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哈佛管理实践课:哈佛商学院最有效的招聘课+知道做到(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]肯·布兰佳, 出版:广东人民出版社 日期:2015-08-01 《哈佛商学院最有效的招聘课》 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛! 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CE ... |
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HR招聘进阶课:聘谁+优势薪酬谈判
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,[美]兰迪·斯特里特,[美]罗杰.道森 出版:海天出版社 日期:2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里,杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法,解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败!”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》,作者进行了1300多个小时的采访,对象是20多位亿万富翁 ... |
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哈佛招聘实战课:将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特[Geoff Smart],兰迪·斯特里特 出版:中国科学技术出版社 日期:2025-05-01 企业最大的成本,是招错了人! 高效的团队从找对人开始 据统计,企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,既有直接支出,又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元,那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间! 为解决企业总是聘错人的难题,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包 ... |
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低成本招人留人:聘谁+拥抱你的客户(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,兰迪·斯特里特,[美]杰克·米切尔 出版:中国经济出版社 日期:2019-07-01 《聘谁》 高效的团队从找对人开始 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO,采访时间共计1 300小时。 ... |
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职场关键对话:哈佛招聘实战课+优势谈判沃顿商学院谈判实战课(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,兰迪·斯特里特,[美]赫布·科恩 出版:中国科学技术出版社 日期:2025-05-01 《哈佛招聘实战课》 企业最大的成本,是招错了人! 高效的团队从找对人开始 据统计,企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,既有直接支出,又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元,那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间! 为解决企业总是聘错人的难题,两位作者采访了8 ... |
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重塑领导力
『简体书』 作者:[美]肯·布兰佳, [美]兰迪·康利 著 , 王思懿 译 出版:科学技术文献出版社 日期:2024-06-01 如何激发团队内驱力? 如何帮助团队更接近目标? 得不到大家的信任,怎么办? 对团队一视同仁有什么不好? 如何调整风格以适应团队需求? 领导力大师、百万册畅销书作者肯·布兰佳,将多年的管理实践和工作方法浓缩为2个部分、24个提示和52个简单法则,帮你快速掌握仆人型领导者的本质并建立信任,轻松 ... |
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全功率团队:数据化管理时代,为团队和领导者同时赋能的PWR方程式
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯马特[Geoff,Smart]?兰迪·斯特里特 出版:新世界出版社 日期:2018-06-01 管理学宗师彼得德鲁克在人生*后一部作品中再次重申了卓越管理的三要素:做正确的事、用正确的人,以及建立正确的工作关系。作为德鲁克在西北大学的嫡传弟子,杰夫斯玛特将恩师的经验进一步总结,提炼为实践性更强的PWR公式:P(优先事项)W(用人)R(关系)。 斯玛特在本书中列举了skype、ebay、联想、 ... |
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如何将知识转化为行动
『简体书』 作者:[美]肯·布兰佳[Ken Blanchard],保罗·梅耶[ 出版:民主与建设出版社 日期:2025-03-01 揭开“学习”真相 跨越知与行之间的鸿沟 管理大师肯·布兰佳的著作一直被广泛阅读,但他发现,很多人并没有在工作中将他的理念和方法付诸实践。一次偶然的机会,让他意识到,自己只是试图从外部改变人们的行为,而持久的改变始于内心,然后逐渐由内而外发生变化,也就是“知道做到”。 为了进行自我提升,我 ... |
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哈佛商学院最有效的招聘课:招聘准确率从50%提升至90%的A
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特[Geoff Smart] 兰迪·斯特里特 出版:广东人民出版社 日期:2015-08-01 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛! 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CEO,采访时间共计1300 ... |
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知道做到(学以致用版):如何将KOWN-HOW转化为你想要的结果
『简体书』 作者:[美]肯?布兰佳、保罗?梅耶、迪克?卢赫 著,刘祥亚 、宋云 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2022-01-01 为什么“知道”很容易“做到”却很难? 多年来,肯·布兰佳一直在思考 : 为什么人们明明知道了该怎么做,比如通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议,却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践?很多时候,人们虽然付出了巨大的努力去获取知识,但这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人,还是 ... |
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领导力法则:知道做到(精装)+正向团队赋能(套装2册)
『简体书』 作者:[美]肯·布兰佳,保罗·梅耶,迪克·卢赫,刘祥亚,宋云鹏 译 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2021-04-01 《知道做到》 为什么知道的事情却做不到? 多年来,肯布兰佳一直在思考:为什么人们明明知道了该怎么做,比如通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议,却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践?很多时候,人们虽然付出了巨大的努力去获取知识,但这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人,还是对组 ... |
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请记住:日事日清
『简体书』 作者:肯·布兰佳 出版:南海出版公司 日期:2018-01-01 ○工作总是在zui后一刻完成 ○忙得像个陀螺,却迟迟看不到进展 ○管理的团队效率低下,企业运转缓慢 ○生活拖拉消极,缺乏动力 那么,你需要:日事日清。 日事日清,是肯布兰佳从数十年管理经验中总结出的工作法则,简单易行,却令无数人受益终身。它提出3P原则,教你对工作分类而治,提供清晰的工 ... |
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发挥职场优势:唤醒吧!职场多巴胺+知道做到(套装2册)
『简体书』 作者:[英]布鲁斯·戴斯利,[美]肯·布兰佳 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-05-01 《唤醒吧!职场多巴胺》 尝试本书方法并推荐给你的老板 让每个人都享受快乐的工作体验 通过在谷歌、油管和推特等公司的任职经历,布鲁斯·戴斯利发现,互联网时代的新技术非但没有解放我们,反而要求我们“全天候在线”,并让我们面临着随时被机器和人工智能取代的风险。他与管理学、心理学、经济学等各领域专家共 ... |
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从零开始学招人:聘谁(精装)+流程!(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,兰迪·斯里特里,[美]迈克·帕顿,丽莎· 出版:中国经济出版社 日期:2024-05-01 《聘谁》 高效的团队从找对人开始 当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价是岗位薪水的15倍,相当于白白扔了150万美元和无数宝贵时间! 为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁、30多名高市值公司CEO,采访时间共计1 300小时。 ... |
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一分钟道歉
『简体书』 作者:肯·布兰佳 出版:辽宁教育出版社 日期:2005-04-01 “放眼美国商界,很难找出第二个像肯·布兰这样深入人心的名字。 ”美国21世纪演讲人协会、加拿大国家讲师团、企鹅集团众口一词。作为管理学巨擘、作家、演讲家、商业顾问,布兰佳的著作和管理思想深刻影响了包括众多世界财富500强企业在内的世界商业巨航和知名组织,如IBM,AT&T,Verizon,音久,沃尔 ... |
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高境界领导力:如何打造赋能型团队(原书第3版)
『简体书』 作者:[美]肯·布兰佳[Ken,Blanchard]等 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 在全面更新的第3版中,布兰查德和他的同事们,一起将他们关于世界-级领导力的认知呈现给我们,包括建立高信任度的工作场所、高绩效协作、通过指导获得成功,以及组织层面的领导力。你将学到如何基于四重底线创建目标和愿意,确保人们知道你是谁、将去向何方,以及指导你旅程的那些价值。 ... |
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极致服务:创造不可思议的客户体验
『简体书』 作者:【美】肯·布兰佳[Ken,Blanchard]凯西· 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-03-01 本书的故事主人公在一家零售连锁店做兼职,同时在大学攻读自己的商学学位,她在工作时发现这家店的服务总是很难让客户满意。她在学校学习了极致服务的课程,意识到关心客户的重要性,于是利用在课堂上所学的知识,逐步去改变弗格森连锁店的现状,最终使这家连锁店涅槃重生。 本书用通俗生动的管理寓言为读者展示出了极致 ... |
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服务型领导力的实践智慧
『简体书』 作者:[美]肯?布兰佳 ? 雷妮?布罗德韦尔 著 徐中 出版:中国财政经济出版社 日期:2022-05-01 我们所生活的世界迫切需要一种与众不同的领导力行为模式。我们在社会各个领域都看到了自私自利的领导者所带来的负面影响。这些领导者习惯于只从权力和控制的角度来考虑领导力。而世界需要的是服务型领导者——不仅关注结果,还会关注更崇高的愿景。 服务型领导者将服务放在重要位置,他们想要自觉自愿地服务他人,帮助他 ... |
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人才管理手册:聘谁+价值激活(套装2册)
『简体书』 作者:[美]杰夫·斯玛特,兰迪·斯里特里 出版:中国经济出版社 日期:2022-10-01 人才管理手册:《聘谁(新版)》 《价值激活》(套装2册) ... |
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此刻(杰夫·戴尔作品系列)
『简体书』 作者:[英]杰夫·戴尔 出版:浙江文艺出版社 日期:2023-01-01 《此刻》是英国作家杰夫·戴尔以摄影为主题的非虚构艺术随笔集。作者通过整本书呈现出了一部由无数瞬间组成的独特的、个人化的摄影史。这些瞬间就是阿尔弗雷德?斯蒂格里茨、沃克·埃文斯、加里·温诺格兰德、多萝西娅·兰格、保罗·斯特兰德等摄影师最著名的作品。杰夫·戴尔以这些摄影师拍摄过的相同的主题(如帽子、盲人 ... |
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