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| 編輯推薦： |
1.AI时代，“自我领导”是每个人必须被唤醒的能力，作者陆熹长期研究领导力领域前沿议题，她结合自身丰富的领导力发展经验，首创“个体领导力万花筒模型”，助你开启AI时代的五项修炼。
AI重塑世界的时代，人类正面对一场终极拷问：是领导AI，还是被AI领导？作者凭借丰富的领导力研究经验，告诉我们：无论是个体还是集体，有且只有唯一解——领导AI。而领导AI的关键，就在于“自我领导”。她首创“个体领导力万花筒模型”，以觉察、思考、行动、共情、学习五项修炼作为AI时代自我领导的底层逻辑，引导读者从“数字自我”中找回本真，在行动中破局，并在人机协同中强化共情与持续学习的能力，构建属于自己的“AI领导力”。
2.区分传统领导模式与自我领导新范式，呼吁从“少数人领导多数人”转向“人人自我领导”，让每个人都能成为各自领域内变革的推动者！
传统的领导模式依赖层级结构和权责分工，但在当今复杂多变的世界中，这种模式逐渐显现出其局限性，而自我领导新范式强调每个人都是自己生命的领导者，旨在通过激发内在力量和自主行动来实现个人成长和社会贡献。从依赖他人指导到自主驱动变革，读者收获的不仅是方法论，更是一种认知
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| 內容簡介： |
AI重塑世界的时代，人类正面临一场终极拷问:是领导 AI，还是被 AI领导?对于我们来说，真正的威胁不是被 AI取代，而是主动让渡心智主权，在算法中迷失自我，失去方向，不知道做什么可以改变现状，最终在无能为力中，被算法支配。
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
能决定我们未来的并不是技术，而是自我领导的能力——知道自己的优势是什么、应属于何处、能创造什么不同……当算法接管思考、数据定义身份时，我们唯有守住心智主权，才能掌握人生主动权。
作者首创“个体领导力万花筒模型”，从领导力的涌现本质出发，提出以觉察、思考、行动、共情、学习五项修炼作为 AI时代自我领导的底层逻辑，引导读者从“数字自我”中找回本真，迭代心智，在行动中破局，并在人机协同中强化共情与持续学习的能力，构建属于自己的“AI领导力”。
书中提出的自我领导新范式，回应了不确定时代的复杂性挑战，不仅描绘了以“超级个体”为核心要素的未来组织图景，也为组织与个体协同进化提供了全新的解决方案。
本书旨在帮助每一个希望在变局中主动作为的个体与组织，穿越 AI周期，成为新世界秩序的积极创造者，把技术危机变为进化契机。
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| 關於作者： |
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陆熹 领导力教练、领之道创办者 个体领导力理论创建者 2019年福布斯中国 30 位 30 岁以下精英榜入选者 “APEC 未来之声”优秀青年代表 “G20 青年企业家联盟”杰出青年人才 哈佛大学创投俱乐部创业导师 硕士毕业于英国曼彻斯特大学，主修教育与领导力专业。历任长江商学院课程顾问、创业邦培训事业部负责人与哈佛商学院企业学习(中国)领导力与学习发展专家。长期专注研究领导力领域前沿议题，拥有丰富的领导力发展与企业数字化转型经验。
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| 目錄：
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序 章 AI、超级个体与领导力 001
第 一节 超级个体的崛起 003
第二节 自我领导新范式 015
第三节 万花筒里的秘密 027
第 一章 生成新自我：自我领导的涌现时刻 037
第 一节 领导力是什么 039
第二节 每个人的领导力 046
第三节 涌现：领导力的本质 055
第四节 领导力的起点与终点 061
第二章 觉察即内观：自我领导的内在觉醒 067
第 一节 数字自我：AI 时代的自我观测 069
第二节 具身认知：用身体重新认识自己 079
第三节 保持在场：在当下遇见真我 088
第四节 使命感：你要如何“使用”你的生命 095
第三章 思考即创造：自我领导的心智跃迁 101
第 一节 当算法接管思考 103
第二节 迭代你的心智模式，与 AI 共智 112
第三节 AI 商：从 IQ、EQ 到 AIQ 121
第四章 行动即破局：自我领导的变革实践 131
第 一节 主动变革，打破“惯性生活” 133
第二节 置身事内，不做旁观者 140
第三节 先动后谋，在行动中生成计划 147
第四节 自我激励，建立内在正反馈机制 154
第五章 共情即连接：自我领导的关系逆转 161
第 一节 重新理解关系 163
第二节 营造安全场域，创建对话界面 173
第三节 引领关键对话 180
第六章 学习即进化：自我领导的持续成长 189
第 一节 被技术颠覆的学习 191
第二节 站在 AI 的肩膀上，学习如何学习 200
第三节 终身学习，不只是一种习惯 212
第七章 以自我为法：自我领导的变与不变 221
第 一节 重建内在秩序 223
第二节 自我的蜕变 229
第三节 领导力与新世界 235
后 记 243
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