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          | 編輯推薦: |   
          | ★推荐1.因为你们,使整个阿里赢得声誉;因为你们,我们有机会十年以后真正改变全世界、全中国对电子商务的认识;因为你们,也改变着中国对我们这代年轻人的认识。 ★推荐2.中供铁军是阿里集团内部的一支销售团队,从阿里诞生之初就已经存在了。在中供铁军的努力下,阿里的业绩飞速增长,走出了互联网寒冬,并且成功孵化淘宝、支付宝等家喻户晓的产品。这为他们赢得了一个称号中供铁军。他们在奠定了阿里在B2B市场地位的同时,也培养出了一大批公司高管。
 ★推荐3.为何阿里的团队能够获得如此巨大的成就?原因很简单,他们准确地把握住了销售的本质。本书从销售的各个阶段入手,告诉你阿里铁军是怎样炼成的。
 ★推荐4.阿里有一项硬性规定,销售人员每天要做到8次上门拜访,30个有效电话,2个有效新增潜客。在一些交通堵塞的城市里,几乎所有管理者都认为这是不可能完成的,但是中供铁军做到了,凭借强大的意志力和执行力,阿里快速抢占了市场。
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          | 內容簡介: |   
          | 阿里的销售是怎样见客户的?他们又是如何管理团队的?如何才能打造像中供铁军一样能征善战的销售团队呢?
來源:香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk 本书分别从销售思维、挖需求、定目标、见客户、说卖点、促签单等角度出发,全面解读阿里铁军的销售思维和技巧,是销售人员的职场必读手册,帮助销售突破自我,迅速提升销售业绩。
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          | 關於作者: |   
          | 戚风,资深传媒人,经管励志类畅销书作家,长年研究企业经营和营销策略,常常深入一线销售团队,精通销售实战技巧,同时擅长人力资源管理与企业文化建设,为很多企业的管理优化提供了创新性和战略性的建议。曾策划和出版《深度管理21法则》《阿里巴巴管理法》《华为经营法》等作品。 |  
         
          | 目錄: |   
          | 第1章 认知升级,建立销售全局思维 用价值型销售赢取订单 002
 没有企业文化,就没有销售铁军 007
 爱商是销售成功的关键 011
 销售铁军必备的综合素质 014
 第2章 挖需求:多维度思考,了解客户需求
 客户需求的五个层次 020
 如何做好客户需求分类 023
 分辨客户的真假需求 026
 挖掘客户的隐性需求 029
 男性客户的消费心理分析 032
 女性客户的消费心理分析 035
 第3章 定目标:分解销售任务和计划
 做好计划,方能事半功倍 040
 销售目标如何进行量化 044
 设定目标的SMART原则 047
 拆解年度销售额总目标 050
 进程管理,持续推进计划 053
 第4章 见客户:以利动人,而不是以理服人
 上帝到底是怎么想的 058
 根据性格对客户进行分类 061
 找到关键的销售KP 065
 管理客户期望值 068
 销售报价的小技巧 070
 从客户的怀疑中寻找突破口 073
 SPIN销售法:顾问式销售技巧 076
 FABE法则:以利动人的说服术 079
 第5章 说卖点:提炼产品的核心竞争力
 打动客户的关键价值点 084
 USP策略提炼独特卖点 087
 准备一份Sales kits 090
 用故事为卖点增添色彩 093
 只要会销售,就不必隐瞒缺点 097
 第6章 促签单:掌控谈判进程,当场就签约
 大胆开出产品报价 102
 用专业性提升说服力 105
 使用肢体语言,增强个人魅力 108
 把截止期限设置得灵活一点 110
 涉及底线的问题是不可商量的 112
 一人唱红脸,一人唱白脸 115
 出手要快,看准时机就签单 119
 第7章 培养回头客,做可持续性销售
 客户关系管理:谈钱也要谈感情 124
 卖信任胜过卖产品 127
 按照签单效率对客户进行分级 131
 有效跟进客户,维护客户关系 134
 NPS:助力改善客户体验 138
 多方位着手提升用户体验 141
 社群营销:线上线下一体化销售 144
 第8章 加强人才管理,打造销售铁军
 多管齐下,方能留下人才 150
 严格培训,提供源源不断的人才 154
 以结果为导向,打造高效铁军 157
 用阿里三板斧培养干部 160
 用待遇和福利留住人心 164
 杀掉野狗和小白兔 171
 第9章 数据化管理,完成销售升级迭代
 数据让销售更专业 178
 学会销售数据分析 182
 强大的数据化管理体系 185
 数据时代,做好小而美的服务 188
 附 录
 阿里巴巴的文化和价值观 191
 阿里铁军杰出人物代表简介 193
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          | 內容試閱: |   
          | 提起阿里巴巴,我们总会想到马云、张勇、蔡崇信等人,这些名字如雷贯耳,经常出现在新闻上。除了这些人以外,阿里巴巴还有一些重要的人,他们被称为马云麾下战斗力最强悍的子弟兵,他们就是阿里巴巴的销售中供铁军。 1999年,以马云为首的18个人,在杭州湖畔花园16幢1单元202室里共同创立了阿里巴巴,拉开了中国电子商务市场大变革的序幕。早期的阿里巴巴业务很少,其中一个是中国供应商,主要经营外贸生意,开发国外客人,拓展海外市场,这是阿里巴巴的重要收入来源。负责中国供应商业务的销售团队后来就被称为中供铁军。
 当时的阿里巴巴仍处于起步阶段,跟同行相比,并没有太大的优势,甚至还曾因为决策失误而一度陷入险境。很长一段时间内,中供铁军团队都被称为现金奶牛,他们创造的销售利润哺育了阿里集团后来的新兴业务。可以说,没有当初的中供铁军,就没有如今的阿里巴巴。
 中供铁军是一支充满了神奇色彩的队伍。马云、彭蕾、戴珊、蒋芳、陆兆禧等人是阿里巴巴的创业元老,都曾在中供铁军里历练过。这只队伍不仅为阿里巴巴的成长做出了不可磨灭的贡献,还为中国的互联网市场培育了一大批优秀的CEO(首席执行官)和高管:例如,曾出任淘课网董事长的关明生,滴滴出行的创始人程维,美团前COO(首席运营官)干嘉伟,同程旅游联合创始人吴志祥,猩便利创始人吕广渝,去哪儿网总裁张强,易到用车COO冯全林等。有人戏称,中供铁军拿下了中国互联网企业的半壁江山。
 阿里巴巴的销售,最初和别人并没有什么不同,实际上大部分人都没有MBA(工商管理硕士)背景,甚至没有接受过专门的商务培训。因为阿里巴巴并不是一家只看重学历的公司,相比之下,他们更看重实际效果。为了提升实战能力,阿里巴巴专门制定了相应的销售课程,让每一个进入阿里巴巴的员工都能接受全方位的锻炼,成为一名优秀的销售。
 阿里巴巴的销售培训课程,首先是培训价值观,其次才是销售技巧。和普通公司相比,阿里巴巴对价值观的重视简直超乎想象,从独孤九剑到六脉神剑,再到现在的新六脉神剑,阿里巴巴从未放松过对精神力量的培养。
 中供铁军就像一把锋利的宝剑,为阿里巴巴的前进披荆斩棘,保驾护航。阿里巴巴旗下最剽悍,最具战斗力的销售团队,非中供铁军莫属!2008年,在阿里巴巴举办的一次集团内部会议上,马云对现场的人说:在座所有的人,你们是阿里巴巴的铁军。你们都有创新精神、艰苦精神、勇往直前的精神,你们所到之处都代表了阿里巴巴的精神。
 如今,中供铁军的销售管理体系已经成为一个典范,被众多互联网公司竞相模仿。本书对阿里铁军的销售技巧进行了总结,同时以阿里销售培训课程为依据,深度挖掘阿里铁军的销售技巧,以为众多有志于从事销售行业的读者朋友们做参考。希望大家在读完之后,能够有所收获。
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