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『簡體書』东方商业评论 第一辑

書城自編碼: 4181160
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 李军 主编
國際書號(ISBN): 9787520743464
出版社: 东方出版社
出版日期: 2024-11-01

頁數/字數: /
釘裝: 平装

售價:HK$ 184.8

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編輯推薦:
1.作者阵容专业权威。汇聚国务院发展研究中心、北大、复旦等顶尖机构专家学者,以及知名企业家的研讨成果,兼具学术深度与产业实践价值。
2.东方管理智慧荟萃。多角度探究以稻盛和夫经营哲学为代表的东方商业管理哲学,内容覆盖理念框架、核心观点与实践应用等。
3.多维内容呈现。涵盖研究论文、实践案例等多元形式,通过稻盛精粹、文明互鉴、东西荟萃、东方管理、企业实践等五大栏目,全方位解读东方商业哲学与智慧。
4.实用价值突出。聚焦东方经营哲学,探讨东西方管理思想的有机融合,为企业管理者、管理学研究者、高校相关专业师生提供精准且深入的知识参考,助力商业实践与学术研究双向赋能。
內容簡介:
本书是研究以稻盛和夫经营哲学为代表的东方商业管理思想与实践应用的文章合集。全书共有20篇文章,分为稻盛精粹、文明互鉴、东西荟萃、东方管理、企业实践等几个栏目类别,挖掘并系统梳理以稻盛和夫为代表的东方商业经营管理思想,全方位、多角度地呈现其理念框架、核心观点以及实践应用智慧,为读者提供精准且深入的东方商业经营哲学知识宝库。本书通过高质量的研究论文、案例分析、专家访谈和观点碰撞等形式,全面展现东方经营管理哲学与实践的深度与广度,成为连接东方管理思想与全球商业实践的桥梁。
關於作者:
主编:李军,浙江工商大学发展委员会副主席、稻盛商学院院长,浙江工商大学二级教授,浙江大学古典文献学博士。主要研究方向为中国思想文化史、中外文化比较等。
副主编:吴剑峰,浙江工商大学稻盛商学院副院长、教授、博士生导师。对外经济贸易大学国际商学院博士生导师。美国普渡大学(Purdue University)战略管理学博士。研究集中在中国企业国际化、跨国并购、企业数字化转型等领域。
江静,浙江工商大学稻盛商学院副院长,东方语言与哲学学院院长、教授、博士生导师,兼任中国日本史学会副会长、浙江省中日关系史学会会长。主要研究方向为:中日文化交流史、日本文化、五山文学。
赵君豪,浙江工商大学稻盛商学院联合院长,浙江工商大学客座教授,稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司副董事长,沈阳市锦拓电子工程有限公司董事长。经营企业20余年,一直从事IT信息化事业,担任多家企业的董事长。2022年出版专著《学法:稻盛和夫经营学入门指南》。
目錄
稻盛精粹
《动心和动脑》曹岫云
《人文经济学视域中的稻盛和夫经营哲学》王立胜
《回归经营的原点——来自稻盛和夫经营理念的思考》程永明
《论稻盛和夫思想中的东亚佛教文化因素》丁建华
《稻盛经营学理论特点之探析》赵君豪
《稻盛哲学是什么?》曹寓刚

文明互鉴
《稻盛商道与文明交流互鉴》李军
《差序格局、佛家四相、企业家的胸怀》胡奇英
《基于稻盛经营哲学的中国企业经营哲学构建》葛树荣
《涩泽荣一“论语+算盘”商企伦理的建构》 刘金才

东西荟萃
《基于霍夫斯泰德文化视角的东西方管理模式比较研究——以中国、日本和美国为例》王永贵 曾静
《“东方智慧”的共鸣:稻盛和夫管理哲学与胖东来管理实践的对话》侯旻、周玉蓓

东方管理
《日本中小企业数字化转型的经验及启示》马淑萍
《日本传统企业经营中的社会责任思想》俞敏浩
《浅谈日本“诚信”社会形成的几个要素》康上贤淑
《漫谈日本长寿企业存在的历史文化因素》李卓
《日本式经营的演进与创新实践》张玉来

企业实践
《践行使命是明和发展的唯一答案》陈翔婷
《做稻盛经营学的传播者》唐立斌
附录
《日本稻盛和夫研究著述提要(1984—2024年)》程璐璐 赵艳红 万禾
內容試閱
浙江工商大学稻盛商学院于2024年12月召开稻盛商道学术研讨会,来自国务院发展研究中心、中国社会科学院、北京大学、复旦大学、南开大学、天津社会科学院、浙江工商大学等研究机构、国内外知名高校的专家学者与企业家齐聚钱塘江畔,围绕“文明互鉴、稻盛商道和东方文化”等主题展开深入研讨交流,旨在从人类商业文明多样性中汲取智慧,共同探赜现代商业文化与管理实践的丰富内涵,探究东方经营学在跨文化语境中的实践价值,探讨东方经营哲学与西方管理思想的有机融合,探索兼具人文关怀、全球视野与可持续性的新商业文明范式。此次研讨会有效拓宽了东方经营管理学在中国的研究视野与应用前景,提出了一系列具有前瞻性的新课题与新方向,为推动中华优秀传统文化创新性发展、构建中国特色管理学体系提供了新视角与新思路,会议成果在学术界和产业界均产生了良好影响。浙江工商大学稻盛商学院选取部分成果汇编成册,由东方出版社出版发行《东方商业评论》(第一辑),为学界与业界提供参考,希望有助于共同倡导弘扬全人类共同价值,以宽广胸怀理解不同商业文明对价值内涵的认识,也期望以此引发更多学者、管理者和广大同仁开展相关研究与实践,共同推动“以人为本”“利他共赢”的东方商业文明建设。
与基于“理性契约”的西方管理理论相比,东方管理思想根植于中华文明五千年的哲学智慧,更加注重“天人合一”的宇宙观、“义利合一”的价值观和“以人为本”的实践观,在动态平衡中追求组织与自然、个体与集体的和谐共生逻辑,在企业、员工、顾客与社会责任、人文经济和市场逻辑的矩阵关系中寻求管理价值的最优解。《东方商业评论》的使命是架设一座跨越时空的文化桥梁:一端连接着《国语·越语上》中“旱则资舟,水则资车”的商业先知,一端通向元宇宙时代的人机协同治理;一端沉淀着晋商“以义制利”的历史文化、徽商“贾而好儒”的千年智慧、浙商“四千精神”的当代实践,一端回应着乌卡(VUCA)背景下全球供应链的重构挑战。在这里,王阳明“知行合一”的体用观将指导组织变革,朱熹“理一分殊”的认知论将重塑战略思维,《孙子兵法》“不战而屈人之兵”的博弈智慧或将成为破解零和竞争困局的关键密钥。当人工智能重构商业底层逻辑,当ESG(环境、社会、治理)成为全球议题,历久弥新的东方管理思想正为人类管理文明开辟新的道路。在管理学理与实践的精神探索中,《东方商业评论》愿做一座小小驿站,让东方智慧的晢晢庭燎在现代商业世界的星空中绽放璀璨光芒。

 

 

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