《企业绩效评价标准值2025》 - 国务院国资委考核分配局 - 经济科学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』企业绩效评价标准值2025

書城自編碼： 4148584
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→中國經濟
作者：国务院国资委考核分配局
國際書號(ISBN)： 9787521871838
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2024-12-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 108.9

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內容簡介：

为引导企业加强行业对标分析，提升经营发展质量，更好落实国有资产保值增值责任，国务院国资委依法履行企业出资人职责，于2006年印发《中央企
业综合绩效评价管理暂行办法》（国资委令第14号），建立中央企业绩效评价
制度。此后，国务院国资委每年编制发布《企业绩效评价标准值》（以下简称
《标准值》），组织开展中央企业绩效评价，中央企业和地方国资委也对所属企
业参照开展绩效评价工作，有力推动企业高质量发展。
2025年，国务院国资委根据有关规定及实际工作需要，利用全国国有企业
经营数据、国家统计部门有关资料等，结合对2024年度国民经济各行业运行情况的客观分析，运用数理统计方法，编制形成2025年版《标准值》。2025年版《标准值》包含盈利回报、资产运营、风险防控、持续发展４个维度16项指标，以及8项补充指标。共涵盖10个行业大类、48个行业中类和107个行业小类，部分行业细分为大、中、小等规模类型。为满足国际对标工作需要，同步收录19个行业2024年企业绩效评价国际标准值。
为强化企业绩效评价工作应用，2025年版《标准值》丰富 “企业绩效评价工作应用实例”板块内容，选编国家电网有限公司、中国华能集团有限公司、
中国铝业集团有限公司、中国中车集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司
５家企业案例，供广大读者参考借鉴。首次提供 “一书一码”配套数字资源，
提高数据查阅便捷性，读者可根据需要扫码获取。
下一步，国务院国资委将结合实际，持续优化绩效评价体系，强化绩效评
价工作应用，更好推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提
升核心竞争力，加快建设世界一流企业。

關於作者：

国务院国资委考核分配局的主要职责是：健全所监管企业国际对标、行业对标体系，完善所监管企业负责人经营业绩考核制度和企业绩效评价制度，对所监管企业负责人经营业绩进行年度和任期考核，对所监管企业开展绩效评价；提出所监管企业负责人薪酬和激励办法，并根据考核结果组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出管理；研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所监管企业工资分配总体水平，规范职工福利保障；健全国有企业中长期激励约束机制，指导监督所监管企业规范实施。

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