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| 內容簡介: |
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本书是《领导力》(第6版)及“领越领导力工作坊”作者、领越LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领他人迎接挑战走向卓越的能力。两位作者通过应用他们标志性的“卓越领导者的五种习惯行”框架,以权威的数据、高瞻远瞩的洞见、普通人实现卓越的案例, 令人信服地论证了每一个人, 都可以在不依赖职位或权威的情况下,提升个人领导力,克服变革的阻力和惰性,推进愿景目标的实现。作者用真实生活中普通人展现领导力,实现个人愿景组织目标的例子, 为学习者树立了榜样, 并提供了切实可行的领导力发展路径与工具。本书既是为那些有职务的人写的,如主管、经理、CEO等,也是为具有岗位角色赋予一定权力的普通人,如一线员工、行政人员、研究人员、顾问、项目负责人、工程师, 还包括社区工作者、志愿者、运动员、律师、教练、教师、父母等所有没有职位或头衔权威的领导者写的。
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| 關於作者: |
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詹姆斯?库泽斯 领导力大师,莱斯大学杜尔新领导人研究所研究员,在世界各地为企业、政府和非营利组织举办领导力讲座。巴里?波斯纳 圣塔克拉拉大学利维商学院的领导力教授和前任院长。作为一名卓有成就的学者,他经常为世界各地的领导力研讨会和论坛做讲座。徐 中 博士 领导力学者、高管教练,清华大学经管学院管理学博士(2005)、工商管理硕士(MBA1997),智学明德国际领导力中心创始人(2008― ),清华经管学院高管培训中心原常务副主任(2003-2008),领越领导力大师级认证导师(Certified Master of The Leadership Challenge),4 D卓越领导力大师级认证, 清华大学五道口金融学院高管教育中心特聘授课导师,清华大学经管学院MBA中心特聘领导力开发授课导师(2011― ),并兼任清华大学电子系研究生、本科生创业领导力课程导师。著有《清晨领导力》,领衔翻译《领导力》(第5、6版)、《领导梯队》等20多部领导力著作。
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| 目錄:
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目 录 第1章 领导不是职位1 领导是一种关系2 信誉是领导的基石5 典范领导者的五种习惯行为9 你已经在领导15 领导力成就非凡17 第2章 以身作则21 明确你的价值观23 榜样引领31 以身作则的行动指南44 第3章 共启愿景47 澄清你的愿景50 共同参与57 共启愿景的行动指南69 第4章 挑战现状71 积极主动寻求改进74 尝试并承担风险82 挑战现状的行动指南94 第5章 使众人行97 促进协作与建立信任99 授权赋能他人110 使众人行的行动指南119 第6章 激励人心121 期待最佳表现123 创造集体主义精神135 激励人心的行动指南143 第7章 领导力发展是自我发展147 领导力至关重要148 领导力可以习得151 如何学习领导力155 做最好的自己158 我们对你的期待160 附录A 本书的研究基础161 注释163 致谢183 关于作者185
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