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『簡體書』学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究

書城自編碼： 3656413
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→教育
作者： 陈越 著
國際書號(ISBN)： 9787307218574
出版社： 武汉大学出版社
出版日期： 2021-06-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 48.8

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內容簡介：
本书是关于高校教师聘任制度的专著，将高校教师聘任制度定义为一种有目的、有组织的动态发展过程，并非简单的静态的文件形式，而是资格准入、公开招聘、薪酬待遇、聘期考核、解聘退出五大要素构成的、由“进”到“出”、螺旋上升的动态有机整体。本书探讨了五大模块如何作用于学术人才回流，构建了学术人才国际流动RRRED模型。在该模型的基础上，作者结合实证分析，探讨了我国高校教师聘任制度五大模块的现状、问题及其成因，提供了具有较强参考价值的对策建议。
關於作者：
陈越（1988.6--），女，安徽金寨人，武汉大学管理学博士，湖南农业大学讲师，从事高等教育政策、高等教育国际化研究，在教育发展研究、教育与经济等期刊发表学术论文30余篇。

 

 

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