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| 編輯推薦： |
所谓成事，并非技巧的堆砌，而是思维层次的降维打击。
努力只是入场券，真正决定你能走多远、成多大事的，是根植于心的思维模式。本书深入剖析古今中外智者的思考体系，为你构建一套行之有效的成事逻辑。
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| 內容簡介： |
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这是一本兼具思想深度与实践价值的人生成事指南，吸引每一位渴望突破自我、成就事业的读者——跨越时空，深度解码成功背后的思维共性，从根基到顶峰，构建你的思维金字塔；识别并避免那些让你劳而无功的“伪努力”思维；提供可直接用于决策、管理、规划的有效工具。
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| 目錄：
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目录
第一章
智者做事讲格局
可贵的格局意识 003
你需要证明自己 005
个人再强也抵不过团队力量 007
心中有尺，行事有度 010
工作无贵贱，态度有高低 014
做别人不想做的事 017
对手也能是伙伴 021
第二章
智者做事能自律
越自律，越自由 027
没有自省便没有成长 029
管好自己才能管好别人 032
谨言慎行，行稳致远 035
如何训练自控力 037
要掌控人生，先控制情绪 040
慎独是自律的至高层次 043
第三章
智者做事懂低调
放得下面子，低得下身段 049
俯身才能看清脚下的路 050
不炫耀，不张扬 053
静静扎根，默默生长 056
得意者，必忘形 058
低调不代表低人一等 060
第四章
智者做事持仁心
换位思考是人性最大的善良 065
谦逊比聪明更可贵 068
越优秀的人越懂得尊重 069
知错能改才是真成长 072
不诚不可交，不信则不立 076
不懂感恩，路会越走越窄 077
胸襟有多大，事业就有多大 080
种玫瑰还是种荆棘 083
第五章
智者做事恪专注
手表定律：专注精准，避免混乱 089
如何做到越来越完美 093
比“最好”再好一点 097
不是尽力，而是竭尽全力 099
简单的事做好就是不简单 102
一生专注一件事必大成 104
无功利之为，才能无所不为 107
无视他人质疑，做最好的自己 109
第六章
智者做事善机变
打败你的不是问题，是恐惧 117
问题发现越早，解决难度就越小 119
在麻烦中看到机会 121
抓住重点，全局突破 123
别被问题牵着鼻子走 125
突发事件的应变能力 129
面对难题需要破局思维 132
第七章
智者做事勇担当
平凡的岗位，不凡的使命 137
责任心就是竞争力 140
尊重与信任的来源 142
不管结果如何都要义无反顾 145
强者不会找任何借口 148
在细微处显担当 150
责任感铸就忠诚之心 152
当负责任成为一种习惯 154
第八章
智者做事重效率
效率低下的“罪魁祸首” 159
凡事提前一步做计划 162
做事可急、可缓、可轻、可重 164
提高多线并行的能力 167
空闲时间的价值 169
一个“早”字定输赢 172
善用人体生理工作时间表 174
第九章
智者做事有善言
礼多人不怪，话美人人爱 181
倾听才是沟通的关键 185
根据对方心理反应应对说话 187
把要求变成商量 191
辩解——明确责任而非推卸 193
赞扬是最好的激励方式 194
批评方式如何因人而异 196
如何礼貌地拒绝他人 198
共同点越多，抵触越少 201
第十章
智者做事求精进
成为独一无二的自己 207
你不能同时拥有一切 210
找到值得终生奋斗的目标 214
成于坚守，败于浮躁 217
浅尝辄止终一事无成 220
只要一直向前，慢一点又何妨 222
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| 內容試閱：
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前 言
在日常生活与工作中，我们常常惊叹于智者、强者的从容与卓越——他们总能在纷繁复杂的局面中找准方向，于困境中破局重生，将目标一步步化作现实。其实，这些令人钦佩的成就背后，隐藏着一套独特而高效的思维密码。格局思维、自律思维、效率思维、变通思维、责任思维……这些顶级思维，如同点亮前路的明灯，指引着他们在人生舞台上绽放光彩，也为渴望成长的我们提供了宝贵的借鉴。
比如：格局思维，这是智者站得高，看得远的关键。拥有大格局的人，不会被眼前的琐碎所羁绊，而是着眼于长远，以宏观视角洞察事物的发展趋势。他们深知“不谋全局者，不足谋一域”，因而能在时代的浪潮中抢占先机，做出更具前瞻性的决策。
比如：自律思维，这是智者成就自我的基石。在这个充满诱惑的世界里，自律者清醒而坚定，他们用严格的自我约束，以持之以恒的坚持，把平凡的日子堆砌成非凡的人生。每一次对负面能量的战胜，都是自我突破的见证，日积月累，终成量变到质变的飞跃。
比如：效率思维，它让智者在有限的时间里创造出更大的价值。他们懂得合理规划时间，分清事情的轻重缓急，以科学的方法和工具提升做事的速度与质量。他们将时间用在刀刃上，拒绝无效的忙碌，实现事半功倍的效果。
比如：变通思维，它会赋予智者灵活应变的能力。世界瞬息万变，唯有懂得适时调整策略、打破思维定式的人，才能在变化中寻得生机。智者不拘泥于固有模式，敢于尝试新方法、新思路，以创新思维解决难题，让自己立于不败之地。
比如：责任思维，这是智者赢得信任、凝聚力量的核心。他们对自己的选择负责，对他人的托付负责，对组织的使命负责。这份责任感不仅让他们赢得尊重与支持，更促使他们在面对困难时勇挑重担，全力以赴完成使命。
第一章 可贵的格局意识
把公司的利益放在第一位，不做危害公司的事，是拥有格局意识的一种体现。也许有人会说：“我为公司工作，公司给我工资，除此之外，我没有得到其他的东西，因此，我实在没有必要跟公司共荣辱。更何况，这家公司倒闭了，我还能换一家公司。”
事实上，这是偏颇的世界观和价值观，是一种缺乏责任感和使命感的表现。要清楚，企业就是你的船，从你加入企业的那一天起，你就是这艘船上的船员。在船上，所有的人都肩负着进退存亡的重任。即使你是游泳高手，逃离了这次灾难，但是这种缺乏责任心的工作态度，不管你去哪家公司，不管你有多高的职位，在需要裁员的时候，领导第一个想到的人一定是你。现今，职场上一些人为了自己的利益而损害公司的利益，甚至做出违法犯罪的事情来。也许他们会为了眼前的利益沾沾自喜，但是事实上，他们会失去更多。
格局意识是一种境界，它要求我们全面地看问题，以团队的利益为重，而不只是专注于眼前个人的利益。格局意识还是一种可贵的品质，它会给我们赢得良好的声誉。
企业就是你的船，你做了有损企业利益的事情，也就等于在做危及自己利益的事。作为企业的一员，我们更应该告诉自己：你是企业的中坚力量，那么就更应该把自己的利益和企业的利益统一起来，与企业同舟共济、荣辱与共。
一个领导者，只有具备了这样的格局意识，才能在复杂的形势面前把握正确方向，在大是大非面前不犹豫，在具体工作中把握全局，在涉及局部和个人利益时坚守原则和底线，经得起各种诱惑与考验。
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