登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』数字领导力与员工创新行为关系研究

書城自編碼: 4137749
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學社会科学总论
作者: 李玲著
國際書號(ISBN): 9787522752891
出版社: 中国社会科学出版社
出版日期: 2025-07-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 72.6

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
被争夺的身体:魏玛德国的生育制度
《 被争夺的身体:魏玛德国的生育制度 》

售價:HK$ 96.8
热烈的孤独大宋词人的明月与江湖 大宋顶流小传两宋词人柳永苏轼等两宋王朝史
《 热烈的孤独大宋词人的明月与江湖 大宋顶流小传两宋词人柳永苏轼等两宋王朝史 》

售價:HK$ 76.8
抗衰营养全书
《 抗衰营养全书 》

售價:HK$ 85.8
罗马史 随书附赠专有名词对照册 诺贝尔文学奖获奖巨著
《 罗马史 随书附赠专有名词对照册 诺贝尔文学奖获奖巨著 》

售價:HK$ 437.8
索恩丛书·伊斯兰帝国:十五座城市定义一种文明
《 索恩丛书·伊斯兰帝国:十五座城市定义一种文明 》

售價:HK$ 141.9
现代日本简史 近现代日本发展之路的通俗历史读本 解析日本百年来的兴盛与阵痛
《 现代日本简史 近现代日本发展之路的通俗历史读本 解析日本百年来的兴盛与阵痛 》

售價:HK$ 96.8
墨菲定律受益一生的黄金法则和人生定律心理学基础入门
《 墨菲定律受益一生的黄金法则和人生定律心理学基础入门 》

售價:HK$ 53.9
企业国家:一部日本经济史
《 企业国家:一部日本经济史 》

售價:HK$ 140.8

內容簡介:
本书聚焦数字化时代背景,深入剖析数字领导力如何塑造企业员工创新行为。本书基于社会学习理论、社会交换理论、社会认知理论、自我决定理论和沉浸理论,系统探讨了数字领导力、平台型领导的概念、作用路径及其对员工创新行为的影响机制。
關於作者:
李玲,安徽六安人,管理学博士,中南民族大学管理学院副教授,硕士生导师。主持国家及省部级项目多项,发表学术论文二十余篇。
目錄
第一章 绪论
第一节 研究背景与问题提出
第二节 研究目的和意义
第三节 研究内容、方法与技术路线
第四节 研究创新点
第二章 理论基础
第一节 社会交换理论
第二节 社会学习理论
第三节 社会认知理论
第四节 沉浸理论
第五节 自我决定理论
第六节 本章小结
第三章 相关文献综述
第一节 平台型领导
第二节 数字领导力
第三节 员工数字化创造力
第四节 主动创新行为
第五节 创新自我效能感
第六节 内部人身份认知
第七节 主动性人格
第八节 本章小结
第四章 领导数字化支持情境下数字化准备对员工数字化创造力的影响研究
第一节 问题聚焦
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 数据分析
第五节 假设检验结果
第六节 本章小结
第五章 数字时代平台型领导对员工主动创新行为的影响
第一节 问题提出
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 变量的统计性分析
第五节 假设检验
第六节 本章小结
第六章 数字领导力对员工主动创新行为的影响机制
第一节 问题提出
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 样本的统计性分析
第五节 假设检验
第六节 本章小结
第七章 研究结论、对策建议、研究的局限及未来研究方向
第一节 研究结论
第二节 对策建议
第三节 研究的局限及未来研究方向
参考文献

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.