《创新与激励-（公立高校科研奖励政策研究）》 - 杨忠泰刘辉 - 中国社会科学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』创新与激励-（公立高校科研奖励政策研究）

書城自編碼： 3735691
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→教育
作者：杨忠泰刘辉
國際書號(ISBN)： 9787520395205
出版社：中国社会科学出版社
出版日期： 2022-02-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 124.2

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內容簡介：

随着国家破“五唯”专项行动的进一步推进，“公立高校科研奖励政策”已成为亟待研究的重大课题。本书将这一具体现实问题上升到理论层面进行讨论，并分类、分层次进行纵向历时性和横向共时性量化实证研究，完成了从具体到抽象再到具体的逻辑展开。本书拓展和深化了新时代高校科研评价、激励理论；创新性提出公立高校科研奖励政策中的重复奖概念，突破和丰富已有高校科研奖励政策的内容和理论研究。在“奖”与“不奖”之间找到平衡，重构不同类型公立高校科研奖励政策体系。
本书对科技管理人员和公共政策研究人员具有参考价值，可供从事政府科技管理及科研的人员、高校教师、研究生和高校科研管理者等人士阅读。

關於作者：

杨忠泰，二级教授，宝鸡文理学院学术委员会副主任委员。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心(宝鸡基地)特约研究员。曾获“全国优秀教师”“ 全国思想政治理论课优秀教师”称号。主持完成国家社科基金项目1项，省级项目15项。曾获陕西省“五个一工程”优秀作品奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共11项。在《人民日报》(科技版)、《光明日报》(理论版)、《经济日报》( 理论版)及《自然辩证法研究》等发表学术论文78篇，被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载10篇。
刘辉，教授，宝鸡文理学院经济管理学院院长。获聘陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心(宝鸡基地)特约研究员、陕西省高等学校教学指导委员会经济学类工作委员会委员、陕西省经济学学会理事、宝鸡市有突出贡献拔尖人才。主持完成教育部人文社科项目1项，省级项目5项。曾获陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省科学技术进步奖、陕西高校人文社会科学研究优秀成果奖、陕西高校科学技术奖共4项。发表学术论文30篇，被人大复印报刊资料全文转载2篇。

章导论
节研究依据
第二节研究框架
第三节篇章结构
第二章科研奖励基础理论
节科学、技术与科学研究
第二节科研奖励相关理论
第三章公立高校科研奖励政策的演变与生成机制
节公立高校科研奖励政策管窥——发一篇论文能收到多少奖金？
第二节公立高校科研奖励政策产生的基础
第三节公立高校科研奖励政策的生成机制
第四节公立高校科研奖励经费的政策依据分析
第四章公立高校科研奖项内容、级别
节公立高校科研奖项内容
第二节公立高校科研奖励级别
第五章公立高校科研奖励额度
节公立高校科研奖励额度总体情况
第二节公立高校科研主要奖项分项奖励额度
第三节不同地区公立高校科研奖励额度
第六章公立高校科研奖励政策实施效果
节公立高校科研奖励政策实施效果纵向历时性分析——以A大学为例
第二节公立高校科研奖励政策实施效果调查
第三节公立高校科研奖励政策实施效果访谈
第四节公立高校科研奖励政策的积极作用和负面效应
第七章公立高校科研奖励政策理论分析
节科研评价与SCI量化评价
第二节公立高校科研奖励政策的多重理论分析
第三节公立高校科研奖励政策异化分析
第四节公立高校科研政策重复奖理论分析
第八章中外科技奖励制度与高校教师薪酬制度比较分析
节中外科技奖励制度比较分析
第二节中外主要国家高校教师薪酬制度比较分析
第九章重构公立高校科研奖励政策体系设计
节公立高校科研奖励政策的困境
第二节破“五唯”清理和整改高校科研奖励政策的重要举措
第三节重构公立高校科研奖励政策体系的路径
第四节重构公立高校科研奖励政策的对策建议
参考文献
附录Ⅰ A大学科研和科研奖励调查问卷
附录Ⅱ A大学教师访谈提纲

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