《文化距离与跨国并购企业技术创新》 - 贾妮莎 - 企业管理出版社 - 香港大書城

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『簡體書』文化距离与跨国并购企业技术创新

書城自編碼： 4134904
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：贾妮莎
國際書號(ISBN)： 9787516429259
出版社：企业管理出版社
出版日期： 2024-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 85.8

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編輯推薦：

文化距离作为衡量国家或地区间文化差异的核心概念，是国际商务研究的重要议题。它不仅影响企业跨国经营的战略决策与组织管理，更对技术创新活动产生复杂深远的影响

內容簡介：

本书研究成果具有重要的理论贡献与实践价值。理论上，构建完整的文化距离影响跨国并购企业技术创新的理论框架，丰富完善国际商务领域相关研究体系。实践上，为政策制定者和企业管理者提供科学务实的指导：政策制定者可据此完善法规，搭建文化服务体系，营造有利外部环境；企业管理者可在并购前进行充分文化评估，制定合理整合策略，并购后有效管理文化冲突，提升创新绩效。

關於作者：

陕西师范大学国际商学院教授，硕士生导师。主要研究领域包括跨国直接投资、产业结构、行为经济。2016年入选中国科协“高端科技创新智库青年项目”，主持国家自然科学基金项目、教育人文社会科学青年项目、中国博士后基金、陕西省社科联科学基金等多项课题，在Emerging Market Finance and Trade、《经济科学》《国际贸易问题》《世界经济研究》等核心期刊发表论文多篇。

第一章?导?言
第一节　研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节　相关概念阐述
一、文化距离
二、企业跨国并购
三、企业创新
第三节　研究内容、目标及方法等
一、研究内容
二、研究目标
三、研究方法
四、本书创新方向
第二章?文献综述
第一节　文化特征的测度
第二节　跨国并购对企业技术创新的影响研究
第三节　文化距离对跨国并购企业的影响研究
第三章?文化距离与中国企业跨国并购
发展历程及现状分析
第一节　文化距离现状分析
第二节　中国企业跨国并购发展历程及现状
一、中国企业跨国并购发展历程
二、中国企业跨国并购的现状分析与挑战应对
三、发展展望与政策建议
第四章?文化距离对跨国并购企业创新影响的实证分析
第一节　研究设计
第二节　文化距离影响跨国并购企业创新的作用机理及调节作用
一、作用机理
二、调节作用
第三节　实证设计
一、变量选取
二、数据来源与样本选择
三、模型设定
四、描述性统计
第四节　实证结果分析
一、基础检验
二、调节效应检验
三、分样本检验
四、稳健性检验
第五节　本章小结
第五章?语言距离对跨国并购企业创新影响的实证分析
第一节　研究设计
第二节　语言距离的影响机制和调节作用
一、认同效应的影响机制
二、互补效应的影响机制
三、经济自由度的调节作用
四、东道国制度环境的调节作用
第三节　实证设计
一、模型设定
二、变量选取
三、描述性统计
第四节　实证结果分析
一、基础检验
二、机制检验
三、调节效应检验
四、分样本检验
第五节　稳健性检验
一、测度误差
二、其他控制变量检验
三、其他内生性问题
第六节　本章小结
第六章?研究结论与未来展望
第一节　研究结论
第二节　未来展望
一、国家层面
二、企业层面
参考文献

內容試閱：

在全球经济一体化加速与新兴经济体崛起的背景下，跨国并购成为企业发展、获取资源及提升创新实力的关键途径。发展中国家企业的并购活跃度持续攀升，在全球企业并购中的占比显著增长，对全球资本流动的作用愈发重要。这一趋势既体现了新兴经济体企业全球影响力的增强，也反映出它们对国际资源和技术的迫切需求。
文化距离作为衡量国家或地区间文化差异的核心概念，是国际商务研究的重要议题。它不仅影响企业跨国经营的战略决策与组织管理，更对技术创新活动产生复杂深远的影响：一方面，文化多样性可能催生创新思路，激发创新活力；另一方面，过大的文化距离会引发沟通障碍与价值观冲突，增加运营和创新成本。这种双重影响使得探究文化距离与跨国并购企业技术创新的关系变得尤为必要且紧迫。
本书基于上述现实与理论背景，开展系统深入的研究。全面梳理文化距离概念的发展脉络，从起源、发展到不同学术流派的演变，呈现完整的理论演进路径；同时细致回顾中国企业跨国并购实践的历史进程，从改革开放初期的萌芽探索，到加入世贸组织后的快速发展，再到当前高质量发展阶段的战略转型，清晰勾勒发展轨迹。通过分析当前态势及全球分布特征，直观展现中国企业在全球跨国并购市场中的地位与布局，提炼典型事实，为后续研究奠定基础。
本书创新性地分解并购企业在跨国整合中知识资源与技术能力的“转移——消化——整合——运用”动态过程，深入剖析文化距离在各环节对创新决策与绩效的复杂作用机理，从微观层面揭示影响路径：在知识转移环节，文化距离可能影响传递的准确性与效率；消化环节，文化背景差异导致员工对新知识的理解接受程度不同；整合环节，文化冲突可能阻碍知识技术的有效融合；运用环节，文化价值观影响创新成果的商业化应用。
为增强研究的科学性与说服力，本书采用严谨的计量经济学方法，运用翔实的企业层面面板数据进行实证分析。通过构建科学计量模型，系统检验文化距离对跨国并购企业创新活动的多维影响及内在机制，从研发投入强度、研发产出效率、专利数量与质量、创新项目成功率及产品市场竞争力等维度全面考察。研究显示，文化距离总体上显著抑制中国跨国并购企业的创新活力，即距离越大，研发投入强度和产出效率越低；但文化距离的不同维度（如权力距离、不确定性规避、个人主义/集体主义等）对技术创新的影响路径和强度存在显著异质性，这一发现打破了以往将文化距离视为单一整体的研究局限，为企业制定针对性创新策略提供精准依据。
同时，本书探讨企业内部因素（如所有权性质）与外部环境因素（如东道国经济自由度、制度环境质量）的调节作用。研究表明，民营企业因组织架构和决策机制更灵活，受文化距离的负面影响相对较小；东道国良好的法治水平与产权保护制度，能有效减弱文化距离对创新的抑制效应。此外，不同经济发展水平、文化圈层和区域特性的东道国，文化距离的影响方向与程度呈现明显异质性，意味着企业需根据东道国具体情况制定差异化创新战略。
本书研究成果具有重要的理论贡献与实践价值。理论上，构建完整的文化距离影响跨国并购企业技术创新的理论框架，丰富完善国际商务领域相关研究体系。实践上，为政策制定者和企业管理者提供科学务实的指导：政策制定者可据此完善法规，搭建文化服务体系，营造有利外部环境；企业管理者可在并购前进行充分文化评估，制定合理整合策略，并购后有效管理文化冲突，提升创新绩效。
本书的顺利出版，离不开众多人士的支持与协助。特别感谢杨智豪、徐浩然、张飞羿、曹公瑾、冯杏等同学在数据收集、文献整理、文字校对等方面的辛勤付出，也衷心感谢学术道路上老师和同学们的宝贵支持与无私帮助。鉴于时间精力所限，书中疏忽之处在所难免，敬请广大读者批评指正、不吝赐教。希望本书能为中国企业在跨国并购中实现技术创新突破提供有益借鉴，为推动我国经济高质量发展贡献绵薄之力。

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