《赞赏的力量真实场景打通赞赏在团队应用中的困难和阻力，风靡世界的“员工积极性”提升法比金钱奖励更有效！横向领导力、向上管理》 - 保罗，怀特[Paul White]著 - 中国社会出版社 - 香港大書城

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『簡體書』赞赏的力量真实场景打通赞赏在团队应用中的困难和阻力，风靡世界的“员工积极性”提升法比金钱奖励更有效！横向领导力、向上管理

書城自編碼： 3815367
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者：保罗，怀特[Paul White]著
國際書號(ISBN)： 9787508768120
出版社：中国社会出版社
出版日期： 2022-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开釘裝：精装

售價：HK$ 67.9

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內容簡介：

组织文化根深蒂固。当领导层试图实施变革时，常常会发现再伟大的思想都无法落地在他们的组织中--一切都没有改变!
为了推动更多组织能够应用“赞赏的五种语言”保罗·怀特博士撰写了《赞赏的力量》一书，帮助组织的领导者彻底了解构建积极、充满活力的职场氛围最重要的事，那就是充满赞赏的组织文化。

在本书中，怀特博士将为我们分析为何建立赞赏文化如此艰难，同时也提供工具帮助我们跨越这些障碍:

前言 /1引言 /3

第一部分管理者造成的阻碍

第一章领导不感兴趣 /3
第二章主管提出的两大问题 / 23
第三章表彰机制为什么不起作用 /42

第二部分工作文化造成的阻碍

第四章消极 /61
第五章忙碌 / 74

第三部分差异产生的难题
第六章行业的特色/91
第七章一视同仁 / 119
第八章赞赏可以跨文化吗 /142

第四部分性格特质造成的麻烦
第九章缺点太多的同事 / 159
第十章业绩问题 /180

结语和建议 /196
常见问题与解答 / 198
附录:DISC简介 / 206
注释 / 208

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