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| 內容簡介： |
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《职业生涯规划》分为职业与生涯、个人职业生涯规划和组织职业生涯规划三部分，系统阐述了职业基本分析、职业生涯发展分析、职业生涯理论介绍、社会层面的职业、人的职业素质内容与测试方法、个人职业生涯规划原则与方法、大学期间职业生涯规划的起步措施、个人职业目标的定位与调整、职业选择原则与方法、职业适应与职业挫折、职业成长道路与个人潜能、组织职业生涯规划的思路与方法、员工不同职业生涯阶段的管理、组织职业生涯规划工作的原则与方法等内容。《职业生涯规划》注重理论的启迪性，强调内容的操作性，理论和实用方法结合，可读性强，配有丰富的案例和职业测试工具，并配有二维码扩展资源材料，是一部内容丰富、深入浅出、使用方便、讲求效果的著作。
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| 目錄：
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目录
部 分职业与生涯
章 人的命运所在一一职业基本分析3
本章引例3
节 职业范畴5
第二节 职业的功能7
第三节 职业分类10
讨论案例13
职业小测试一 14
职业小测试二 15
第二章 条条路与阶阶高——职业生涯发展脉络17
本章引例17
节 职业生涯是什么18
第二节 影响职业生涯的因素 21
第三节 职业生涯发展的阶段 24
第四节 不同职业的生涯发展模式 26
第五节 不同性别的生涯发展模式 30
讨论案例 32
职业小测试一 33
职业小测试二 37
第三章 用睿智寻求规律一一职业生涯理论学说42
本章引例 42
节 职业自我意识理论 44
第二节 金兹伯格职业发展理论 45
第三节 萨帕职业发展理论 47
第四节 利维古德生涯拟合理论 50
第五节 薛恩职业周期理论 51
第六节 薛恩职业生涯系留点理论 54
第七节 生涯认知发展理论 57
讨论案例 60
职业小测试 61
第二部分 个人职业生涯规划
第四章 大千世界找位置一一人们面对的社会职业69
本章引例 69
节 市场体制下的就业70
第二节 用人单位的工作岗位72
第三节 常见的职业种类77
第四节 社会职业的进入途径 85
第五节 社会就业制度 87
讨论案例 89
职业小测试 91
第五章 智商、情商与逆商——人的职业素质105
本章引例105
节 生涯发展的基础——职业素质106
第二节 个人能力素质108
第三节 个性人格素质112
第四节 理念品德素质115
第五节 身心健康素质117
第六节 职业素质测试118
讨论案例126
职业小测试一 127
职业小测试二 128
职业小测试三 131
第六章 运筹帷幄为决策——个人职业生涯规划135
本章引例135
节 认识职业生涯规划136
第二节 职业生涯规划的原则与方法139
第三节 职业生涯规划的步骤141
第四节 大学期间职业生涯的起步措施147
讨论案例153
职业小测试154
第七章 众里寻她千百度一一职业生涯目标、定位与调整159
本章引例159
节 影响职业生涯目标的因素160
第二节 职业生涯目标的定位165
第三节 职业生涯目标的调整167
讨论案例169
职业小测试172
第八章 进入新的天地——个人职业选择与适应175
本章引例175
节 职业选择基本分析176
第二节 职业适应与职业挫折180
第三节 人往高处走——职业的流动183
讨论案例186
职业小测试187
第九章 把握发展的亮点——个人职业成长与潜能190
本章引例190
节 个人职业成长的三环节193
第二节 打造职业发展的成功道路194
第三节 个人职业成长的潜能199
第四节 个人创业道路 203
讨论案例 208
职业小测试 209
第三部分 组织职业生涯规划
第十章 这里是你的家一一组织职业生涯规划总析 213
本章引例213
节 组织与人215
第二节 组织职业生涯规划的思路 221
第三节 组织职业生涯规划的项目222
讨论案例230
职业小测试 232
第十一章 遵从自然规律一一员工职业生涯发展阶段239
本章引例 239
节 员工的职业生涯早期与管理 240
第二节 员工的职业生涯中期与管理 244
第三节 员工的职业生涯后期与管理 250
讨论案例 254
职业小测试 256
第十二章 寻求与员工共赢一一组织职业生涯规划的实施258
本章引例258
节 组织职业生涯规划的出发点259
第二节 职业生涯规划原则264
第三节 组织职业生涯规划与管理方法266
第四节 组织职业生涯规划的参与者275
讨论案例 278
职业小测试 279
参考文献281
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