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| 編輯推薦： |
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本书突破KPI管控局限，从动力绩效切入，构建四维开发模型。围绕激活心理资本、激发人本动能、构建七大经营意识、锁定VUCA时代结果闭环展开，提供从心理到组织的全链路方法，助力企业实现从“做事”到“成事”的认知革命，是经营动力升级的实用指南。
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| 內容簡介： |
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本书为经营人才训战丛书中的一本，通过构建以经营为中心的运行体系来实现帮助企业培养经营人才。作者结合多年企业管理经验，指出影响经营动力水平的关键要素包括：心理状态、人本需求、经营意识、结果思维四个方面。其中，心理状态是底色，人本需求是基础，经营意识是保障，结果思维是保证。书稿围绕上述四个维度分析经营动力的开发，遴选大量一线实战案例进行剖析，提供精准的分步式解决方案，做到以实战案例培养经营动力。
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| 關於作者： |
朱先春
企业精益增长资深顾问、企业人才发展训战导师、人本动力开发实战工作者，广州道为管理咨询有限公司创办人。现为广州和畅智慧网络技术有限公司董事长、易咨询知识萃取研究院院长、6070俱乐部创始发起人。
曾任中山大学教授经理研究会常务副会长，中山大学管理与IT咨询中心主任/研究员，广东省民营科技企业协会执行秘书长等职。拥有大型央企和大型民企十五年以上中高层工作经历，拥有20年以上企业管理咨询和管理培训实战经验，先后为深圳移动、广东移动、洛阳钼业、广特电气、南方电网、中盐常化、巴洛克木业、万和集团、深纺集团、风行乳业、兴澄特纲、桃李面包、裕华汽车、环球自行车等数百家企业提供管理咨询和管理培训服务。
先后出版《中国民营企业的反省年代》、《中国民营企业成长通鉴》、《企业成长问题诊断》、《企业驱动三大方法》、《幸福力》、《幸福修炼》等相关著作十余本，先后发表相关论文50余篇；受到《中国商人》、新浪网、《中华工商时报》等多家新闻媒体采访报道。
何英
英国伯明翰大学硕士，广州明行企业管理顾问有限公司总经理。具有20多年中外企业经营和培训咨询经历，曾担任溢达集团制造工厂厂长、HUGO BOSS 中国区总经理，积累了丰富的实战经验。对儒释道均有深入研究，融合东方哲学与西方科学管理，是一位中西合璧的资深经营管理者。多年来，坚持系统、实战、高效的培训与咨询方式，陪跑有缘企业，助力高质量发展，已赋能众多各类企业，受到广泛欢迎。
许春晓
凯诚人力资源公司CEO，高级人力资源管理师，人力资本（积极心理）&组织效能提升资深顾问，幸福力10大核心讲师。广州郴州商会执行秘书长兼静深读书会主理人。具有20多年人力资源从业经验，历任港资晶苑集团、美资BOLLMAN GROUP及远东皮业、保兰德集团、哥弟集团（总部）、来风贸易等企业HR负责人。多年来，累计为5万多人次授课，受到广泛欢迎。
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| 目錄：
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第一章 从压力绩效到动力绩效 // 001
第一节 从三个石匠的故事说起 // 003
第二节 DeepSeek 成功启示录 // 004
第三节 KPI 式管控为什么效果越来越差？ // 008
第四节 动力绩效开发三大特点 // 010
第五节 四维经营动力开发模型 // 012
第二章 激活心理资本 // 013
第一节 涂好心理底色，创造心理势能 // 015
第二节 自信，让自己成为“超级英雄”// 024
第三节 希望，驱动企业增长的心理引擎 // 038
第四节 乐观，只须一笑不言愁 // 063
第五节 韧性，梅花香自苦寒来 // 081
第三章 激发人本动能 // 097
第一节 扎根于人本需求，激发内在动能 // 099
第二节 “激发人本动能”，四大核心要素解析 // 102
第三节 人本动力开发，从理论到实践 // 113
第四节 人本工作提升方法 // 125
第五节 人本成长提升方法 // 135
第六节 人本团队提升方法 // 146
第七节 人本文化提升方法 // 157
第四章 构建经营意识 // 169
第一节 “构建经营意识”，企业动力系统的核心引擎 // 171
第二节 用户意识，照见商业本质的镜子 // 178
第三节 服务意识，企业竞争最锋利的武器 // 187
第四节 创新意识，小企业对抗巨头的终极武器 // 192
第五节 增量意识，让熟悉的土地长出新的生命 // 198
第六节 精益意识，每天清扫经营的毛细血管 // 202
第七节 数智意识，商业生态的底层重构 // 207
第五章 锁定结果闭环 // 213
第一节 解析 VUCA 时代的经营力困局 // 215
第二节 VUCA 时代，“锁定结果闭环”关键要素重构 // 216
第三节 战略结果导向，从愿景到价值的转化引擎 // 224
第四节 动态流程韧性：构建 VUCA 时代的“组织免疫系统”// 230
第五节 敏捷标准进化：打造组织持续进化的“基因编码系统”// 235
第六节 闭环能量循环：构建组织永续发展的“能量生态系统”// 241
第七节 结果思维，从“做事”到“成事”的认知革命 // 246
第八节 关于“结果思维”的自我修炼 // 251
后记 构建 AI 时代智慧共生体 // 263
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