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『簡體書』数字化人力资源管理实验教程——基于金蝶s-HR

書城自編碼： 4176704
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：王海江，程志辉
國際書號(ISBN)： 9787577223728
出版社：华中科技大学出版社
出版日期： 2024-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 63.8

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內容簡介：

本书依托金蝶s-HR人力资源数字化管理软件平台，以华中数控电子集团公司及其下属两家子公司的业务数据为基础，详细介绍了企业人力资源管理相关业务的数字化管理实验任务及流程。本书共分为七章，第一章对企业人力资源数字化管理进行概述，并对金蝶s-HR系统进行介绍。第二章至第七章分别介绍行政组织管理、员工关系管理、招聘管理、假勤管理、绩效管理、薪酬管理的业务实操。本书内容由浅入深，层层递进，既可以作为高等院校相关专业的实验教材或参考书，也可以为企业管理人员了解和实施企业人力资源数字化管理提供参考。

關於作者：

王海江，就职于华中科技大学管理学院人力资源与组织科学系，博导、副教授、副系主任，湖北省人力资源学会秘书长。硕士毕业于北京大学心理学系，博士毕业于荷兰埃因霍温理工大学。发表国内外权威期刊论文40余篇，主持 3 项国家自然科学基金项目（1项青年、2项面上），参与3项国家自然科学基金重点项目（2项为子课题负责人）。入选湖北省“楚天学者”人才奖励计划，获得华中科技大学“华中卓越青年学者”（2024）、“学术新人奖”（2019）、前沿研究成果奖二等奖（2023、2024）等奖项。担任Journal of Business Research 领域副主编、Management and Organization Review 编委委员。
程志辉，湖北新洲人，管理学博士，副教授，湖北经济学院工商管理学院人力资源系教师，湖北人力资源学会常务理事，省级人力资源管理线上线下混合一流课程负责人。主要讲授人力资源管理、组织行为学等核心课程，并承担实验中心企业沙盘推演（初级）、企业数字化人力资源管理、经营综合仿真实习等课程教学。参与多项国家自然科学基金项目研究，主持完成人文社科青年项目1项。在《中国人力资源开发》《华东经济管理》、Psychological Report、Business Ethics、the Environment and Responsibility等国内外核心期刊上发表论文多篇。

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