《从入职到离职企业用工文本全方位解析》 - 陈豪 - 人民邮电出版社 - 香港大書城

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『簡體書』从入职到离职企业用工文本全方位解析

書城自編碼： 3872541
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：陈豪
國際書號(ISBN)： 9787115615978
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2023-05-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 91.8

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編輯推薦：

介绍八大类劳动关系下用工文本
梳理用工文本的知识点和风险点
结合法律法规介绍应用文本要点
设置四大模块满足读者实际需要
HR应用用工文本的现状：
直接套用模板；
都是格式条款；
尽量不签订烦琐的用工文本；
文本内容与真实意思不一样；
随意签订用工文本，敷衍了事；
……
殊不知，用工文本是具有法律效力的，HR大笔一挥，却有可能给企业造成不可挽回的损失。
《从入职到离职企业用工文本全方位》可以帮助HR们解答以下问题：
录取通知书是否可以替代劳动合同；
未签劳动合同，企业是否需要向员工支付双倍工资；
劳动合同有哪些条款、选择条款和红线条款；
派遣协议和外包协议有哪些区别；
如何设定竞业限制的金额和时限；
怎样认定服务期协议中的培训费用；
怎样合法设计员工手册中的违纪条款；
员工口头提出离职，这样可以吗？
完整的离职流程是怎样的？
解除劳动关系通知书如何达到法律认可的告知效果？
……
一本书帮助HR更好地进行用工风险控制，避免隐藏在用工文本背后的劳动纠纷。

內容簡介：

本书从人力资源劳动用工管理的角度出发，针对常见的用工文本问题，结合作者自身的从业经验，分析、梳理了其在担任人力资源管理顾问过程中遇到的实际问题，提供了操作性强的解决方案，力求帮助企业管理者更好地进行用工风险控制。
全书详细梳理了劳动关系下用工文本的知识点、风险点及实操注意事项，介绍了包括劳动合同、派遣协议与外包协议、保密协议与竞业限制协议、服务期协议等在内的常见的用工文本。同时，作者结合新出台的法律法规对用工文本的使用要点进行了介绍。本书体例新颖，书中各章均以“对话”的形式引入主题，在讲解各项知识点后，还设置了 “文本示范”“答疑解惑”“实例分析”“总结与思考”四大模块，以满足大多数读者的阅读习惯和实际需要。

關於作者：

陈豪
人力资源管理师、中国人力资源管理协会特邀成员、三茅网行业先锋导师、签约专栏作家、20余家网络平台常驻直播特聘讲师陈豪老师专注于劳动关系领域、灵活用工领域及人力资源服务行业设计研究。前期在“白话劳动法”及其他劳动法社群中负责劳动关系协调与梳理工作，针对劳动关系处理、合同拟定、合同审核等问题提供咨询和解答。他曾参与多家企业组织架构、用工关系重塑、薪酬优化等咨询项目的方案设计工作。近年来，潜心研究劳动用工关系管理，解读人力资源新趋势。现担任企业员工关系顾问、人力资源服务行业咨询顾问、微课平台特聘讲师等。

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