《物理人性：领导力与组织发展》 - 邱伟年 - 中山大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』物理人性：领导力与组织发展

書城自編碼： 4100961
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：邱伟年
國際書號(ISBN)： 9787306082510
出版社：中山大学出版社
出版日期： 2024-12-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 107.8

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內容簡介：

本书以回顾领导力理论发展历程中的重要理论及主要代表性人物的方式展开阐述，这样不仅有助于增加本书的说服力，而且有助于增强可读性。
各章涵盖以下内容：第1章“领导力与组织发展（LEO）理论”围绕着领导的本源、领导的性质与区分、领导的科学方法等展开阐述，再现了领导理论的演变进程和意义。第2章“LEO领导力之权威型领导与组织发展”围绕着权威型领导的概述、权威型领导的基本含义、权威型领导的测量及案例分析等展开阐述，再现了权威型领导理论的演变进程和实践价值。第3章“LEO领导力之变革型领导与组织发展”围绕着变革型领导的起源、变革型领导的内涵、变革型领导的纬度、变革型领导的测量及案例分析等展开阐述，再现了变革型领导理论的演变进程和实践价值。第4章“LEO领导力之服务型领导与组织发展”围绕着服务型领导的起源、服务型领导的本质内涵与特征、服务型领导的内容结构维度划分、服务型领导的测量及案例分析等展开阐述，再现了服务型领导理论的演变进程和实践价值。第5章“LEO领导力之魅力型领导力、数字领导力与组织发展”围绕着中国进入数字化时代、数字领导力的内涵、数字领导力的类型、数字领导力的测量、数字领导力的特征及案例分析等展开阐述，再现了数字领导理论的演变进程和实践价值。期待构建领导者—追随者—组织发展的逻辑框架与领导力演化战略地图。第6章“LEO六阶领导力模型：领导力与追随力的关系”围绕着追随力的起源、追随力的内涵、追随者的类型、追随特质理论及追随力纬度、追随力与领导力的互构协同与相互转化等展开阐述，再现了领导力与追随力的演变进程和实践价值。第7章“LEO领导力与组织未来发展”围绕领导力与组织演化、文化、金融、科技、晋升管理及案例分析等展开阐述，再现领导力在组织发展中的实践价值。

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