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华为你学不会（第二版）
『简体书』 作者：孙科柳，丁伟华，钟金 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-03-01 从1987年6位股东2.1万元起家，到2018年18万人销售收入7311亿元（约合1085亿美元），华为步入千亿美元俱乐部，靠的是什么？ 移动互联网汹涌来袭，手机业务成功逆袭，华为又一次成为烧不死的鸟，凭的是什么？ 员工没钱时能艰苦奋斗，有了钱还能艰苦奋斗，华为到底有怎样的魔力？ 从43岁创立 ... |
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人才发展路径图： 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-08-01 ... |
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组织绩效解码：激发价值创造的绩效体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-03-01 企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑，而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、流程绩效和个体绩效的协同一致是本书重点解决的问题。本书从绩效文化建设、绩效组织管理、战略目标制定、绩效指标 ... |
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薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结 ... |
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组织经验萃取：知识地图梳理与案例开发实战
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-07-01 ... |
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华为流程化组织：业务驱动的组织设计与标杆实践
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-08-01 ... |
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培训运营全景图：企业培训体系建设与运营解决方案
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-01-01 ... |
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华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己
『简体书』 作者：丁伟华 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从认清自己，定位自己理解和融入企业文化加强自我培训，不断成长等16 个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。 ... |
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华为带队伍+华为执行力（套装共2册）
『简体书』 作者：钟金，孙科柳，刘佳明 出版：电子工业出版社 日期：2019-04-01 华为组织熵减意识，下一个倒下的不会是华为 历史的规律就是死亡，而我们责任是要延长生命任正非 《华为执行力（第二版）》，按照提升组织执行力的严密逻辑，丝丝入扣地剖析了华为高效执行的管理细节和精神内核。本书通过对执行管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调 ... |
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破晓之钟
『简体书』 作者：田渊栋 出版：电子工业出版社 日期：2024-06-01 我们都想过外星人开着大炮巨舰，向地球人类宣示武力——可那是真正可能发生的未来，或只是我们这些浅薄二维生物，扛着锄头的臆想？当平静的生活被诡谲的彗星所打破，当艰难的抉择关系到人类的命运，当虚拟世界成为最后的避风港，在无解的阳谋之下，顶尖的头脑们如何破局？《破晓之钟》，一个元宇宙和人工智能时代的科学幻想 ... |
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工业机器人离线编程与仿真
『简体书』 作者：钟金 刘琦 出版：机械工业出版社 日期：2025-01-01 本书基于ABB公司的RobotStudio软件，通过企业中常用的应用案例，设计虚拟仿真实训台，系统介绍了工业机器人离线编程与仿真的基本方法。全书共6个项目，主要内容包括仿真软件的认识与安装、构建工业机器人基本仿真工作站、喷涂工作站的离线编程及仿真、写字工作站的离线编程及仿真、搬运码垛工作站的离线编程 ... |
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请给我结果：华为高绩效员工工作方法
『简体书』 作者：丁伟华 田野 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 华为人专注、高效、快速的执行能力，是华为狼性文化的体现，也是以结果为导向的价值观的体现。作为华为人力资源工作者，作者对此有着丰富的实践经验和深刻的体会。《请给我结果：华为高绩效员工工作方法》通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了 ... |
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班长的战争：华为一线管理者实战指南
『简体书』 作者：丁伟华 陈金心 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 《班长的战争：华为一线管理者实战指南》是对任正非和华为所倡导的“班长战争”的实践解读。军人出身的任正非善于从军事领域吸取管理经验，他从信息化的现代战争中悟出华为未来的作战方式“班长的战争”。就是要求“班长”在前线发挥主导作用，让清楚市场形势的人决策，提高组织的反应速度，快速抓住机会，取得成果。全书从 ... |
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人治到法治：华为人力资源管理方法
『简体书』 作者：丁伟华 陈金心 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 华为总结和形成了自己独有的人才管理机制，其理念和方法也更加多样化，有循环附能、TUP、获取分享制、三优先三鼓励、以项目为中心等等。这些看似与其他企业相类似的管理方法，却有着华为独有的文化内涵和应用模式。因而，学习和了解华为的人力资源管理方法是十分有必要的，也是学习中国本土管理智慧的集大成。本书将从目 ... |
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展
『简体书』 作者：丁伟华 孙雨佳 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式 ... |
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获取分享制：华为奋斗者的价值链管理
『简体书』 作者：丁伟华 陈金心 出版：机械工业出版社 日期：2018-05-01 华为的“获取分享制”，是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门（团队）根据经营结果获取利益，后台支撑部门（团队）通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下，华为摆脱了自上而下进行业绩评价和利益分配的模式，避免了各单位或个人“以领导为中心”，迎合领导来获取 ... |
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华为大学：用优秀的人培养更优秀的人
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2019-09-01 本书为读者打开了一扇全方位认识华为人才培养体系的窗口，从培训理念与定位、培训组织与职责、多样化的培训方式、新员工转身计划、职业成长解决方案、管理干部的培养与使用、继任管理与人才转身、业务发展与人才需求、营造组织学习氛围9个方面，对华为大学的运营与人才培养实践进行了深入浅出的解读。 ... |
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海印梵钟
『简体书』 作者： 出版：浙江人民美术出版社 日期： ... |
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训战出英雄：华为干部九条
『简体书』 作者：丁伟华 孙雨佳 田野 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 华为公司曾对几十位有着卓越绩效表现的中高级干部进行访谈，对他们各方面的工作进行归纳总结，找出他们身上具备的优良素质以及成功的原因，终总结了成功干部所需要的九条能力。这九条能力也成为华为推进干部能力建设的基本框架，并完善成为了华为领导力素质模型。 华为领导力素质模型，涵盖了发展客户能力、发展组织能力 ... |
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场景化赋能——场景化课程设计与教学引导
『简体书』 作者：孙科柳，孙科江 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 本书针对企业传统培训中员工的知识难以转化为实际工作应用能力的业务痛点和组织发展需要，呈现了一套“训战结合”的课程体系和赋能方案。本书以场景为导向组织学习活动，把真实的业务场景搬到课堂上来，把原有的那些知识重新组合在一起，来解决实际工作场景中的问题。这些业务场景不是来自外部的老师或者专家，更多的是来自 ... |
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