《人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书）》 - [美]加里·德斯勒 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书）

書城自編碼： 3691620
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： [美]加里·德斯勒
國際書號(ISBN)： 9787300298719
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2021-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 106.3

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內容簡介：

本书是一本英文影印版图书，原著是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。
第15版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。
本书非常适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书，还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。

關於作者：

加里·德斯勒（Gray Dessler）美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM Advanced Management Journal等国际一流刊物上发表多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在多个国家和地区出版。

第Ⅰ篇导论
第 1 章人力资源管理导论
第 2 章人力资源管理战略与分析
第Ⅱ篇员工招募、配置与人才管理
第 3 章职位分析与人才管理过程
第 4 章人事规划与招募
第 5 章员工测试与甄选
第 6 章求职者面试
第Ⅲ章培训与开发
第 7 章员工培训与开发
第 8 章绩效管理与评价
第 9 章员工保留与职业生涯管理
第Ⅳ篇薪酬管理
第 10 章制订战略性薪酬计划
第 11 章绩效薪酬和经济性奖励
第 12 章福利与服务
第Ⅴ篇人力资源管理精要主题
第 13 章构建积极员工关系
第 14 章员工安全、健康与风险管理
第 15 章全球化人力资源管理
第 16 章小企业及创业企业人力资源管理

內容試閱：

Human Resource Management， 15th edition， provides students in human resource
management courses and practicing managers with a full and practical introduction
to modern human resource management concepts and techniques in a highly
readable form. With employers increasingly shifting HR tasks to managers and
employees， I feel even more strongly than I did when I wrote the first edition
that all managers—not just HR managers—need a strong foundation in human
resource management concepts and techniques to do their jobs. You will therefore
find an emphasis here on practical material you need to perform your dayto-
day management responsibilities， even if you never spend one day as a human
resource manager.

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