社会全面发展都具有不可替代的作用。加强人才学的研究与发展，对于个人成长、组织繁荣和国家发展都具有深远的意义。本书由人才学历程、人才理念和人才 ... |
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人才评价：理论·技术·制度
『简体书』 作者：谢晶著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-09-01 本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成，共十一章。其中，理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题，包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容，分为人才评价概述、人才评价的发展历史、人才评价的理论来源三章；技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段，分为人才评价的方法论、人才评价的定性方法和定量方 ... |
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革命老区乡村人才振兴探究
『简体书』 作者：马永祥 邵姝静 出版：光明日报出版社 日期：2025-01-01 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代\三农”工作的总抓手。“国以才立，政以才治，业以才兴。”千秋基业，人才为本，人才是乡村振兴的内生动力，是实现乡村振兴的关键。建设社会主义现代化国家，必须坚持人才是第一资源的原则，坚决贯彻落实乡村人才振兴战略有助于乡村广 ... |
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人才柔性共享：理论与实践
『简体书』 作者：何琪 出版：上海社会科学院出版社 日期：2025-09-01 中央人才工作会议指出，破解人才队伍结构性矛盾突出难题，是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念，突破地域、行业与体制壁垒，以灵活协作实现人才价值最大化，为经济社会高质量发展提供新动能。 在全球化与数字化深度融合的时代，人才柔性 ... |
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电网企业人才工作创新与实践
『简体书』 作者：王中奥 出版：中国电力出版社 日期：2024-12-01 本书深入探讨了电网企业人才工作的独特要求与创新实践，旨在为电网行业的人才引进、培养、使用与管理等全业务链条提供系统的理论支持与解决方案。书中基于广东电网的人才工作经验，提出 了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才发展平台”建设模式，结合党的二十届三中全会精神，强调 党管人才的战略方针，全面响应新时代中国特色社会主义事业对 ... |
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人才地图：助力企业战略招聘
『简体书』 作者：何丽敏 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《人才地图：助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例，较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才，还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态，为企业战略布局提供有力支持。本书理论与 ... |
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海外人才引进的现状及思路研究
『简体书』 作者：田帆 著 出版：北京航空航天大学出版社 日期：2024-11-01 本书按照综合研究与专项分析相结合、目标导向与问题导向相结合、客观定量与主观定性相结合的方式，围绕引进海外人才的有关问题进行了讨论。研究发现，很多企业引进的海外人才难以享受人才政策，对引进后的部分人才缺乏配套支持，同时还存在引才措施实际执行效果不及心理预期的现象，引才工作仍有提升空间。建议强化系统设计，增强人才引进工作的 ... |
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烟台市人才发展蓝皮书（2025）
『简体书』 作者：唐贵瑶 等 出版：山东大学出版社 日期：2025-07-01 全书主要围绕烟台市人才竞争力发展情况进行了深入研究。首先，本书主报告部分从人才集聚成效、载体平台建设、体制机制创新、服务生态优化等方面，详细剖析了烟台市人才发展现状，并构建了SITDS人才竞争力模型，对烟台市13个地区的综合竞争力进行量化评估。报告还深入分析了烟台市人才满意度，从教育、知识产权保护、创业就业环境等多个维 ... |
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助组织发展 为人才赋能
『简体书』 作者：彭方军 主编 出版：首都师范大学出版社 日期：2024-10-01 千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团（北京双高人才发展服务中心，以下简称双高集团）是集人才测评、 ... |
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技能人才创新素质激发研究
『简体书』 作者：杨若邻 著 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-03-01 有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件，是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述，界定基本概念。然后，使用知识图谱进行外文和中文文献计量，聚类创新素质影响因素，并根据影响因素的层次和逻辑联 ... |
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人才梯队建设与人才培养（第2版）
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂。全书共10章，包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。 本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人 ... |
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凌云集：培养拔尖创新人才
『简体书』 作者：朱华伟 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-10-01 党的二十大报告明确提出，要“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。为拔尖创新人才的早期发现和培养鼓与呼，是朱华伟一直以来的不懈追求和执着坚守。本书全面呈现了朱华伟校长近八年来围绕拔尖创新人才培养在各个场合发表的演讲和论文，倡导对拔尖创新人才早期发现和培养的科学认识与系统行动，力争为国家的教 ... |
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全球基础研究人才指数报告（2024）
『简体书』 作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第五本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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中国基础研究人才指数报告（2024）
『简体书』 作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《中国基础研究人才指数报告》的第二本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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人才强国
『简体书』 作者：吴江 主编 出版：人民日报出版社 日期：2023-04-01 党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，本书立足新时代新征程，对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲，本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就，介绍了新时代推进人才强国建设、提高人才国 ... |
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宁波人才发展报告.2024
『简体书』 作者：张健 著 出版：中国商业出版社 日期：2024-08-01 习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。2024年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设 ... |
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