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中国人力资源管理制度变革四十年（1978~2018年）
『简体书』 作者：付景远 出版：经济科学出版社 日期：2020-07-01 人力资源是经济和社会发展的重要推动力量，只有科学开发和优化人力资源配置才能更好保障经济和社会发展。本课题以1978年改革开放元年到2018年的40年人力资源管理制度变革为研究内容，分以下四个阶段展开研究：*，人力资源管理制度变革的启动（19781991）。第二，经济体制转轨期人力资源管理制度变革（1 ... |
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中国古代管理思想研究
『简体书』 作者：付景远 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 中国古代管理思想内嵌于中国传统文化之中，在经历了复杂的社会变迁后，中国古代管理思想体系才得以形成。总地看来，中国古代管理思想形成于春秋战国，推动于秦汉，成熟于唐宋，发展停滞并转轨于明清。我们把全部研究内容分为三个大的部分，共十四章：*部分：中国古代管理思想体系的形成。 第二部分：中国古代管理思想 ... |
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当代大学生软实力测度与提升研究
『简体书』 作者：付景远 著 出版：经济科学出版社 日期：2017-05-01 本书以研究大学生软实力水平测度和提升为主题，通过对不同类型、不同层次大学生的广泛调查，获得了大量*手资料，并对有关资料进行了较系统的分析。在此基础上，构建评价测度大学生软实力水平的指标体系和测度模型，以具体数值反映大学生软实力水平的高低。为做到有效提升大学生软实力，又结合大学生成长的具体环境，完善了 ... |
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道·术·行--中国柔性管理探究
『简体书』 作者：付景远 著 出版：经济管理出版社 日期：2013-12-01 《经济管理学术文库·管理类·道·术·行：中国柔性管理探究》以儒家、道家、法家等社会治理理念的精华为内核，在融合吸收中外管理理论和方法的基础上，构建了以“道、术、行”为主线索的中国柔性管理理论体系。 中国柔性管理在“治身、治生、治国”领域中，应坚持“顺道、人本、德治、贵和”等管理理念，充分发挥中国柔 ... |
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