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| 編輯推薦： |
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本书探索管理学体系的内在结构，融合中华义理、东方管理学、西方管理学而形成，充分体现“中国特色、中国风格、中国气派”。
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| 內容簡介： |
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本书探索管理学体系的内在结构，融合中华义理、东方管理学、西方管理学而形成，充分体现“中国特色、中国风格、中国气派”。《正道管理学》一书有自我管理、管理之道、组织管理三个版块，分为上、中、下三编。上编是自我管理版块，中编即管理之道版块，下编即组织管理版块。《正道管理学》立足于中华传统优秀文化，跳出西方式的既定理论体系、逻辑结构、表达方式之限制，在弘扬中华文化的使命感的驱动下，进行长期地创新性探索。《正道管理学》的基本特征是会通中西、以道御术、知行合一、修己安人、理一分殊、广大精微。
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| 關於作者： |
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陈杰思，男，汉族，1964年12月出生，祖籍云南江川县，现任云南师范大学教授、世界儒学联合会秘书长、中华义理经典教育工程组委会主任、西北大学现代学院客座教授等职。代表著作有《中华义理》《中华义理经典》《中华十大义理》《君子规》《国学复兴方略》《香港儒家德育与公民教育课程》等。陈杰思在经学、子学、理学、心学的基础上，探索中华民族的价值、道德、精神、智慧体系，倡导建立中华义理学科与课程。陈杰思撰成《正道管理学》一书，将传统管理学只有组织管理一个版块扩展为自我管理、管理之道、组织管理三个版块。
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| 目錄：
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导论 第一章自我管理概论 PAGEREF _Toc11664 \\h 22 第二章 自我学习管理 PAGEREF _Toc8118 \\h 34 第一节 自主式学习 34 第二节 自主知识技能体系的构建 PAGEREF _Toc5356 \\h 37 一、形成系统化的知识体系 PAGEREF _Toc11260 \\h 38 二、形成有价值的知识系统 PAGEREF _Toc19811 \\h 38 三、自主知识技能体系应当是博与专的统一 PAGEREF _Toc5463 \\h 39 四、自主式学习者都需要建立自己的资料库 PAGEREF _Toc22829 \\h 39 五、自主学习者应当坚持真理、排除谬误 PAGEREF _Toc6663 \\h 39 六、自主学习者需要进行实践和经验积累 PAGEREF _Toc21523 \\h 40 工第三节 学习的经验 PAGEREF _Toc2834 \\h 42 一、制订学习计划 PAGEREF _Toc26080 \\h 42 二、采用多种学习模式 PAGEREF _Toc2182 \\h 43 三、创设优良学习环境 PAGEREF _Toc12302 \\h 43 四、在失败与磨难中学习 PAGEREF _Toc20733 \\h 44 五、扬长避短 PAGEREF _Toc5583 \\h 44 第四节学习的方法 PAGEREF _Toc17900 \\h 45 一、尝试回想法 PAGEREF _Toc6536 \\h 45 二、思考理解学习法 PAGEREF _Toc5065 \\h 46 三、归类学习法 PAGEREF _Toc8950 \\h 46 四、联系学习法 PAGEREF _Toc9232 \\h 46 五、合作学习法 PAGEREF _Toc23438 \\h 47 第三章 自我目标管理 PAGEREF _Toc28837 \\h 48 第一节 自我目标管理（上） PAGEREF _Toc31453 \\h 48 第二节 自我目标管理（中） PAGEREF _Toc19248 \\h 50 第三节 自我目标管理（下） PAGEREF _Toc27381 \\h 52 第四章 时间自我管理 PAGEREF _Toc95 \\h 56 第一节 时间自我管理（上） PAGEREF _Toc11557 \\h 56 第二节 时间自我管理（中） PAGEREF _Toc15925 \\h 58 第三节 时间自我管理（下） PAGEREF _Toc27024 \\h 61 第五章 自我防诈管理 PAGEREF _Toc7628 \\h 64 第一节 自我防诈管理（上） PAGEREF _Toc10336 \\h 64 第二节 自我防诈管理（中） PAGEREF _Toc29752 \\h 67 第三节 自我防诈管理（下） PAGEREF _Toc27046 \\h 70 第六章 自我行为管理 PAGEREF _Toc27499 \\h 74 第一节 自我行为管理原则 第二节 交际之礼 PAGEREF _Toc14630 \\h 81 第三节 仪态之礼 PAGEREF _Toc11078 \\h 83 （一）着装： PAGEREF _Toc1442 \\h 84 （二） 举止： PAGEREF _Toc23621 \\h 85（三）姿式 PAGEREF _Toc32613 \\h 86 第四节 言语之礼 PAGEREF _Toc22624 \\h 87 （一）对自己使用谦辞： PAGEREF _Toc8205 \\h 87 （二）对他人使用敬辞： PAGEREF _Toc17431 \\h 87 （三）接听电话礼仪： PAGEREF _Toc19960 \\h 87 （四）书信敬辞： PAGEREF _Toc22726 \\h 88 第七章 自我思维管理 PAGEREF _Toc24506 \\h 91 第一节 阴阳思维 91 第二节 变易思维 99 第三节 真实思维 103 第四节 创新思维 PAGEREF _Toc12979 \\h 114 第五节 经权思维 PAGEREF _Toc7844 \\h 118 第六节中道思维 PAGEREF _Toc21342 \\h 124 第七节 系统思维 PAGEREF _Toc8687 \\h 134 第八节和合思维 PAGEREF _Toc11949 \\h 143 第八章 自我性情管理 PAGEREF _Toc24469 \\h 161 第九章 自我反省管理 PAGEREF _Toc12448 \\h 183 第一节 反省的类型与标准 PAGEREF _Toc20373 \\h 183 第二节 反省者的人格特征 PAGEREF _Toc22779 \\h 185 第三节 反省的方式 PAGEREF _Toc32747 \\h 187 第四节 反省的障碍与反省的价值 PAGEREF _Toc8165 \\h 189 第十章 自我关系管理 PAGEREF _Toc7745 \\h 191 第十一章 自我形象管理 PAGEREF _Toc2000 \\h 195 第十二章 自我健康管理 PAGEREF _Toc12764 \\h 199 第一节 健康管理相关问题 PAGEREF _Toc29870 \\h 199 第二节 养生之道（上） PAGEREF _Toc9884 \\h 203 第三节 养生之道（下） PAGEREF _Toc28479 \\h 208 第十三章 管理之道概论 PAGEREF _Toc23924 \\h 212 第一节 管理之道 PAGEREF _Toc20268 \\h 212 第二节 中华十大管理之道 PAGEREF _Toc18157 \\h 215 第十四章 管理之道：仁 PAGEREF _Toc13086 \\h 220 第一节仁者爱人 PAGEREF _Toc1436 \\h 220 第二节敬天爱物 PAGEREF _Toc21667 \\h 222 第三节天理良知 PAGEREF _Toc12534 \\h 223 第四节存养善念 PAGEREF _Toc10484 \\h 225 第五节推己及人 PAGEREF _Toc7814 \\h 227 第六节修道明德 PAGEREF _Toc22489 \\h 229 第七节以友辅仁 PAGEREF _Toc1461 \\h 231 第八节仁心善行 PAGEREF _Toc14038 \\h 232 第九节必仁且智 PAGEREF _Toc23242 \\h 234 第十节恻隐忧患 PAGEREF _Toc21144 \\h 236 第十一节仁政惠民 PAGEREF _Toc25370 \\h 238 第十五章 管理之道：义 PAGEREF _Toc8448 \\h 241 第一节适宜适中 PAGEREF _Toc21370 \\h 241 第二节 公平正义 PAGEREF _Toc2105 \\h 242 第三节守道行义 PAGEREF _Toc4971 \\h 245 第四节 义利相生 PAGEREF _Toc2997 \\h 246 第五节 扶助生命 PAGEREF _Toc21159 \\h 248 第六节 以道制欲 PAGEREF _Toc13846 \\h 250 第七节 取之有道 PAGEREF _Toc19431 \\h 252 第八节 以义制利 PAGEREF _Toc20294 \\h 253 第九节 奉公利群 PAGEREF _Toc10022 \\h 256 第十节 正己正人 PAGEREF _Toc10306 \\h 258 第十一节 弃恶从善 PAGEREF _Toc16042 \\h 260 第十二节 以民为本 PAGEREF _Toc21104 \\h 262 第十六章管理之道：礼 PAGEREF _Toc26003 \\h 266 第一节仁义为质 PAGEREF _Toc1655 \\h 266 第二节 诚敬中和 PAGEREF _Toc976 \\h 267 第三节 克己复礼 PAGEREF _Toc24298 \\h 270 第四节 冶情养德 PAGEREF _Toc14999 \\h 272 第五节 敬亲尊贤 PAGEREF _Toc27983 \\h 274 第六节 礼尚往来 PAGEREF _Toc7645 \\h 276 第七节 礼乐教化 PAGEREF _Toc9279 \\h 278 第八节 礼法共治 PAGEREF _Toc12903 \\h 281 第九节 赏罚分明 PAGEREF _Toc10167 \\h 283 第十节 仪态庄雅 PAGEREF _Toc7517 \\h 286 第十一节雅正言语 PAGEREF _Toc23770 \\h 289 第十二节 谦让宽厚 PAGEREF _Toc6541 \\h 290 第十七章 管理之道：智 PAGEREF _Toc7329 \\h 294 第一节真理义理 PAGEREF _Toc10183 \\h 294 第二节 认知体证 PAGEREF _Toc18783 \\h 296 第三节 实践践行 PAGEREF _Toc23275 \\h 298 第四节 继承创新 PAGEREF _Toc17658 \\h 300 第五节 知行合一 PAGEREF _Toc26023 \\h 302 第六节尊师重道 PAGEREF _Toc30274 \\h 304 第七节教之有方 PAGEREF _Toc32509 \\h 307 第八节 修学有道 PAGEREF _Toc15836 \\h 310 第九节知人善任 PAGEREF _Toc7164 \\h 314 第十节 经权达变 PAGEREF _Toc32658 \\h 317 第十一节 智谋运筹 PAGEREF _Toc12382 \\h 319 第十二节 阴阳辩证 PAGEREF _Toc19204 \\h 322 第十三节 因势利导 PAGEREF _Toc29919 \\h 326 第十四节 谦虚谨慎 PAGEREF _Toc18197 \\h 329 第十五节有为无为 PAGEREF _Toc27022 \\h 331 第十八章 管理之道：信 PAGEREF _Toc23942 \\h 334 第一节内诚外信 PAGEREF _Toc15206 \\h 334 第二节 正心诚意 PAGEREF _Toc20634 \\h 337 第三节 慎独谨微 PAGEREF _Toc12274 \\h 339 第四节 求真务实 PAGEREF _Toc29375 \\h 342 第五节 言而有信 PAGEREF _Toc3784 \\h 345 第六节 择善而执 PAGEREF _Toc14475 \\h 348 第七节 以诚相待 PAGEREF _Toc28 \\h 352 第八节 无信不立 PAGEREF _Toc24460 \\h 354 第十九章管理之道：忠 PAGEREF _Toc20674 \\h 360 第一节 忠诚爱国 PAGEREF _Toc30914 \\h 360 第二节 公忠为民 PAGEREF _Toc20301 \\h 362 第三节 忠于正道 PAGEREF _Toc23481 \\h 365 第四节 忠于职责 PAGEREF _Toc21305 \\h 368 第五节 敬业精业 PAGEREF _Toc28573 \\h 370 第六节 忠恕之道 PAGEREF _Toc17976 \\h 373 第七节 忠诚不渝 PAGEREF _Toc25021 \\h 376 第八节 珍惜时光 PAGEREF _Toc2336 \\h 378 第二十章管理之道：孝 PAGEREF _Toc23893 \\h 382 第一节赡养父母 PAGEREF _Toc6409 \\h 382 第二节 爱敬父母 PAGEREF _Toc13988 \\h 384 第三节 孝养心志 PAGEREF _Toc16028 \\h 385 第四节安身立命 PAGEREF _Toc19339 \\h 388 第五节立身行道 PAGEREF _Toc8358 \\h 390 第六节以道谏诤 PAGEREF _Toc11852 \\h 392 第七节 以礼事亲 PAGEREF _Toc7270 \\h 395 第八节 真诚行孝 PAGEREF _Toc4900 \\h 397 第九节 父慈子孝 PAGEREF _Toc6453 \\h 399 第十节 由孝立德 PAGEREF _Toc32724 \\h 401 第十一节 忠孝一体 PAGEREF _Toc31346 \\h 404 第十二节 感恩报恩 PAGEREF _Toc29783 \\h 406 第二十一章 管理之道：廉 PAGEREF _Toc10718 \\h 410 第一节 节欲去贪 PAGEREF _Toc15954 \\h 410 第二节 克己自律 PAGEREF _Toc17870 \\h 413 第三节 反省改过 PAGEREF _Toc29956 \\h 415 第四节 有耻且格 PAGEREF _Toc6610 \\h 419 第五节 涵养正念 PAGEREF _Toc18884 \\h 422 第六节 虚静空明 PAGEREF _Toc32204 \\h 427 第七节 崇俭戒奢 PAGEREF _Toc31048 \\h 430 第八节 清正廉明 PAGEREF _Toc22156 \\h 434 第九节 清贫乐道 PAGEREF _Toc19530 \\h 437 第二十二章管理之道：毅 PAGEREF _Toc3171 \\h 440 第一节 立志弘毅440第二节 自尊自信444 第三节 自主自为446 第四节 事上磨炼450 第五节 自强不息453 第六节 正义之勇468 第七节刚柔相济461 第八节勤劳奋进464 第九节 执行有力467 第十节 正道成功469 第二十三章 管理之道：和 PAGEREF _Toc19022 \\h 474 第一节中庸之道 PAGEREF _Toc12119 \\h 474 第二节 兼容并包 PAGEREF _Toc6034 \\h 478 第三节 和合共生 PAGEREF _Toc32211 \\h 480 第四节 阴阳和谐 PAGEREF _Toc32616 \\h 483 第五节 仇必和解 PAGEREF _Toc27152 \\h 485 第六节 和而不同 PAGEREF _Toc30355 \\h 487 第七节 中和之美 PAGEREF _Toc23432 \\h 489 第八节 心性和谐 PAGEREF _Toc32094 \\h 492 第九节 中和养生 PAGEREF _Toc5421 \\h 495 第十节 和合齐家 PAGEREF _Toc18302 \\h 498 第十一节 修齐治平 PAGEREF _Toc11841 \\h 502 第十二节沟通交流 PAGEREF _Toc6 \\h 504 第十三节 天人合一 PAGEREF _Toc15102 \\h 508 第二十四章组织管理概论 PAGEREF _Toc29169 \\h 515 第一节 组织管理的四种模式 PAGEREF _Toc27505 \\h 515 第二节人的六大属性 PAGEREF _Toc25108 \\h 520 第二十五章 目标管理 PAGEREF _Toc23091 \\h 528 第一节 目标管理的特征与程序 PAGEREF _Toc3438 \\h 528 第二节 目标管理的优点与难题 PAGEREF _Toc20965 \\h 531 第三节 企业愿景、企业宗旨、企业使命、企业目标 PAGEREF _Toc5940 \\h 533 第二十六章计划管理 PAGEREF _Toc18335 \\h 538 第一节 计划的类型、特点、原理 PAGEREF _Toc19469 \\h 538 第二节 计划的制定 PAGEREF _Toc31144 \\h 541 第三节计划的执行 PAGEREF _Toc3158 \\h 544 第三十七章 决 策 管 理 PAGEREF _Toc23867 \\h 548 第一节 决策过程 PAGEREF _Toc32109 \\h 548 第二节 决策的相关问题 PAGEREF _Toc6948 \\h 553 第二十八章 创业管理 PAGEREF _Toc25161 \\h 560 第二十九章 学习管理 PAGEREF _Toc6766 \\h 574 第一节 建设学习型组织 PAGEREF _Toc15856 \\h 574 第二节 教化之道 PAGEREF _Toc20873 \\h 579 第三十章 创新管理 PAGEREF _Toc13964 \\h 584 第一节 创新原则与创新环境 PAGEREF _Toc6539 \\h 584 第二节 创新型教育与创新精神 PAGEREF _Toc9768 \\h 589 第三十一章 信息管理 PAGEREF _Toc23667 \\h 593 第一节 信息管理相关问题 PAGEREF _Toc28257 \\h 593 第二节 信息管理的基本要求 PAGEREF _Toc32412 \\h 597 第三节 如何信息收集 PAGEREF _Toc3724 \\h 599 第三十二章 环境管理 PAGEREF _Toc9415 \\h 604 第一节 环境管理（上） PAGEREF _Toc14370 \\h 604 第二节 环境管理（下） PAGEREF _Toc17246 \\h 609 第三十三章 人才管理 PAGEREF _Toc15216 \\h 615 第一节 人力资源管理 PAGEREF _Toc2269 \\h 615 第二节 用人之道（上） PAGEREF _Toc14040 \\h 619 第三节 用人之道（下） PAGEREF _Toc1164 \\h 624 第四节 察人之道 PAGEREF _Toc1332 \\h 630 第三十四章团队管理 PAGEREF _Toc13285 \\h 633 第一节 团队管理的目标 PAGEREF _Toc3082 \\h 633 第二节 团队建设的原则（上） PAGEREF _Toc13408 \\h 634 第三节 团队建设的原则（下） PAGEREF _Toc20667 \\h 639 第三十五章 沟通管理 PAGEREF _Toc1155 \\h 645 第一节 沟通过程 PAGEREF _Toc13267 \\h 645 第二节 沟通方式 PAGEREF _Toc22104 \\h 648 第三节 沟通原则（上） PAGEREF _Toc27678 \\h 651 第四节 沟通原则（下） PAGEREF _Toc18109 \\h 654 第五节 沟通障碍 PAGEREF _Toc26423 \\h 658 第三十六章顾 客 管 理 PAGEREF _Toc10294 \\h 660 第一节 顾客需求 PAGEREF _Toc9122 \\h 660 第二节 顾客心理 PAGEREF _Toc17687 \\h 662 第三节 顾客导向 PAGEREF _Toc30903 \\h 664 第四节 寻找潜在顾客 PAGEREF _Toc23626 \\h 667 第五节 维护顾客关系 PAGEREF _Toc8936 \\h 669 第三十七章品牌管理 PAGEREF _Toc29948 \\h 673 第一节品牌定义、特征与作用 PAGEREF _Toc24355 \\h 673 第二节品牌定位 PAGEREF _Toc18675 \\h 675 第三节 品牌塑造 PAGEREF _Toc30308 \\h 677 第三十八章 营销管理 PAGEREF _Toc16992 \\h 682 第一节市场营销 PAGEREF _Toc25264 \\h 682 第二节营销方式（上） PAGEREF _Toc12644 \\h 684 第三节 营销方式（下） PAGEREF _Toc16656 \\h 687 第四节市场营销组合 PAGEREF _Toc16036 \\h 689 第五节营销策略 PAGEREF _Toc8267 \\h 691 第六节市场调查 PAGEREF _Toc2980 \\h 693 第三十九章 义理管理 PAGEREF _Toc31330 \\h 698 第一节 企业义理体系的基本概念 PAGEREF _Toc14010 \\h 698 第二节 企业义理建设的原则 PAGEREF _Toc22316 \\h 704 三节企业义理体系建设的功能 PAGEREF _Toc26584 \\h 706 第四节 企业义理建设的存在的问题 PAGEREF _Toc18555 \\h 711 第五节 企业义理建设的途径与方法之一 PAGEREF _Toc29833 \\h 713 第四十章 行为管理 PAGEREF _Toc28885 \\h 731 第一节 法治与礼治 PAGEREF _Toc23120 \\h 731 第二节 企业行为识别系统 PAGEREF _Toc7369 \\h 735 第三节如何建立企业行为识别系统 PAGEREF _Toc30283 \\h 737 第四十一章 激励管理 PAGEREF _Toc28142 \\h 743 第一节赏罚的八项原则 PAGEREF _Toc1466 \\h 743 第二节 需求的十个层次 PAGEREF _Toc24745 \\h 747 第三节激励的方式 PAGEREF _Toc19865 \\h 751 第四节 薪酬管理 PAGEREF _Toc8068 \\h 756 第四十二章绩效管理 PAGEREF _Toc27068 \\h 759 第一节绩效管理的基本环节 PAGEREF _Toc27799 \\h 759 第二节 考评方式 PAGEREF _Toc6958 \\h 762 第三节绩效管理注意事项 PAGEREF _Toc5860 \\h 764 第四十三章 战略管理 PAGEREF _Toc18046 \\h 768 第一节 战略管理的不同观点 PAGEREF _Toc25584 \\h 768 第二节 企业战略类型 PAGEREF _Toc2440 \\h 770 第三节 战略的特征 PAGEREF _Toc22248 \\h 775 第四节 战略管理过程 PAGEREF _Toc19582 \\h 777 第五节 战略失败 PAGEREF _Toc18951 \\h 780 第四十四章流程管理 PAGEREF _Toc4156 \\h 783 第一节流程管理的定义与要求 PAGEREF _Toc13342 \\h 783 第二节流程规划、流程优化与流程再造 PAGEREF _Toc3112 \\h 787 第三节流程管理的价值、意义、目标 PAGEREF _Toc875 \\h 791 第四十五章 权力管理 PAGEREF _Toc47 \\h 794 第一节 权力运用与权力制约 PAGEREF _Toc38 \\h 794 第二节 授权 PAGEREF _Toc934 \\h 797 第三节控权 PAGEREF _Toc31849 \\h 800 第四节 无为而治 PAGEREF _Toc8201 \\h 802 第五节 领导的艺术 PAGEREF _Toc1116 \\h 807 第六节 “四风”问题 PAGEREF _Toc16121 \\h 809 第四十六章 质量管理 PAGEREF _Toc6354 \\h 812 第一节 质量的定义与特征 PAGEREF _Toc27879 \\h 812 第二节 质量管理的原则 PAGEREF _Toc4024 \\h 814 第三节 全面质量管理体系的建立 PAGEREF _Toc15945 \\h 817 第四十七章 制度管理 PAGEREF _Toc20735 \\h 821 第一节 企业制度及其作用 PAGEREF _Toc21329 \\h 821 第二节企业制度建设的要求及存在的问题（上） PAGEREF _Toc7154 \\h 824 第三节企业制度建设的要求及存在的问题（下） PAGEREF _Toc5753 \\h 827 第四节 四治系统在企业中的运用 PAGEREF _Toc8209 \\h 830 第五节 组织设计 PAGEREF _Toc29803 \\h 832 第六节组织设计的原则 PAGEREF _Toc19945 \\h 836 第四十八章成本管理 PAGEREF _Toc32767 \\h 840 第一节成本管理的理念 PAGEREF _Toc10109 \\h 840 第二节 不同领域的成本控制方法 PAGEREF _Toc19311 \\h 842 第三节成本控制相关问题 PAGEREF _Toc21829 \\h 845
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