《组织行为学（英文版·第17版）（工商管理经典丛书·核心课系列；教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材）》 - 斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』组织行为学（英文版·第17版）（工商管理经典丛书·核心课系列；教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材）

書城自編碼： 3452374
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：斯蒂芬·罗宾斯，蒂莫西·贾奇
國際書號(ISBN)： 9787300275284
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2019-11-01

頁數/字數： /
釘裝：平装

售價：HK$ 105.3

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內容簡介：

本书是一本英文影印版图书，原著Organizational Behavior是罗宾斯教授的经典著作，被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎并大量采用的组织行为学教学用书。
第17版延续了以往的特色——简洁的写作风格、前沿的内容、引人入胜的教学方法，并进行了全面彻底的修订，在保留核心内容的同时，生动形象地向读者介绍了前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。
本书配有丰富的教辅资源，包括PPT讲义、教师手册、试题等，非常适合高校本科生、研究生、MBA等的双语教学或全英语教学，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

關於作者：

斯蒂芬?罗宾斯（Stephen P. Robbins）美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者，在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用，并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。
蒂莫西?贾奇（Timothy A. Judge）美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

第Ⅰ篇导论
第1章什么是组织行为学
第Ⅱ篇个体
第2章组织中的多元化
第3章态度与工作满意度
第4章情绪与心境
第5章人格与价值观
第6章知觉与个体决策
第7章动机概念
第8章动机：从概念到应用
第Ⅲ篇群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导
第13章权力与政治
第14章冲突与谈判
第15章组织结构的基础
第Ⅳ篇组织系统
第16章组织文化
第17章人力资源政策与实践
第18章组织变革与压力管理
附录：组织行为研究
综合案例
术语表

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