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編輯推薦: |
从内容上讲,本书突破了宏观与微观分离的研究,体现了以企业为中心的知识协同的独特性,以经典的内生增长理论和吸收能力理论为理论基础,通过实证研究和分析,检验了大学知识溢出、吸收能力与企业创新绩效之间的关系和路径。为西部地区,尤其是成渝地区双城经济圈内的科技政策的实施以及高校、企业产学研深度融合的理论研究和实证分析奠定了基础。 从功能上讲,本书将理论研究与应用研究相结合,通过实证分析激发读者的阅读兴趣。
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目錄:
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第一章 绪论001
一、研究背景及意义001
二、研究问题和研究目标008
三、研究意义014
四、研究范围017
五、概念界定018
第二章 研究现状021
一、发展现状021
二、理论基础025
三、创新绩效的相关研究034
四、大学知识溢出的相关研究038
五、吸收能力的相关研究047
六、变量之间的关系研究051
七、研究述评059
八、研究理论框架061
第三章 研究方法062
一、研究哲学框架062
二、研究设计之构建与阐述064
三、样本总体和数据分析单位065
四、本研究的抽样技术及其标准阐释067
第四章 实证研究及研究结果079
一、数据收集079
二、信度分析080
三、效度分析080
四、相关性分析085
五、假设验证085
第五章 结论与展望088
一、研究结果的讨论与分析088
二、研究的意义093
三、政策建议095
四、未来研究建议097
参考文献100
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內容試閱:
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中国的创新体系要求“创新是引领发展的第一动力”,是建设现代化经济体系的战略支撑,是企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。高新企业是我国区域经济发展的重要引擎,通过对资金、劳动力、技术的聚集和合理分配可以使集群企业的创新能力得到整体提高,作为国家创新体系的重要组成部分,高校在基础科学研究和各行业专业技术人才培养方面发挥着重要作用。它们不仅在各自区域的国民经济和科学技术进步中发挥着驱动作用,还是国家科研和创新基础设施的支柱,可以在此基础上进一步发展和完善。
基于内生经济增长理论和知识吸收理论的理论框架,本书通过国内外文献检索、对中国企业现实背景的分析以及对实证数据的考察,探讨了大学知识溢出对企业影响的机制,研究了影响企业创新绩效的因素及其背后的机制。研究中采用问卷抽样调查、SPSS 21.0和Amos 24.0进行统计分析,对重庆高新技术园区的4162家企业进行了研究,发现大学向企业传递的显性知识和隐性知识对企业的创新能力非常有益。大学知识溢出显著提高了吸收新信息的能力,企业的创新绩效受到其吸收能力的显著影响。
本书提出了一些提高企业创新绩效和大学企业协同创新的建议,包括但不限于以下几点:企业应战略性地规划与大学建立合作关系;应增加这些合作关系中的知识共享活动;应专注于加强合作信任,并提高各自企业的吸收能力。综上所述,本书为进一步的研究提出了一些途径,包括从多维角度研究大学知识溢出对企业创新绩效的影响、从动态发展的角度研究大学知识溢出对企业创新绩效的影响,以及基于行业差异研究大学知识溢出对企业创新绩效的影响。
本书所得到的研究结论更多的是基于对重庆高新技术企业创新模型的证实和解读,此理论框架的应用情境还有待更为深入的挖掘。同时,也请同样致力于创新理论研究的学者,基于本书所建立理论模型做更多实证研究,对其进行修正和完善。
著者
2024年8月
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