《人力资源管理（第四版）（21世纪高职高专规划教材·经贸类通用系列；普通高等职业教育“十三五”规划教材；普通高等教育“十一五”国家级规划教材）》 - 秦志华 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理（第四版）（21世纪高职高专规划教材·经贸类通用系列；普通高等职业教育“十三五”规划教材；普通高等教育“十一五”国家级规划教材）

書城自編碼： 3410895
分類：簡體書→大陸圖書→教材→高职高专教材
作者：秦志华
國際書號(ISBN)： 9787300271811
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2019-08-01

頁數/字數： /
釘裝：平装

售價：HK$ 52.7

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內容簡介：

本书以社会需求为导向，以培养应用型、操作型人才为培养目标。在内容的安排上，本书先介绍人力资源管理的基本思想体系，后着重介绍每一环节的操作性内容。力求使学生学习本教材以后，能够围绕人力资源管理的实践问题，真正上手进行业务操作。本书将每一个人力资源管理职能都放在实际工作情景中来介绍，以加强学生的情景体验和感性认识。

關於作者：

秦志华，男，博士生导师，管理学教授，中国人民大学领导科学研究中心副主任，商学院MBA导师，研究企业管理与领导，组织与人力资源开发。已出版《企业是如何控制的》、《人力资源管理》等十余部著作；发表《企业制度变革中的博弈均衡》、《国有企业经理年薪测算模型及其应用》等数十篇论文，主持国家社会科学规划《股份合作企业制度建设实证研究》，教育部人文社会科学规划《企业经营管理者职业化研究》等多项国家与省部级科研项目。

第一章导论1
第一节人力资源 3
第二节人力资源管理 7
第三节企业人力资源管理 12
第二章劳动关系21
第一节劳动关系的基础 22
第二节劳动关系的确立 28
第三节劳动关系的发展 36
第三章人力规划42
第一节人力资源规划概述 44
第二节人力资源规划制定 48
第三节人力资源规划方法 54
第四章职位分析64
第一节职位分析概述 66
第二节职位分析工作 71
第三节职位分析方法 79
第四节职位价值评估 87
第五章招聘甄选103
第一节招聘甄选概述 106
第二节招聘甄选程序 108
第三节招聘甄选技术 122
第六章员工培训136
第一节培训工作概述 138
第二节培训工作实施 142
第三节培训工作方法 160
第七章绩效考评165
第一节绩效考评概述 168
第二节绩效考评过程 171
第三节绩效考评方式 185
第八章薪资分配196
第一节薪资概述 198
第二节工资管理 208
第三节奖金激励 217
第九章福利保障229
第一节员工福利 231
第二节福利设计方式 237
第三节劳动保障 241
第十章职业发展250
第一节职业活动 251
第二节职业成长 258
第三节职业开发 269
参考文献279

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