《科研人员工作投入的影响机理与激励研究》 - 李妍 - 中国财政经济出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』科研人员工作投入的影响机理与激励研究

書城自編碼： 3963161
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者：李妍
國際書號(ISBN)： 9787522327075
出版社：中国财政经济出版社
出版日期： 2024-01-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 78.2

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《金融中的机器学习：理论与实践》
售價：HK$ 140.8

《五代十国史（上、下册）》
售價：HK$ 184.8

《飞越疯人院》
售價：HK$ 75.9

《家族财富管理：成功投资七要务（第二版）》
售價：HK$ 108.9

《时刻人文·始皇好读：帝业与人生的书籍史》
售價：HK$ 57.2

《幸福博弈论》
售價：HK$ 75.9

《时刻人文·金钱舞动的东海：货币与奢侈的15—16世纪》
售價：HK$ 85.8

《时刻人文·保卫共和之都：法国大革命后期巴黎治安体系的建设（1795—1800）》
售價：HK$ 85.8

內容簡介：

本书构建科研人员工作投入的理论模型，对各影响因素之间的相关性进行梳理，形成系统的主效应、中介效应和有调节的中介效应。通过结构方程模型系统的实证研究，动态上分析科研人员的工作投入受到外部环境影响下的情绪演化和行为传播过程，通过BP神经网络训练参数后构建Netlogo仿真模型。最后进行科研人员工作投入的激励机制研究，通过科研人员与企业策略选择的博弈模型，优化组织管控策略。本研究为科研人员工作投入的研究提供了新思路，为科研人员职业心理健康以及企业管理科研人员领域提供了理论参考，有助于改善当前“躺平”科研工作管理难的现状，有助于凝聚科研人员形成对科研行业广泛共识的社会主义核心价值观为源泉的创新力量，促进科研人员尽快实现精神共同富裕，拒绝“躺平”工作状态，增强创新的生机与活力，提升科研效率，激励科研人员工作中的创新投入，促进我国科研行业可持续性下的高质量发展。

關於作者：

李妍，1993年2月20日出生，女，汉族，河南省郑州人，讲师，就职于河南财经政法大学工商管理学院。博士毕业于华北水利水电大学管理与经济学院，管理科学与工程专业，主要研究方向：科技创新与知识管理，创新管理，组织行为

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.